
Panama City, 13 novembre 2024 – Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et la CAF – Banque de développement de l’Amérique latine et des Caraïbes ont dirigé le lancement du Sceau d’égalité des genres pour les institutions financières publiques le 12 novembre. Grâce à cette coopération technique, la CAF et le PNUD soutiennent le renforcement des capacités en matière de genre dans le secteur bancaire public en Argentine, en Bolivie et au Mexique en tant que référence sectorielle pour la promotion de l’inclusion financière des femmes. Le lancement du programme de Sceau d’égalité des genres pour les institutions financières publiques (SIG-IF), également réalisé conjointement avec les bureaux de la CAF et du PNUD dans ces pays, marque une étape importante vers la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes dans le secteur financier, conformément à l’Agenda 2030 et aux Objectifs de développement durable (ODD).
En Amérique latine, il existe un écart entre les sexes, au détriment des femmes, de 8 points de pourcentage dans l’accès au système financier. Cette réalité dans la région se traduit par une profonde inégalité des chances. Seules 69 % des femmes disposent d’un compte dans une institution financière, contre 77 % des hommes ; cet écart se creuse encore davantage dans les zones rurales et parmi les femmes à faibles revenus. Sans accès aux services financiers, les femmes se heurtent à d’importants obstacles pour augmenter et épargner leurs revenus, développer leurs entreprises et sortir leur famille de la pauvreté, et sont largement exclues de l’économie formelle. L’inclusion financière joue également un rôle stratégique dans la résilience au changement climatique. Les femmes des communautés vulnérables peuvent utiliser des outils financiers pour se protéger des risques climatiques, comme l’assurance agricole ou le financement de projets d’adaptation, pour leur permettre de faire face aux catastrophes naturelles ou aux variations climatiques de plus en plus fréquentes.
« Le Sceau d’égalité des sexes pour les institutions financières publiques vise non seulement à combler les écarts entre les sexes dans l’accès et l’utilisation des services financiers, mais aussi à transformer les pratiques institutionnelles et culturelles qui perpétuent ces inégalités. Ce Sceau mesurera des indicateurs clés sur l’accès des femmes aux produits financiers et non financiers, ainsi que leur utilisation et les obstacles auxquels elles sont confrontées », a déclaré María del Carmen Sacasa, directrice régionale adjointe du PNUD pour l’Amérique latine et les Caraïbes. « Notre objectif est clair, nous voulons promouvoir une culture organisationnelle équitable au sein des institutions financières qui se traduit par des produits et des services conçus dans une perspective de genre, afin que les femmes aient non seulement accès, mais aussi de réelles opportunités de profiter pleinement des services financiers », a-t-elle ajouté.
« Chez CAF, nous avons pour mandat d’accompagner les institutions financières afin qu’elles puissent faire face aux processus de changement dans leurs structures organisationnelles et également générer une transformation dans leur offre de valeur. « L’élargissement du marché à davantage de femmes générera davantage de rendements financiers et favorisera une amélioration supplémentaire de leurs taux de remboursement, entre autres nombreux avantages », a déclaré Christian Asinelli, vice-président corporatif de la programmation stratégique de la CAF, et a ajouté : « Nous sommes certains que ce Sceau pour l’égalité des sexes est un signe et une visibilité de quelque chose de bien plus grand que nous-mêmes, qui est la volonté collective de ne laisser personne de côté.
Le Sceau égalité des genres, dirigé au niveau technique par Guillermina Martin, chef de l’équipe Genre du PNUD pour l’Amérique latine et les Caraïbes, et Ana Baiardi, responsable Genre, Inclusion et Diversité de la CAF, vise à relever ces défis en favorisant une culture organisationnelle équitable au sein des institutions financières, qui se traduit par des produits et services sensibles au genre. Cette initiative permettra aux institutions financières participantes telles que les équipes nationales de Banco de Desarrollo Productivo (BDP) en Bolivie, Nacional Financiera (NAFIN) au Mexique et Banco Ciudad de Buenos Aires en Argentine de promouvoir le développement de produits et services financiers et non financiers sensibles au genre, de mesurer et d’analyser les écarts entre les sexes et les indicateurs clés d’égalité des sexes et l’impact de leur gestion, ainsi que d’identifier des initiatives transformatrices de genre pour des investissements stratégiques.
« L’inclusion et le respect des femmes sont une pierre angulaire de notre impact social et de notre mission institutionnelle. « Le Sceau de genre n’est pas seulement une réussite, mais une déclaration de nos valeurs et de notre conviction de construire un système juste et accessible à tous », a déclaré Caterine Vargas Hernandez, directrice commerciale et présidente de la Commission du genre de la Banque de développement productif en Bolivie.
« Nacional Financiera, en tant que banque de développement avec 90 ans d’histoire, assume aujourd’hui plus que jamais son rôle d’instrument d’exécution d’importantes transformations socio-économiques dans le pays. En particulier, la transformation que mène aujourd’hui le premier président du Mexique. Depuis 2022, Nafin, dans le cadre de la stratégie durable de Nafin, a publié sa politique institutionnelle d’égalité des sexes pour établir des lignes directrices qui favorisent l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, tant dans sa culture organisationnelle que dans ses opérations. « C’est un honneur pour Nafin de faire partie du Sceau d’égalité des genres pour les institutions financières publiques (SIG-IF), car il s’agit d’une initiative qui favorisera l’amélioration de la planification stratégique du changement en vue de combler les écarts entre les sexes dans les produits et services financiers durables et inclusifs qui facilitent l’accès et la participation des femmes au système financier mexicain », a souligné le Dr Ismael Villanueva Zuñiga, responsable de l’unité d’émission et des relations internationales de Nafin.
Elena Cafaldo, directrice générale adjointe de la transformation et du développement organisationnel de Banco Ciudad, a déclaré que « la promotion de l’égalité des chances que nous promouvons comme ADN ou politique centrale dans toutes nos actions en tant que banque publique de la ville de Buenos Aires, inclut l’égalité des sexes comme facteur incontournable. Nous avons été des pionniers dans le système financier argentin en adoptant une vision exhaustive pour comprendre le segment et, sur la base des données, créer des propositions innovantes et des produits assertifs pour les femmes entrepreneures, pour les femmes dans la technologie et pour les femmes exportatrices, entre autres initiatives qui incluent toujours des espaces de formation et de réseautage avec une perspective de genre.
Notre organisation a créé un comité de politique de genre, dans le but d’obtenir une plus grande diversité et une valeur ajoutée au sein de l’entreprise. Nous encourageons les femmes à postuler à des postes de direction en créant un programme appelé Motoras, qui nous a permis de doubler le nombre de femmes à des postes de direction. Nous avons également adopté une approche intégrale, des congés équilibrés et prolongés, visant à la coresponsabilité dans les soins. Ce Sceau nous permet de continuer à consolider ce chemin et en même temps de partager notre expérience et nos bonnes pratiques avec nos pairs au niveau régional ». La collaboration entre la CAF, le PNUD et les institutions financières publiques ouvre des opportunités sans précédent pour transformer les systèmes financiers en moteurs de développement inclusif. Cette alliance non seulement mobilise des ressources, mais place également l’égalité des sexes et la justice sociale au centre du programme d’investissement. Grâce à l’engagement de cette collaboration, nous évoluerons vers un système financier qui non seulement reconnaît l’importance de l’égalité des sexes, mais agit pour y parvenir.