A 12 de junho, a comunidade global do Selo se reuniu virtualmente para a Cerimônia Global de Premiação do Selo de Igualdade de Género para Instituições Públicas do PNUD 2025, um evento de prestígio que reconhece as instituições públicas que foram certificadas com o Selo de Igualdade de Género Ouro, Prata ou Bronze durante 2024 e o primeiro semestre de 2025. A cerimônia destacou o compromisso e resultados excepcionais no relativo à promoção da igualdade de género e do empoderamento das mulheres em instituições públicas em todo o mundo.
Honrando a excelência: os premiados de 2025
A Cerimônia Global de Premiação 2025 homenageou dez instituições públicas da Bósnia e Herzegovina, Colômbia, Chile, Guatemala, Mongólia e Peru, certificadas em três níveis distintos de desempenho — Ouro, Prata e Bronze — refletindo seu progresso na incorporação de políticas e práticas para a igualdade de género:
No Peru, a Controladoria Geral da República recebeu o Selo de Ouro pelo impacto de suas auditorias específicas nos Centros de Atendimento a Mulheres em Situação de Emergência e pela identificação dos desafios existentes nos serviços de proteção às vítimas de violência contra as mulheres, incluindo lacunas na confidencialidade e no acompanhamento. Como resultado, o Ministério da Mulher e Populações Vulneráveis do Peru desenvolveu um plano de ação nacional para fortalecer os serviços prestados às mulheres sobreviventes. Também foi premiada com o Selo de Ouro, a Câmara Municipal de Peñalolén, no Chile, que utilizou um mapeamento participativo para melhorar a iluminação urbana em 748 áreas de alto risco, a fim de aumentar a segurança das mulheres nas ruas. Além disso, aumentou a qualidade e o número de serviços prestados às mulheres sobreviventes de violência de género no “Centro Único” municipal.
Na Bósnia e Herzegovina, o Conselho Superior da Magistratura e do Ministério Público recebeu o Selo de Prata por ter ampliado os espaços especialmente adaptados para mulheres e pessoas com deficiência nos escritórios do Ministério Público. O número aumentou de 30% em 2017 para 85% em 2023, e para vítimas e testemunhas de 55% para 90% no mesmo período. No Chile, o município de Nuñoa ampliou o Centro Integral de Atenção à Mulher, resultando num aumento significativo do apoio às sobreviventes, de 70 para 450 casos por ano entre 2022 e 2024. Esta grande conquista rendeu-lhe o Selo de Prata. A Superintendência de Saúde (SUPERSALUD) da Colômbia também recebeu o Selo de Prata por ter desempenhado um papel fundamental na proteção do direito à saúde das mulheres, ao defender a legislação para mulheres afetadas por violações dos direitos humanos no contexto de conflitos armados. Em seguida, o Instituto Nacional de Estradas (INVIAS) da Colômbia tornou obrigatória a implementação de códigos de ética, incluindo a erradicação do assédio sexual e da violência de género, em projetos de construção de estradas em todo o país. Até 2024, pelo menos 16 construções rodoviárias cumpriram este requisito. Isto valeu-lhe o Selo de Prata. A Agência Nacional de Segurança Rodoviária (ANSV) da Colômbia também esteve entre os galardoados com o Selo de Prata. Aumentou a liderança das mulheres na sua Rede Nacional de Líderes para a Segurança Rodoviária e está a promover ativamente o acesso das mulheres à segurança rodoviária e aos empregos no setor dos transportes através do seu programa «Gestores de Mobilidade». Na Guatemala, a Secretaria Executiva da Coordenação Nacional para a Redução de Desastres (SE-CONRED) recebeu o Selo de Prata por ter aumentado a participação e a liderança das mulheres indígenas na Gestão de Riscos de Desastres para 30%, garantindo que os planos de gestão de riscos de desastres respondam às suas necessidades específicas. O último galardoado com o Selo de Prata — o Departamento Geral de Tributação (GDT) da Mongólia — tornou-se líder nacional na promoção da igualdade de género no seu sistema fiscal e apoiou o Ministério das Finanças na revisão das disposições relativas ao imposto sobre o rendimento das pessoas singulares, a fim de promover a participação das mulheres na força de trabalho. O GDT melhorou os seus programas de educação dos contribuintes para responder às necessidades diferenciadas das mulheres e dos homens.
Por fim, a Superintendência da Indústria e do Comércio (SIC) da Colômbia adotou um protocolo para prevenir e combater a violência e a discriminação de género no local de trabalho e nos contratos do setor público. Também promoveu a liderança das mulheres na organização — esforços que foram premiados com o Selo de Bronze.
Destaques da Cerimônia Global de Premiação 2025
O evento virtual reuniu 199 participantes de 61 países, incluindo a liderança do PNUD, representantes das instituições públicas premiadas, parceiros doadores e defensores da igualdade de género. No seu discurso de abertura, Haoliang Xu, Administrador Associado do PNUD, enfatizou que
a governança responsiva e inclusiva é a base do desenvolvimento sustentável”.
Ele acrescentou que
“abordar a desigualdade de género é essencial para esse esforço — garantindo que todos os segmentos da população sejam representados e empoderados”.
Um destaque especial foi o discurso da Exma. Ellen Johnson Sirleaf, ex-presidente da Libéria e ganhadora do Prêmio Nobel da Paz. Ela ressaltou a importância do compromisso institucional com a igualdade de género e incentivou as instituições públicas a permanecerem firmes em suas jornadas transformadoras:
“No mundo conflituoso de hoje, com as incertezas que vemos ao redor do mundo — que ameaçam a cooperação global e o multilateralismo —, são necessárias instituições fortes”.
A presidente Sirleaf estendeu seus sinceros parabéns às instituições premiadas e incentivou as instituições a manter e expandir seu trabalho:
“Parabenizo vocês pelos prêmios que receberam hoje e os exorto a continuar no caminho que trilharam para que suas instituições continuem a dar o exemplo a ser seguido por outros.”
Ao aceitar o Selo de Prata, Hajro Pošković, vice-diretor do Secretariado do Conselho Superior da Magistratura e do Ministério Público da Bósnia e Herzegovina, enfatizou que
“o Selo de Igualdade de Gênero é mais do que um símbolo – é uma prova do compromisso profundo e contínuo da nossa instituição com a promoção da igualdade de gênero em todos os níveis”.
Choigunsuren Chimidsuren, Comissário do Departamento Geral de Tributação da Mongólia, e Claudine Olgaldes Cruz, Diretora da Secretaria Executiva da Coordenação Nacional para a Redução de Desastres (SE-CONRED) da Guatemala, ecoaram esse sentimento, ressaltando a importância de as mulheres reivindicarem espaço em domínios políticos tradicionalmente dominados pelos homens.
Em um discurso de agradecimento proferido em nome das duas instituições agraciadas com o Selo de Ouro da Igualdade de Género, Laura Fanny Quintanilla, Administradora Municipal de Peñalolén, destacou o impacto transformador do programa nas políticas institucionais, na dinâmica da força de trabalho e no envolvimento da comunidade.
Por fim, Samra Filipović-Hadžiabdić, Diretora da Agência para a Igualdade de Género da Bósnia e Herzegovina, e Enkhbayar Tumur-Ulzii, Chefe da Secretaria do Comitê Nacional para a Igualdade de Género da Mongólia, subiram ao palco virtual para destacar o apoio prestado pelos mecanismos nacionais para as mulheres. A Sra. Filipović-Hadžiabdić observou:
“Uma das lições mais importantes deste processo é que o progresso real acontece quando uma metodologia sólida é combinada com uma liderança que defende formalmente os valores da igualdade e da inclusão.”
Progresso em ação
A Cerimônia Global de Entrega do Selo de Igualdade de Género para Instituições Públicas 2025 do PNUD não apenas celebrou os avanços significativos já alcançados em direção à igualdade de género, mas também reafirmou o compromisso coletivo de continuar promovendo o progresso. As instituições públicas estão liderando essa jornada transformadora, estabelecendo exemplos poderosos que inspiram mudanças em todas as sociedades e ajudam a construir um futuro mais justo, inclusivo e equitativo.
