Sobre nós

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PNUD e igualdade de gênero

A igualdade de gênero é um direito humano fundamental e a base para um mundo pacífico, próspero e sustentável. Mesmo assim, o gênero continua sendo uma das formas mais difundidas de discriminação em todas as áreas da vida. Embora as desigualdades de gênero possam afetar qualquer pessoa, impedindo o progresso no desenvolvimento humano global, são as mulheres e meninas que enfrentam mais preconceitos.

Numa área de cerca de 170 países e territórios, o PNUD trabalha para eliminar as desigualdades de gênero através de uma série de programas e estratégias direcionadas e focadas em gênero que aceleram a transformação estrutural. Trabalhando em parceria com governos, organizações da sociedade civil, setor privado, universidades e grupos de reflexão, o PNUD busca garantir que a igualdade de gênero permaneça central nos esforços de desenvolvimento e que as necessidades, experiências e contribuições de mulheres e meninas sejam consideradas na tomada de decisões.

Os programas de premiação e certificação de igualdade de gênero do PNUD estão focados na criação de ambientes de trabalho equitativos e inclusivos, onde mulheres e homens têm igual potencial para contribuir, ter proveito e progredir. A concessão de incentivos para que instituições públicas e empresas privadas – e para o próprio PNUD – atendam aos padrões de igualdade de gênero no local de trabalho também acelera o progresso para o cumprimento da Agenda 2030.

Dê uma olhada em nossas outras iniciativas

O Selo de Igualdade de Gênero para escritórios nacionais do PNUD:

Lançado em 2011, este inovador programa de certificados corporativos fornece incentivos aos escritórios nacionais do PNUD para incorporar a igualdade de gênero em todos os aspectos de seu trabalho de desenvolvimento. Cerca de 50 escritórios nacionais foram certificados e o trabalho continua se expandindo.

O Selo de Igualdade de Gênero para o setor privado:

Atualmente em vigor em 18 países da América Latina e Caribe, África e Europa Oriental, o programa certificou mais de 6.000 locais de trabalho em todo o mundo.

O Prêmio Igualdade de Gênero para corporações multinacionais:

Este programa será testado em 2020 em 15 corporações multinacionais de diversos setores e regiões. Espera-se que tenha um forte impacto não apenas nos ambientes de trabalho das corporações, mas também em suas cadeias de valor.

O PNUD também está apoiando outras agências da ONU a desenvolverem seus próprios programas de incentivo interno com base em standards de igualdade de gênero, incluindo o Programa Mundial de Alimentos (PMA) através do Programa de Transformação de Gênero, e o Escritório do Alto Comissariado para os Direitos Humanos (OHCHR) Certificação de Gênero.

Nosso link para os ODS

A igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres e meninas são fundamentais para a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e para todos os 17 ODS; é um objetivo específico de desenvolvimento (ODS 5) e também se reflete em 45 metas e 54 indicadores específicos de gênero de ODS.

Apesar de tanto trabalho nessa área, persistem desigualdades substanciais de gênero em todos os países. A discriminação na lei, a violência contra mulheres e meninas, o acesso desigual à paridade econômica e a falta de envolvimento das mulheres na tomada de decisões continuam a dificultar o desenvolvimento sustentável para todos. ODS 5 e suas metas proporcionam às instituições públicas uma oportunidade de ação para alcançar a igualdade.

Entretanto, mediante o ODS 16, a Agenda 2030 convoca as instituições a reduzirem a desigualdade e facilitarem a mudança institucional. Na maioria das regiões foram feitos progressos notáveis, mas ainda há muito a ser feito para melhorar a credibilidade e a inclusão, bem como a transparência e a responsabilidade nas instituições públicas.

O Selo de Igualdade de Gênero para instituições públicas foi projetado para auxiliar as instituições públicas regionais, nacionais e locais a cumprirem os compromissos da Agenda 2030..

Conheça nossa equipe

Um grupo diversificado e comprometido de profissionais de igualdade de gênero com muitos anos de experiência endossa o Selo. Uma equipe apaixonada por ajudar a fazer a diferença na vida de mulheres e pessoas ao redor do mundo.

Global

Raquel Lagunas

Diretora da Área de Gênero Bureau de Política e Apoio a Programas

+1 646 781 4377

[email protected]

Global

Jesus (Iosu) Sánchez Mugica

Coordenador de Selo de Igualdade de Gênero

+1 212 906 5422

[email protected]

Global

Ana Landa Ugarte

Especialista em Gênero

[email protected]

África

Odette Kabaya

Conselheira Regional de Gênero e Líder de Equipe

+25 192 990 7582

[email protected]

Países Árabes

Rania Tarazi

Especialista em Gênero

+962779542732

[email protected]

Ásia-Pacífico Região

Koh Miyaoi

Conselheira Regional de Gênero e Líder de Equipe

+668 454 55071

[email protected]

Europa e Ásia Central

Bharati Sadasivam

Conselheira Regional de Gênero e Líder de Equipe

+90 850 288 2208

[email protected]

América Latina e Caribe

Guillermina Martín

Conselheira Regional de Gênero e Líder de Equipe

+ (507) 302- 4565

[email protected]

Entrar em contato

Se você estiver interessado em aprender mais, por favor entre em contato. Estamos aqui para ajudá-lo a crescer e transformar sua instituição pública em uma organização premiada e sensível às questões de gênero. Por favor, compartilhe seu nome, endereço de e-mail e o nome e localização de sua instituição pública. Se você tiver tempo, por favor, informe-nos também um pouco mais sobre o que você espera alcançar junto com o programa Selo de Igualdade de Gênero.

Um dos membros de nossa equipe entrará em contato com você em breve.

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Resumidamente, o que você gostaria de alcançar com o apoio do Selo de Igualdade de Gênero?