O PNUD e o Ministério da Mulher do Panamá atribuem o Selo da Igualdade de Género a cinco instituições panamianas. No dia 2 de fevereiro, cinco instituições panamianas foram certificadas com o Selo de Igualdade de Género em Instituições Públicas, uma delas com o Selo de Ouro, duas com o Selo de Prata e três […]

O Tesouro Nacional do Brasil tornou-se a primeira instituição no país a implementar o Selo de Igualdade de Género do PNUD para Instituições Públicas. Uma cerimónia de assinatura para celebrar este importante compromisso com o avanço da igualdade de género foi recentemente organizada na sede do Tesouro Nacional, com a presença de altos funcionários, incluindo […]

As Instituições Superiores de Controlo (ISC) desempenham um papel importante na definição do discurso sobre a administração pública e as finanças públicas, para além de promoverem a responsabilização e a transparência no governo. No entanto, apesar da sua influência, muitas ISC ainda não começaram a incorporar perspectivas de igualdade de género no seu trabalho, o […]

A instituição tornou-se o primeiro banco do mundo a receber a certificação do Selo de Igualdade de Género do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento pelo seu compromisso com a redução das disparidades de género na inclusão financeira. A cerimónia de entrega do prémio teve lugar na sede do Banco e foi conduzida pela […]

Uma conferência global sobre Tributação e os ODS foi organizada pelo PNUD e pela Universidade Columbia de 14 a 17 de novembro na cidade de Nova York. O evento reuniu aproximadamente 400 delegados de mais de 50 países, com uma diversidade de participantes incluindo vários ministros da Fazenda, líderes de autoridades fiscais nacionais, altos funcionários […]

De 17 a 20 de outubro, teve lugar nas Ilhas Comores, na capital do país, Moroni, um evento de quatro dias de reforço de capacidades sobre finanças públicas e igualdade de género. O evento reuniu mais de 20 funcionários de diferentes instituições públicas que são partes interessadas nos processos de planeamento orçamental e nos esforços […]

A África do Sul tem feito progressos constantes no sentido de aumentar a representação das mulheres nos serviços superiores de gestão (SMS), que atualmente se situa em 45,5%. No entanto, este ritmo tem sido lento e prolongado ao longo dos anos desde a independência em 1994. Por conseguinte, é necessário acelerar o ritmo da transformação […]