Le Comité d’Etat des Douanes d’Ouzbékistan ouvre la voie en Asie centrale avec l’obtention du Sceau d’Argent pour l’Égalité de Genre

Tachkent, le 14 février 2026 — L’Ouzbékistan a franchi une étape historique dans la promotion d’une gouvernance sensible au genre en Asie centrale, avec l’obtention par le Comité d’État des Douanes (SCC) du Sceau d’Argent de l’Égalité de Genre dans les Institutions Publiques. Cette distinction a été remise lors de la cérémonie nationale « Activiste pour l’Égalité de Genre – 2025 », organisée au Sénat de l’Oliy Majlis, faisant du SCC la première institution publique du secteur de la gestion des finances publiques dans la région à atteindre ce niveau dans le cadre du programme mondial du Sceau de l’Égalité de Genre pour les institutions publiques du PNUD. 

L’événement, organisé conjointement par le Sénat, le Comité d’État des Douanes et le PNUD Ouzbékistan, a réuni des hauts responsables gouvernementaux, des parlementaires, des partenaires au développement, des représentants de la société civile et des médias — témoignant d’une forte volonté politique en faveur d’une transformation institutionnelle en faveur de l’égalité de genre.

Une référence régionale pour la réforme du secteur public

Le Sceau d’Argent souligne l’engagement solide du Comité d’État des Douanes en matière d’égalité de genre et les progrès accomplis vers l’alignement sur les normes internationales. La représentation des femmes est passée de 8 % à 12 %, grâce à une présence accrue dans les parcours de leardership et au sein du vivier de talents. Le Comité applique désormais des analyses de genre et une budgétisation sensible au genre, intégrant concrètement la gouvernance inclusive dans es opérations douanières. Il a également mis en place de nouvelles structures renforçant la redevabilité, notamment une Conseillère pour l’Égalité de Genre auprès du Président ainsi qu’une Experte en Égalité de Genre, chargées d’orienter et de suivre les réformes.

Le renforcement des capacités demeureun moteur essentiel de ces avancées. Plus de 500 femmes ont suivi des programmes nationaux et internationaux visant à développer leurs compétences en leadership, leur expertise douanière, leurs connaissances en technologies de l’information et de la communication, ainsi que leurs compétences juridiques. Le Comité a également renforcé la protection sociale, introduit de nouveaux systèmes de reconnaissance et créé davantage d’opportunités pour permettre aux femmes d’accéderà l’enseignement supérieur et à des diplômes avancés. Ces efforts démontrent comment un engagement constant, un appui technique solide et un leadership affirmé peuvent transformer des institutions historiquement dominées par les hommes. Elles positionnent le Comité d’État des Douanes comme un exemple émergent de réforme sensible au genre dans la région Europe et Asie centrale.

Les intervenant·e·s lors de la cérémonie ont souligné l’importance stratégique de promouvoir l’égalité de genre dans l’administration publique. Tanzila Narbaeva, Présidente du Sénat, a réaffirmé l’engagement de l’Ouzbékistan en faveur de l’égalité de genre inscrit dans la Constitution et dans la Stratégie nationale pour l’Égalité de Genre 2021–2030. Akmalhuja Mavlonov, Président du SCC, a souligné que l’égalité de genre renforce l’efficacité institutionnelle et consolide la confiance du public. Akiko Fujii, Représentante Résidente du PNUD, a mis en avant le rôle du Sceau de l’Égalité de Genre dans la traduction des engagements politiques en résultats mesurables et dans l’accélération des progrès vers l’Agenda 2030.

Les messages de la Responsable Mondiale du Sceau de l’Égalité de Genre du PNUD ont souligné la portée régionale de la réussite de l’Ouzbékistan et encouragé d’autres institutions publiques d’Asie centrale et d’ailleurs à s’engager dans la démarche du Sceau. La cérémonie s’est clôturée par la remise officielle du diplôme du Sceau d’Argent, marquant une étape importante dans la progression d’une administration publique sensible au genre dans la région.

Inspirer un mouvement plus large en Ouzbékistan et au‑delà 

Le succès du SCC stimule déjà une dynamique nationale : le Ministère des Finances de l’Ouzbékistan a rejoint à son tour le programme du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques, suivant l’exemple du SCC et renforçant l’élan à l’échelle gouvernementale.

L’expérience du SCC — intégration de l’égalité de genre dans les réformes, renforcement des capacités internes et amélioration de la représentation — constitue un modèle reproductible pour d’autres institutions de la région Europe et Asie centrale souhaitant promouvoir une gouvernance sensible au genre.

Perspectives 

Le PNUD continuera d’accompagner l’Ouzbékistan et ses partenaires régionaux dans le renforcement des institutions publiques à travers le Sceau de l’Égalité de Genre. Alors que les pays avancent dans leurs réformes de gouvernance et s’efforcent d’atteindre les objectifs de l’Agenda 2030, le leadership de l’Ouzbékistan démontre comment l’égalité de genre peut être un veritable catalyseur d’une administration publique efficace, transparente et inclusive.