Sceau de Égalité de Genre pour les Institutions Publiques
Le Sceau de l'Égalité de Genre a été officiellement lancé en juillet 2021 et est actuellement déployé dans pays où nous travaillons avec plus de institutions publiques.
À ce jour, grâce à une série de projets passionnants et innovants, 14 institutions publiques ont obtenu le statut d'Or, 18 celui d'argent et 10 Celui de Bronze. Au Panama, l'Autoridad del Canal de Panamá a reçu un Sceau d'Argent pour son travail visant à faciliter l'accès au terrain pour les femmes rurales. Au Salvador, le Ministère de l'Environnement et des Ressources Naturelles a reçu un Sceau de Bronze pour ses efforts visant à autonomiser les femmes gardes forestierès. En outre, en Moldavie, le projet pilote sur le Sceau d'Égalité des Genre pour les Institutions Publiques a permis à la mairie de Valea Perjei de renforcer les aspects de genre de la gestion des ressources humaines en modifiant les descriptions de poste, le code de conduite pour les employés du bureau du maire et la convention collective de travail. avec les dispositions pour améliorer l'égalité des genre tant dans l'institution que dans son interaction avec les citoyens.
Les institutions publiques qui adhèrent au Sceau de l'Égalité de Genre pour les Institutions Publiques rejoignent une communauté mondiale de responsables dont l'ambition est de créer des espaces de travail plus solides, plus sûrs et plus sains, de construire la démocratie, de dénoncer les discriminations et d'agir pour y mettre fin.
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