Le Timor Oriental lance le Sceau de l’égalité de genre afin de renforcer les institutions publiques inclusives

Le Timor Oriental a franchi une étape importante vers une gouvernance plus inclusive et plus responsable en lançant le Sceau de l’Egalité de Genre dans les Institutions Publiques, un cadre reconnu au niveau mondial qui aide les institutions publiques à intégrer l’égalité de genre dans leurs politiques, leurs systèmes et leurs pratiques quotidiennes. 

Le 26 février 2026, le Gouvernement du Timor Oriental a officiellement lancé le Sceau et entamé sa mise en œuvre dans trois institutions clés : la Cour d’Appel, le Ministère des Finances et la Commission de la Fonction Publique. L’événement, organisé à Dili, a réuni des hautes autorités nationales et des partenaires internationaux, marquant le début d’un processus de transformation visant à renforcer une gouvernance publique sensible au genre dans l’ensemble du secteur public. 

Le Sceau de l’Egalité de Genre est mis en œuvre dans le cadre du Programme Pro PALOP-TL, cofinancé par l’Union européenne et mis en œuvre par le Secrétariat d’État à l’Égalité et le PNUD. Avec cette initiative, le Timor Oriental rejoint un groupe croissant de pays qui utilisent des normes institutionnelles et des indicateurs mesurables pour promouvoir l’égalité, la transparence et la redevabilité dans l’administration publique. 

Lors du lancement, M. Iotam Lerer, Chef de la Coopération à la Délégation de l’Union européenne au Timor Oriental, a souligné le potentiel transformateur de cette initiative : 

“Le Sceau de l’Egalité de Genre est plus qu’une certification ; c’est un outil de transformation pour construire des institutions publiques plus solides et plus inclusives au Timor Oriental “

Le lancement a également marqué le début d’un programme technique de deux jours, au cours duquel les représentants des trois institutions ont exploré en profondeur la méthodologie du Sceau. Les sessions ont porté sur le processus de certification, ses dimensions, ses normes et ses critères d’évaluation, ainsi que sur des orientations pratiques pour intégrer la perspective de genre dans la planification, la budgétisation et la gestion institutionnelle. Les participants ont également pris part à des discussions sur EQUANOMICS et la gestion des finances publiques sensible au genre, contribuant à traduire les engagements nationaux et internationaux en pratiques institutionnelles concrètes qui influencent la conception des politiques publiques et la prestation des services. 

Comme l’a souligné le Secrétariat d’État à l’Égalité : 

“L’égalité de genre n’est pas un idéal abstrait, mais un repère concret et mesurable qui doit guider nos politiques, nos budgets et notre travail quotidien.“

Au-delà du lancement, les trois institutions ont déjà franchi une étape concrète en créant des Comités pour l’égalité de genre. Ces comités piloteront les prochaines phases de mise en œuvre, afin de garantir que les progrès soient systématiques, mesurables et durables dans le temps. Leur leadership devrait encourager des réformes plus larges au sein du gouvernement et servir d’exemple à d’autres institutions au Timor Oriental et dans la région. 

L’initiative relie également le Timor Oriental à une communauté mondiale de pratiques engagée dans la transformation des institutions publiques à travers des normes sensibles au genre. Comme l’a souligné la Représentante résidente du PNUD, Katyna Argueta : 

Le Sceau de l’Égalité de Genre va au-delà des mots, transformant l’engagement en actions mesurables et intégrant l’égalité dans les pratiques quotidiennes des institutions

L’engagement du Timor Oriental en faveur du Sceau de l’Egalité de Genre marque un début prometteur. En investissant dans des institutions publiques qui reflètent l’équité, l’inclusion et l’égalité des chances, le pays pose les bases de systèmes de gouvernance qui bénéficient à l’ensemble des citoyens. La collaboration continue entre les institutions nationales, le Secrétariat d’État à l’Égalité, l’Union européenne et le PNUD sera essentielle pour maintenir cet élan et faire en sorte que l’égalité de genre devienne une réalité vécue dans l’ensemble du secteur public.

Pour en savoir plus sur la manière dont le Sceau de l’Égalité de Genre renforce les institutions publiques dans le monde, découvrez les initiatives mondiales du PNUD en matière d’égalité de genre.