L'égalité de genre est un droit humain fondamental et le fondement d'un monde pacifique, prospère et durable. Malgré cela, elle reste l'une des formes de discrimination les plus répandues dans tous les aspects de la vie. Bien que les inégalités de genre puissent affecter toutes sortes de personnes et entraver les progrès du développement humain au niveau mondial, ce sont les femmes et les filles qui en sont le plus victimes.

Sur le terrain, dans quelque 170 pays et territoires, le PNUD s'efforce d'éliminer les inégalités de genre grâce à une série de programmes et de stratégies ciblés tenant compte du genre et visant à accélérer les transformations structurelles. Agissant en partenariat avec les gouvernements, les organisations de la société civile, le secteur privé, les universités et les groupes de réflexion, le PNUD travaille à ce que l'égalité de genre reste au cœur des efforts de développement et que les besoins, les expériences et les contributions des femmes et des filles soient pris en compte dans les décisions.

Les programmes de récompense et de certification du PNUD en matière d'égalité de genre sont axés sur la création d'environnements de travail équitables et inclusifs, où les femmes et les hommes ont un potentiel égal de contribution, de bénéfices et de progrès. En incitant les entreprises publiques et privées - et le PNUD lui-même - à respecter les normes d'égalité de genre sur le lieu de travail, on accélère également les progrès vers la réalisation de l'Agenda 2030.