El 12 de junio, la comunidad global del Sello se reunió virtualmente para la Ceremonia global de entrega de los Premios del Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas 2025, un prestigioso evento que reconoce a las instituciones públicas que fueron certificadas con el Sello de Igualdad de Género de Oro, Plata o Bronce durante 2024 y la primera mitad de 2025. La ceremonia destacó su compromiso y resultados excepcionales en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en las instituciones públicas de todo el mundo.
Homenaje a la excelencia: los galardonados de 2025
La Ceremonia de Entrega de los Premios Mundiales 2025 homenajeó a diez instituciones públicas de Bosnia y Herzegovina, Colombia, Chile, Guatemala, Mongolia y Perú, certificadas en tres niveles de logro distinguidos —oro, plata y bronce— que reflejan sus avances en la incorporación de políticas y prácticas de igualdad de género:
En Perú, la Contraloría General de la República recibió el Sello de Oro por su impacto a través de auditorías específicas de los Centros de Atención a Mujeres en Situación de Emergencia y la identificación de retos en los servicios de protección a las víctimas de violencia contra las mujeres, incluidas las debilidades en materia de confidencialidad y seguimiento. Como resultado, el Ministerio de la Mujer y de las Poblaciones Vulnerables de Perú elaboró un plan de acción nacional para fortalecer los servicios destinados a las mujeres sobrevivientes. También galardonada con el Sello de Oro, la Municipalidad de Peñalolén, en Chile, que utilizó un mapeo participativo para mejorar el alumbrado urbano en 748 zonas de alto riesgo con el fin de aumentar la seguridad de las mujeres en las calles. Además, aumentó la calidad y el número de servicios prestados a las mujeres sobrevivientes de violencia de género en el «Centro Único Municipal».
En Bosnia y Herzegovina, el Consejo Superior de la Magistratura y la Fiscalía recibió el Sello de Plata por haber ampliado los espacios especialmente adaptados para las mujeres y las personas con discapacidad en las fiscalías. El número pasó del 30 % en 2017 al 85 % en 2023, y para las víctimas y los testigos, del 55 % al 90 % en el mismo período. En Chile, la Municipalidad de Nuñoa amplió el Centro Integral de Atención a la Mujer, lo que se tradujo en un aumento significativo del apoyo a las sobrevivientes, de 70 a 450 casos al año entre 2022 y 2024. Este gran logro le valió el Sello de Plata. La Superintendencia de Salud (SUPERSALUD) de Colombia también recibió el Sello de Plata por haber desempeñado un papel fundamental en la protección del derecho a la salud de las mujeres al hacer cumplir la legislación para las mujeres afectadas por violaciones de los derechos humanos en el contexto de los conflictos armados. A continuación, el Instituto Nacional de Vialidad (INVIAS) de Colombia hizo obligatoria la aplicación de códigos éticos, incluida la erradicación del acoso sexual y la violencia de género, en los proyectos de construcción de carreteras en todo el país. Para 2024, al menos 16 construcciones de carreteras cumplían este requisito. Esto le valió el Sello de Plata. La Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) de Colombia también se encontraba entre los galardonados con el Sello de Plata. La institución aumentó el liderazgo de las mujeres en su Red Nacional de Líderes para la Seguridad Vial y promueve activamente el acceso de las mujeres a la seguridad vial y a los empleos en el sector del transporte a través de su programa «Gestoras de Movilidad». En Guatemala, la Secretaría Ejecutiva de la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (SE-CONRED) recibió el Sello de Plata por aumentar la participación y el liderazgo de las mujeres indígenas en la gestión del riesgo de desastres hasta el 30 %, garantizando que los planes de gestión del riesgo de desastres respondan a sus necesidades específicas. El último galardonado con el Sello de Plata, el Departamento General de Impuestos (GDT) de Mongolia, se ha convertido en líder nacional en la promoción de la igualdad de género en su sistema tributario y ha apoyado al Ministerio de Finanzas en la revisión de las disposiciones del impuesto sobre la renta de las personas físicas para promover la participación de las mujeres en la población activa. El GDT mejoró sus programas de educación tributaria para responder a las necesidades diferenciadas de mujeres y hombres.
Por último, la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) de Colombia adoptó un protocolo para prevenir y abordar la violencia y la discriminación por motivos de género en el lugar de trabajo y en los contratos del sector público. También promovió el liderazgo de las mujeres en la organización, esfuerzos que fueron galardonados con el Sello de Bronce.
Aspectos destacados de la ceremonia de entrega de los premios mundiales 2025
El evento virtual reunió a 199 participantes de 61 países, entre ellos dirigentes del PNUD, representantes de las instituciones públicas galardonadas, socios donantes y defensores de la igualdad de género. En su discurso de apertura, Haoliang Xu, Administrador Asociado del PNUD, destacó que
«una gobernanza receptiva e inclusiva es la base del desarrollo sostenible». Añadió que «abordar la desigualdad de género es esencial para este esfuerzo, garantizando que todos los segmentos de la población estén representados y empoderados».
Destacó especialmente el discurso de apertura de Ellen Johnson Sirleaf, ex Presidenta de Liberia y Premio Nobel de la Paz. Sirleaf subrayó la importancia del compromiso institucional con la igualdad de género y animó a las instituciones públicas a mantenerse firmes en su camino hacia la transformación:
«En el mundo conflictivo actual, con las incertidumbres que vemos en todo el mundo y que amenazan la cooperación global y el multilateralismo, se necesitan instituciones fuertes».
La presidenta Sirleaf felicitó sinceramente a las instituciones galardonadas y las animó a mantener y ampliar su labor:
«Les felicito por los premios que reciben hoy y les insto a que continúen por el camino que han emprendido para que sus instituciones sigan siendo un ejemplo a seguir».
Al aceptar el Sello de Plata, Hajro Pošković, subdirector de la Secretaría del Consejo Superior de la Judicatura y la Fiscalía de Bosnia y Herzegovina, destacó que
«el Sello de Igualdad de Género es más que un símbolo: es un testimonio del compromiso profundo y continuo de nuestra institución con la promoción de la igualdad de género en todos los niveles».
Choigunsuren Chimidsuren, Comisionado del Departamento General de Impuestos de Mongolia, y Claudine Olgaldes Cruz, Directora de la Secretaría Ejecutiva de la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (SE-CONRED) de Guatemala, se hicieron eco de este sentimiento y subrayaron la importancia de que las mujeres reclamen su espacio en ámbitos políticos tradicionalmente dominados por los hombres.
En un discurso de agradecimiento pronunciado en nombre de las dos instituciones galardonadas con el Sello de Oro de Igualdad de Género, Laura Fanny Quintanilla, administradora municipal de Peñalolén, destacó el impacto transformador del programa en las políticas institucionales, la dinámica de la fuerza laboral y la participación de la comunidad.
Por último, Samra Filipović-Hadžiabdić, Directora de la Agencia para la Igualdad de Género de Bosnia y Herzegovina, y Enkhbayar Tumur-Ulzii, Jefa de la Secretaría del Comité Nacional para la Igualdad de Género de Mongolia, subieron al escenario virtual para destacar el apoyo prestado por los mecanismos nacionales de las mujeres. La Sra. Filipović-Hadžiabdić señaló:
«Una de las lecciones más importantes de este proceso es que el progreso real se produce cuando se combina una metodología sólida con un liderazgo que defiende formalmente los valores de la igualdad y la inclusión».
Progresos en acción
La ceremonia de entrega de los Premios Mundiales del Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas 2025 del PNUD no solo celebró los importantes avances ya logrados en materia de igualdad de género, sino que también reafirmó el compromiso colectivo de seguir avanzando. Las instituciones públicas están liderando este viaje transformador, dando ejemplos poderosos que inspiran el cambio en todas las sociedades y ayudan a construir un futuro más justo, inclusivo y equitativo.
