La Banque nationale du Panama, première banque du pays à recevoir le Sceau de l’égalité de genre du PNUD, pose les bases de l’inclusion financière des femmes

La banque publique est essentielle pour accélérer l’égalité de genre, en élargissant l’accès des femmes aux services financiers, notamment dans les communautés rurales et historiquement exclues.

À travers l’Amérique latine, les femmes continuent de faire face à des obstacles pour accéder aux services bancaires, aux produits de crédit et d’épargne, ainsi qu’à l’éducation financière. Seules 66 % des femmes possèdent un compte bancaire, contre 74 % des hommes — un écart qui se creuse dans les zones rurales et parmi les populations à faibles revenus. Ces inégalités limitent la capacité des femmes à créer des entreprises, investir et renforcer leur autonomie économique.

L’inclusion financière des femmes est essentielle pour atteindre l’égalité de genre et le développement durable. Dans ce contexte, la banque publique joue un rôle déterminant. Grâce à sa capacité à atteindre des territoires éloignés et à concevoir des services adaptés à des réalités variés, les institutions financières publiques sont particulièrement bien placées pour réduire les écarts de genre et élargir les opportunités économiques pour les femmes. 

Le Panama figure parmi les pays d’Amérique latine affichant une proportion relativement élevée de femmes à des niveaux avancés d’inclusion financière, atteignant 38 %, derrière le Chili et l’Argentine (Credicorp Bank, 2024). Malgré ces avancés, 49 % des femmes n’ont toujours accès à aucun produit de crédit, contre 35 % des hommes, ce qui continue de limiter la pleine participation des femmes au système financier. 

Une étape clé : le Sceau de l’égalité de genre du PNUD 

Promouvoir la pleine participation des femmes au système financier n’est pas seulement une question de justice et d’équité. Les données montrent que lorsque les femmes ont un accès égal aux opportunités financières, la productivité augmente, les économies locales se renforcent et les sociétés deviennent plus résilientes et prospères. 

L’attribution du Sceau de l’égalité de genre dans les institutions publiques, au niveau Bronze, à la Banque nationale du Panama (Banconal) en octobre 2025 constitue une étape majeure pour le secteur financier public de la région. Cette reconnaissance met en lumière les progrès institutionnels réalisés dans l’intégration de l’égalité de genre au sein des politiques, des structures de gouvernance et des pratiques internes. 

Le rôle stratégique de la banque publique 

Les banques publiques jouent un rôle stratégique dans l’élargissement de l’accès financier aux populations historiquement exclues du système, en particulier dans les zones rurales et difficiles d’accès. Elles sont également bien placées pour offrir des produits et services adaptés à des réalités diverses. 

Dans ce sens, le Sceau de l’égalité de genre est devenu un outil clé pour promouvoir des solutions inclusives, renforcer l’éducation financière et faciliter l’accès au crédit et à l’épargne. En adoptant des cadres de gouvernance sensibles au genre, les institutions financières publiques deviennent des alliées essentielles pour réduire les écarts de genre et promouvoir un développement plus équitable et durable. La Banque nationale du Panama est un acteur central de cet effort au niveau national. 

Des actions transformatrices menées par la Banque nationale du Panama 

Grâce à la mise en œuvre du Sceau de l’égalité de genre, la Banque nationale du Panama a introduit des actions transformatrices tant au niveau interne que dans l’offre de produits et services financiers. En interne, l’institution a adopté une Politique et un Plan stratégique pour l’égalité de genre, ainsi que des outils de planification et de budgétisation sensibles au genre qui orientent la prise de décision. Des mesures favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle contribuent également à renforcer une culture institutionnelle inclusive.

La banque a par ailleurs renforcé les mécanismes de prévention et de prise en charge de la violence fondée sur le genre, du harcèlement au travail, du harcèlement sexuel et de toutes les formes de discrimination, tout en investissant dans la sensibilisation et le renforcement des capacités de son personnel en matière de pratiques sensibles au genre. Ces mesures internes ont posé les bases d’une stratégie institutionnelle plus adaptée aux besoins de sa clientèle.

Un exemple concret de cette approche est le produit Agro Mujer, qui finance des projets portés par des femmes dans le secteur agro-industriel. En soutenant l’entrepreneuriat des femmes, cette initiative favorise l’inclusion financière et renforce la participation effective des femmes à l’économie nationale du Panama. 

L’engagement de la Banque nationale du Panama en faveur de l’égalité de genre illustre comment les institutions financières publiques peuvent impulser un changement significatif. En s’attaquant aux barrières institutionnelles et en élargissant les services financiers sensibles au genre, la banque contribue à un développement plus inclusif, durable et équitable.