NOTÍCIAS Banco Nacional do Panamá, primeiro banco do país a receber o Selo de Igualdade de Género do PNUD, estabelece as bases para a inclusão financeira das mulheres postado porUshnata Thapa Janeiro 13, 2026 La banca pública es fundamental para acelerar la igualdad de género al ampliar el acceso de las mujeres a servicios financieros, especialmente en comunidades rurales e históricamente excluidas. Equipo del Banco Nacional de Panamá durante la recepción del Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas, otorgado por la Representante Residente del PNUD en Panamá. En América Latina, las mujeres continúan enfrentando barreras para acceder a servicios bancarios, productos de crédito y ahorro, así como a educación financiera. Solo el 66 % de las mujeres tiene una cuenta bancaria, frente al 74 % de los hombres; una brecha que se amplía en las zonas rurales y entre las poblaciones de menores ingresos. Estas desigualdades limitan la capacidad de las mujeres para emprender, invertir y fortalecer su autonomía económica. La inclusión financiera de las mujeres es esencial para alcanzar la igualdad de género y el desarrollo sostenible. En este contexto, la banca pública desempeña un rol clave. Gracias a su capacidad para llegar a territorios remotos y diseñar servicios adaptados a distintas necesidades, las instituciones financieras públicas están en una posición estratégica para reducir las brechas de género y ampliar las oportunidades económicas para las mujeres. Panamá se encuentra entre los países de América Latina con una proporción relativamente alta de mujeres en niveles avanzados de inclusión financiera, alcanzando el 38 %, por detrás de Chile y Argentina (Credicorp Bank, 2024). A pesar de este avance, el 49 % de las mujeres aún no tiene acceso a ningún producto de crédito, en comparación con el 35 % de los hombres, lo que sigue limitando la participación plena de las mujeres en el sistema financiero. Un hito clave: el Sello de Igualdad de Género del PNUD Promover la participación plena de las mujeres en el sistema financiero no es solo una cuestión de justicia y equidad. La evidencia demuestra que, cuando las mujeres tienen igual acceso a oportunidades financieras, aumenta la productividad, se fortalecen las economías locales y las sociedades se vuelven más resilientes y prósperas. El reconocimiento del Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas, en su nivel Bronce, otorgado al Banco Nacional de Panamá (Banconal) en octubre de 2025, representa un hito significativo para el sector financiero público de la región. Este logro pone de relieve avances institucionales en la integración de la igualdad de género en las políticas, las estructuras de gobernanza y las prácticas internas. El rol estratégico de la banca pública Los bancos públicos cumplen una función estratégica al ampliar el acceso financiero a poblaciones históricamente excluidas del sistema, en particular en áreas rurales y de difícil acceso. Asimismo, están bien posicionados para ofrecer productos y servicios adaptados a realidades y necesidades diversas. En este sentido, el Sello de Igualdad de Género se ha convertido en una herramienta clave para promover soluciones inclusivas, fortalecer la educación financiera y facilitar el acceso al crédito y al ahorro. Al adoptar marcos de gobernanza sensibles al género, las instituciones financieras públicas se convierten en aliadas esenciales para cerrar brechas de género y avanzar hacia un desarrollo más equitativo y sostenible. El Banco Nacional de Panamá es un actor central en este esfuerzo a nivel nacional. Acciones transformadoras del Banco Nacional de Panamá A través de la implementación del Sello de Igualdad de Género, el Banco Nacional de Panamá ha impulsado acciones transformadoras tanto a nivel interno como en la oferta de productos y servicios financieros. Internamente, la institución ha adoptado una Política y un Plan Estratégico de Igualdad de Género, junto con herramientas de planificación y presupuestación con enfoque de género que orientan la toma de decisiones. Las medidas para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal refuerzan una cultura institucional inclusiva. Asimismo, el Banco ha fortalecido los mecanismos para prevenir y abordar la violencia de género, el acoso laboral y sexual, y toda forma de discriminación, al tiempo que ha invertido en la sensibilización y el fortalecimiento de capacidades del personal en prácticas con enfoque de género. Estas medidas internas han sentado las bases para una estrategia institucional que responde de manera más efectiva a las necesidades de su clientela. Un ejemplo concreto de este enfoque es el producto Agro Mujer, que financia proyectos liderados por mujeres en el sector agroindustrial. Al apoyar a las emprendedoras, esta iniciativa promueve la inclusión financiera y fortalece la participación efectiva de las mujeres en la economía nacional de Panamá. El compromiso del Banco Nacional de Panamá con la igualdad de género demuestra cómo las instituciones financieras públicas pueden impulsar cambios significativos. Al abordar las barreras institucionales y ampliar la oferta de servicios financieros con enfoque de género, el banco contribuye a un desarrollo más inclusivo, sostenible y equitativo. × Link! Copiar para área de transferência! 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