Transformando a segurança por meio da igualdade: a Bósnia e Herzegovina estabelece um referencial global

A Bósnia e Herzegovina alcançou um marco global na promoção de uma governança sensível ao gênero, com o Ministério da Segurança da Bósnia e Herzegovina sendo reconhecido com o Selo de Igualdade de Gênero para Instituições Públicas – Nível Prata. Ao tornar-se a primeira instituição do setor de segurança no mundo a receber essa certificação no âmbito da iniciativa global emblemática do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), o Ministério demonstra que é possível alcançar avanços mensuráveis — incluindo 91% de conformidade com padrões internacionais de igualdade de gênero — mesmo em setores tradicionalmente dominados por homens.

Impulsionando mudanças institucionais mensuráveis

O Selo Prata coroa mais de 18 meses de reformas sustentadas lideradas pelo Ministério da Segurança, que resultaram em melhorias concretas em políticas, práticas institucionais e sistemas de prestação de contas. Por meio da metodologia estruturada do Selo de Igualdade de Gênero, o Ministério fortaleceu a governança com perspectiva de gênero ao integrar a igualdade em funções centrais, processos de tomada de decisão e prestação de serviços.

Implementado por meio do projeto LEAD do PNUD, em estreita colaboração com a Agência de Igualdade de Gênero da Bósnia e Herzegovina, esse trabalho contribui diretamente para a implementação da Lei de Igualdade de Gênero e do Plano de Ação de Gênero do país. O processo não apenas reforçou as capacidades institucionais, mas também demonstrou que a igualdade de gênero pode melhorar a eficácia, a transparência e a inclusão nas instituições públicas.

Liderança e compromisso com resultados

Durante a cerimônia oficial, lideranças nacionais e internacionais ressaltaram que essa conquista reflete uma transformação mais profunda na forma como o setor de segurança atua e responde às necessidades da população.

“No setor de segurança, a igualdade de gênero não é apenas uma questão de oportunidades iguais. Trata-se da qualidade das políticas, da eficácia das instituições e da nossa capacidade de responder às necessidades de todos os cidadãos da Bósnia e Herzegovina. Este resultado confirma nosso compromisso em integrar de forma consistente os padrões de igualdade de gênero… no trabalho das instituições do setor de segurança.”

Ivica Bošnjak, Vice-Ministro da Segurança da Bósnia e Herzegovina

Do ponto de vista do PNUD, a certificação reforça o valor de mudanças institucionais orientadas por resultados:

“O Selo de Igualdade de Gênero – Nível Prata confirma que a mudança institucional pode ser medida, demonstrada e incorporada ao trabalho cotidiano. O Ministério da Segurança da Bósnia e Herzegovina demonstrou que a igualdade de gênero no setor de segurança é parte integrante de uma administração eficaz, de instituições mais responsáveis e de melhores serviços para toda a população.”

Renaud Meyer, Representante Residente do PNUD na Bósnia e Herzegovina

Os parceiros nacionais também destacaram a profundidade e a sustentabilidade desses avanços:

“Mudanças como essas não acontecem da noite para o dia… O objetivo final é que a igualdade de gênero se torne parte integrante da cultura organizacional e um padrão de trabalho para todas as instituições.”

Samra Filipović‑Hadžiabdić, Diretora da Agência de Igualdade de Gênero da Bósnia e Herzegovina

O que mudou e por que isso importa

Os esforços do Ministério se traduziram em resultados concretos em nível de impacto. Entre eles, destaca-se a melhoria do acesso a serviços de proteção e reintegração para mulheres vítimas de tráfico de pessoas, respaldada por sistemas de encaminhamento mais eficazes e um aumento sustentado na utilização de serviços especializados. Ao mesmo tempo, medidas direcionadas contribuíram para um crescimento contínuo da participação de mulheres no setor de segurança, ampliando oportunidades de emprego e promovendo mudanças graduais nas normas de gênero.

No âmbito das políticas públicas, a integração da perspectiva de gênero em marcos estratégicos — incluindo aqueles relacionados a armas de pequeno porte e violência de gênero — fortaleceu a relevância e a eficácia das respostas institucionais. A contribuição do Ministério aos processos de reporte internacionais também assegurou que esses avanços sejam refletidos em estruturas mais amplas de igualdade de gênero e prestação de contas.

Em conjunto, esses resultados demonstram que a igualdade de gênero não é um elemento adicional, mas sim um motor para melhores políticas, instituições mais inclusivas e serviços mais eficazes para a população.

Olhando para o futuro

Este marco posiciona o Ministério da Segurança da Bósnia e Herzegovina como uma referência global na promoção de uma governança sensível ao gênero no setor de segurança. Com base nesses avanços, os próximos esforços se concentrarão em consolidar os resultados, fortalecer os sistemas de medição de impacto e garantir reduções sustentadas das desigualdades de gênero ao longo do tempo.

À medida que mais instituições adotam o Selo de Igualdade de Gênero para Instituições Públicas, a experiência da Bósnia e Herzegovina oferece um exemplo consistente de como abordagens estruturadas, liderança sólida e compromisso contínuo podem gerar mudanças significativas e duradouras.