Diferentes mandatos, um mesmo compromisso: avançando na igualdade de gênero nas instituições da República Dominicana

As instituições públicas desempenham um papel central na forma como as pessoas exercem seus direitos, acessam serviços e participam da sociedade. Na República Dominicana, um número crescente de instituições vem demonstrando que incorporar a igualdade de gênero à administração pública não é apenas possível, mas também essencial para construir uma governança mais inclusiva, eficiente e confiável.

Esse compromisso esteve no centro da cerimônia de entrega do Selo de Igualdade de Gênero nas Instituições Públicas, realizada em 19 de maio de 2026, em Santo Domingo, onde o Ministério da Mulher e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) reconheceram os avanços alcançados pelo Defensor do Povo e pela Superintendência de Eletricidade (SIE). O evento reafirmou o papel do Selo — implementado nacionalmente sob o nome “Sello Igualando RD” e conduzido conjuntamente pelo Ministério da Mulher e pelo PNUD — como um marco prático para impulsionar a transformação institucional no setor público.

Durante a cerimônia, a ministra da Mulher, Gloria Reyes, destacou o significado mais amplo da iniciativa: “Este reconhecimento não é um ponto de chegada. É uma responsabilidade renovada de continuar aprofundando as mudanças alcançadas, porque o objetivo desta iniciativa é construir um Estado que responda melhor, represente melhor e garanta direitos em igualdade de condições para mulheres e homens.”

Por sua vez, Ana Landa, coordenadora global do Selo de Igualdade de Gênero nas Instituições Públicas, afirmou: “O que buscamos com o Selo é continuar acompanhando esse processo, ajudando as instituições a refletirem criticamente, transformarem suas práticas e construírem soluções sustentáveis ao longo do tempo.”

Transformação institucional em diferentes setores

A cerimônia concedeu à Defensor do Povo o Selo Ouro e à Superintendência de Eletricidade o Selo Prata, refletindo diferentes níveis de cumprimento dos padrões e indicadores institucionais do programa. Juntas, as duas instituições demonstraram que a igualdade de gênero é relevante em todas as áreas da administração pública — da proteção dos direitos humanos à regulação do setor energético.

No caso do Defensor do Povo, o processo fortaleceu seu papel como garantidora dos direitos humanos, ao mesmo tempo em que integrou de forma mais sistemática a igualdade de gênero em seu planejamento institucional, em suas políticas de trabalho e em sua relação com a cidadania. A instituição fortaleceu sua Unidade de Igualdade de Gênero, adotou protocolos para prevenir a discriminação e a violência no ambiente de trabalho e promoveu iniciativas de liderança feminina e conscientização sobre direitos em diferentes regiões do país.

Já a Superintendência de Eletricidade demonstrou como a igualdade de gênero também pode avançar em setores técnicos e tradicionalmente dominados por homens. Por meio do processo do Selo, a instituição incorporou a perspectiva de gênero ao seu planejamento estratégico, fortaleceu as capacidades de sua equipe e promoveu iniciativas voltadas ao aumento da participação feminina no setor energético, incluindo parcerias de apoio a mulheres nas áreas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática).

Guillermina Martín, líder regional da equipe de Gênero do PNUD para a América Latina e o Caribe, ressaltou o alcance do processo: “Hoje celebramos não apenas um reconhecimento, mas um profundo processo de transformação institucional, que envolveu revisar práticas, questionar desigualdades existentes e reafirmar o compromisso das instituições com a igualdade de gênero.” As discussões realizadas ao longo do evento reforçaram uma mensagem comum: a mudança institucional acontece quando a igualdade de gênero passa a fazer parte da maneira como as instituições planejam, governam, prestam serviços e se relacionam com a população.

Impulsionando a mudança institucional

O evento também marcou o lançamento da terceira turma de instituições públicas dominicanas que passam a integrar o processo do Selo: o Instituto Nacional de Bem-Estar Estudantil (INABIE), o Instituto Nacional de Formação e Capacitação do Magistério (INAFOCAM), o Ministério da Indústria, Comércio e MPMEs (MICM) e o PROMIPYME.

Durante a cerimônia, Ana María Díaz, representante residente do PNUD na República Dominicana, ressaltou que “o fortalecimento das instituições com perspectiva de gênero é fundamental para avançar rumo a um desenvolvimento humano mais sustentável e inclusivo”.

A experiência da República Dominicana continua demonstrando como o Selo de Igualdade de Gênero nas Instituições Públicas pode funcionar como uma ferramenta prática e mensurável para a reforma do setor público. Ao integrar a igualdade de gênero aos sistemas e práticas institucionais, o Selo ajuda as instituições públicas a transformar compromisso em implementação concreta, promovendo uma governança mais inclusiva e melhores resultados para a população. À medida que as instituições continuam essa trajetória, a mensagem do evento foi clara: a igualdade de gênero não é uma meta final, mas um processo contínuo de transformação institucional que fortalece a democracia, a confiança pública e o desenvolvimento sustentável para todas as pessoas.