Departamento General de Impuestos de Mongolia: Primera institución tributaria de Asia-Pacífico en recibir el Sello de Igualdad de Género de Plata.

El 17 de octubre de 2025 fue un día de orgullo para el Departamento General de Impuestos de Mongolia (GDT). En una ceremonia llena de celebración, GDT se convirtió en la primera institución tributaria de la región de Asia y el Pacífico, y la primera institución pública en Mongolia, en recibir el Sello de Igualdad de Género de Plata del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

¿Qué significa este reconocimiento?

Significa que el GDT es reconocido por sus avances para hacer que su lugar de trabajo y sus servicios sean más inclusivos, justos y sensibles al género.

Un sistema tributario que funcione para todas las personas

El GDT viene transformando su forma de trabajar desde adentro hacia afuera. La ceremonia de premiación fue un reflejo de ese camino, destacando su compromiso   sostenido con la igualdad de género. Durante el evento, las autoridades no solo repasaron  los logros institucionales, sino también reflexionaron  sobre el valor más profundo de este reconocimiento y lo que representa para el futuro del organismo.

Entre los logros más destacados se encuentran: la creación de un registro con datos desagregados por sexo tanto de contribuyentes como del personal, lo que permite el diseño de políticas y servicios basados en evidencia; el lanzamiento de un Programa de Educación Tributaria Pública dirigido a mujeres emprendedoras y propietarias de pequeñas empresas, y la creación de un Consejo de la Sociedad Civil para incluir más voces en las discusiones sobre política tributaria.

Todo esto se apoya en una transformación interna sólida que incluye: incorporar la igualdad de género como un eje central ensu Plan Estratégico 2025-2028; contar con una persona especialista en género dedicado y un Subconsejo de Género con propio presupuesto y plan de trabajo propios; exigir que cada departamento utilice una Lista de verificación de Género para asegurar que los servicios respondan a las necesidades de mujeres y hombres; tomar medidas firmes para garantizar la seguridad y la equidad en el trabajo, incluyendo una política de tolerancia cero frente al acoso sexual y políticas laborales amigables con las familias, y avanzar hacia la paridad de género en los puestos de liderazgo.

Voces de la ceremonia

En la ceremonia de premiación, las y los líderes compartieron lo que este proceso ha significado para la institución.

El Programa del Sello de Igualdad de Género, que implementamos durante el último año y medio, ha sido transformador. Ha contribuido significativamente a mejorar las relaciones laborales, las actitudes, la productividad y, en última instancia, a fomentar una mejor cultura organizacional. Lo más importante es que nos ha ayudado a crear un entorno de trabajo favorable, que previene la discriminación y la violencia.

Sr. Chimidsuren, Comisionado del Departamento General de Impuestos

Por su parte, la Sra. Uelun-Ujin, Especialista en Género del GDT, recordó que las normas de género pueden convertirse en barreras, pero que con las herramientas adecuadas y un compromiso sostenido, esas barreras pueden ser superadas.

Reafirmando el compromiso del PNUD de apoyar las transformaciones institucionales para la igualdad de género, la Sra. Lin Cao, Representante Residente Adjunta del PNUD en Mongolia, destacó el liderazgo y la constancia del GDT, señalando que sus avances representan precisamente el tipo de cambio que el Sello de Igualdad de Género busca acompañar.

Finalmente, la Sra. Adilbish, Secretaria Principal del Comité Nacional para la Igualdad de Género de Mongolia (NCGE) expresó el compromiso del mecanismo nacional de igualdad de género para ampliar su apoyo para implementar el Sello en más instituciones públicas del país.

¿Qué sigue?

Recibir el Sello no es el final, es un punto de partida. Es el compromiso de seguir avanzando, convertir los planes en acción y asegurar que las instituciones públicas realmente sirvan a toda la población. El PNUD Mongolia ya se prepara para expandir el Sello de Igualdad de Género a más instituciones en todo el país.