Derechos Humanos de la Pcia. de Bs.As.; Estela Díaz, Ministra de las Mujeres, Políticas de género y Diversidades Sexuales de la provincia de Buenos Aires; Lorena Bermúdez Directora de Planificación y Presidenta de la Comisión Permanente Asesora y Consultiva de Políticas de Género y Diversidades, del Ministerio.
El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia de Buenos Aires recibió el pasado 17 de noviembre, de manos del Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Argentina, Claudio Tomasi, la medalla Oro del Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas del PNUD al haber logrado una puntuación de 88 sobre 100, cumpliendo un total de 35 de los 40 benchmarks del Standard del Sello. El Ministerio se constituye así en la primera institución en Argentina y en el segundo ministerio de Justicia a nivel global en obtener este reconocimiento, por su compromiso y resultados en hacer de las políticas y prácticas penitenciarias instrumentos para avanzar hacia la igualdad de género y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Es además la institución, de todas las premiadas hasta el momento, que ha logrado este reconocimiento de la forma más expedita posible, debido al trabajo que ya venía desarrollando previamente a sumarse al programa del Sello. Este resultado toma mayor relevancia dada la complejidad de una Institución que abarca un territorio de 307.571 km2 de superficie, casi el doble de la República Oriental del Uruguay, y que tiene en su esfera de competencias, entre otras instituciones, al Servicio Penitenciario Bonaerense, que cuenta con 58 Unidades Penitenciarias que alojan un total aproximado de 54.000 privados/as de libertad.
En el evento, que se desarrolló en la Escuela de Cadetes del Servicio Penitenciario Bonaerense, Julio Alak, ministro y recientemente elegido Intendente de La Plata, destacó que la medalla Oro del Sello “es un logro de nuestro Servicio, que lo ennoblece y lo reafirma en los principios que definimos desde el inicio: honestidad moral, trabajo en equipo, porque somos todos pares; respeto al otro y eficiencia que es lo que nos demanda la comunidad”. Estos resultados fueron posibles gracias al esfuerzo colaborativo entre los equipos del Ministerio de Justicia y los de Género y de Gobernabilidad Democrática de PNUD Argentina junto al equipo regional y global del Sello.
En el caso del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de Argentina, el liderazgo del ministro y de los equipos directivos ha sido sin duda un factor clave en los resultados logrados. Así mismo, la puesta la puesta en marcha de una Comisión Permanente Asesora y Consultiva de Políticas de Género y Diversidades compuesta por representantes de todas las Áreas del Ministerio con el objetivo de promover, realizar el seguimiento y articular las políticas de género y diversidades llevadas a cabo en el ámbito de la Cartera Ministerial de forma transversal e interdisciplinaria. Además, el Ministerio desplegó un conjunto amplio y articulado de recursos institucionales para garantizar la transversalización de género en el ciclo completo de la política pública y a la vez, asegurar su sostenibilidad: recursos humanos con competencias de género; arquitectura de género; integración de la perspectiva de género en la planificación estratégica, y en la presupuestación institucional, así como en el monitoreo y la rendición de cuentas.
Entre los principales resultados se destacan:
La gobernanza de las políticas públicas del ministerio se ha ensanchado a través de interpelación sistemática a la participación de la sociedad civil organizada, comunidades, centros universitarios y de investigación, ONGs; que se involucran en diferentes procesos de la implementación de programas e iniciativas y que aprovechan los canales de escucha que ha establecido el ministerio.
El logro de reversión total de la tendencia masculinizante de la carrera penitenciaria (oficiales/suboficiales) donde se ha logrado un 70% de solicitudes de mujeres, superando notoriamente la cuota del 30% establecida en anteriores administraciones. Además se han logrado avances muy importantes en mejorar el ambiente con diversas medidas, entre ellas varias que contribuyen a la conciliación laboral/personal y la responsabilidad coparental, así como mecanismos para prevenir y actuar ante casos de discriminación y violencia basada en género en el lugar de trabajo.
Se destaca también como un logro importante la modificación del reglamente de admisión del Servicio Penitenciario para erradicar los sesgos indirectos que limitaban el acceso de las mujeres a la carrera penitenciaria, logrando incrementar el ingreso de mujeres a la Escuela de Cadetes del Servicio Penitenciario, lo que determino en 2023 alcanzar la paridad de género en las personas egresadas. Asimismo, en Convenio con la Universidad Nacional de La Plata, a través de su Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, puso en marcha la Licenciatura en Gestión Penitenciaria cuyo curriculum incorpora la materia “Perspectiva de Género y Diversidad”, dentro del trayecto formativo general.En cuanto a la población reclusa, se destaca la reducción de un 20% la reincidencia de hombres procesados por violencia de género a partir de los Dispositivos de Masculinidades para varones agresores que están siendo acompañados por el Patronato de Liberados Bonaerense (no incluyen a femicidas ni a varones condenados por intento de femicidio). Así mismo se ha incrementado al 50% la aplicación de la medida de arresto domiciliario de madres con hijos menores de 5 años, medida es esencial para el fortalecimiento del vínculo de las madres con sus hijos/as y con sus familias. De la misma manera, se ha incrementado la participación de las mujeres privadas de libertad en estudios universitarios un 70% en los últimos 4 anos (de 96 a
