El pasado 2 de febrero cinco instituciones de Panamá fueron certificadas con el Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas, una de ellas con el Sello Oro, dos con el Sello Plata y tres con el Sello Bronce. El Sello reconoce el compromiso y los esfuerzos que realizan las instituciones en materia de igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, tanto a lo interno de las instituciones, como en los servicios que ofrecen. Panamá se convierte así en el segundo país a nivel global con más instituciones premiadas con el Sello de Igualdad en las Instituciones Públicas.
El evento de premiación estuvo liderado por la Representante Residente Adjunta del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Iziar González y la Ministra de la Mujer Juana Herrera y conto con la participación de las autoridades de cada una de las instituciones premiadas.
En el mismo, la ministra reiteró el compromiso del Gobierno Nacional con la reducción de las brechas de género y el empoderamiento de las mujeres. Por su parte, la Representante del PNUD señaló que el Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas es una certificación global rigurosa y valiosa que permite definir una hoja de ruta para lograr resultados concretos, a corto plazo, que facilitan cerrar las brechas de género y el cumplimiento de la Agenda 2030. Para ello, agregó, es necesario la voluntad política por parte de los actores nacionales.
Los avances logrados por las instituciones desde 2021 hasta la fecha son muy relevantes, a continuación se destacan los principales.
La Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología (SENACYT), recibió el Sello de Oro por su compromiso sostenido para abordar las brechas de género en ciencia y tecnología desde 2018, cuando participó en la implementación piloto del Sello. La SENACYT ha liderado la reciente aprobación en 2023 de la Política Nacional de Igualdad en Ciencia, Tecnología e Innovación 2040 y su Plan de Acción a 2025, que establece metas y estrategias claras para incrementar la participación efectiva y significativa de las mujeres en el sector, particularmente en la producción de conocimiento científico y el desarrollo e innovación tecnológica. Los resultados ya son evidentes en el aumento de la participación de las mujeres en el sector de la ciencia y la tecnología en Panamá, con las primeras mujeres indígenas, a través de un mayor acceso a la formación, la especialización en postgrados y doctorados de excelencia’ y el fortalecimiento de su liderazgo en el desarrollo científico y la innovación (es decir, promoviendo la participación y el liderazgo de las mujeres en los equipos técnicos de investigación).
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Local (MITRADEL) fue premiado con el Sello Plata por las diversas iniciativas puestas en marcha para mejorar los ambientes laborales y promover la igualdad laboral. Se destaca el programa SIGénero Panamá para comprometer a las empresas con la igualdad laboral, favoreciendo procesos de cambio en las estructuras organizacionales y políticas empresariales para reducir las brechas de género (salarios, promoción, acoso sexual y laboral, entre otros), a través del cual 9 grandes empresas, con alrededor de 23,000 trabajadores, han avanzado en prácticas de igualdad de género.
El Tribunal Electoral (TE) fue reconocido con el Sello Bronce por las estrategias desarrolladas para aumentar la participación política de las mujeres, como la emisión del Decreto 64 (2/12/22), para asegurar el cumplimiento de los partidos políticos con la paridad de género establecida en el Código Electoral y el monitoreo de su aplicación, y campañas de comunicación pública para promover la participación política de las mujeres y la tolerancia y el respeto en el debate político.
El Instituto para el Desarrollo Humano (INADEH) recibió también el reconocimiento Bronce por sus esfuerzos en romper las brechas de género en la formación profesional, particularmente promoviendo el acceso de más mujeres a las áreas tradicionalmente masculinizadas.
Finalmente, cabe destacar que el Municipio de Panamá (MUPA) recibió el Sello Bronce, entre otros, por sus esfuerzos por promover el empleo de mujeres en el marco de proyectos de desarrollo local.
