El equipo mundial del Sello de Igualdad de Género llevó a cabo una misión de capacitación de cinco días en Mongolia, del 6 al 10 de noviembre, para apoyar la aplicación de la iniciativa EQUANOMICS en el país. La misión incluyó la capacitación de hasta 40 funcionarios de la Autoridad Tributaria General, el Ministerio de Finanzas y el Comité Nacional de Igualdad de Género, además de reuniones bilaterales con los departamentos gubernamentales pertinentes y aliados para el desarrollo.
Los temas se centraron en los tres componentes de EQUANOMICS: el Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas, las reformas fiscales con perspectiva de género y los presupuestos con perspectiva de género. El objetivo principal era aumentar la concienciación y desarrollar capacidades para facilitar la aplicación de EQUANOMICS en Mongolia, haciendo hincapié en el Sello de Igualdad de Género y en las reformas fiscales sensibles al género.
Mongolia es uno de los ocho países que actualmente reciben apoyo en el marco de la iniciativa EQUANOMICS a través de la Ventana de Financiación para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (GEWE) del PNUD gracias a las contribuciones conjuntas de la República de Corea y Luxemburgo. El objetivo de la iniciativa es poner la fiscalidad al servicio de la igualdad de género mediante (i) la aplicación del Sello de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas en la Autoridad Fiscal General de Mongolia y (ii) la preparación de reformas de la política fiscal que tengan en cuenta las cuestiones de género mediante la creación de capacidades y la puesta a prueba de evaluaciones fiscales de impacto de género en colaboración con el Ministerio de Finanzas (MdF).
La Autoridad Fiscal General prosigue su viaje hacia el Sello
La misión incluyó dos días de formación para funcionarios de la Autoridad Tributaria General de Ulán Bator, que es la administración tributaria nacional del país. Los módulos abarcaron los principios fundamentales de la igualdad de género y las interrelaciones entre fiscalidad y género, con especial atención a los sesgos implícitos que suelen darse en los impuestos básicos. La formación también incluyó sesiones detalladas sobre cada una de las cinco dimensiones del Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas.
El Comisario Zayabal Batjargal, de la Autoridad Tributaria General, expresó su firme compromiso con la iniciativa EQUANOMICS y el Sello de Igualdad de Género durante su discurso de apertura de la sesión de formación. Destacó la importancia de que los funcionarios de la GTA actúen como defensores de la igualdad de género, responsables de compartir sus conocimientos y experiencias con otros departamentos del gobierno mongol. Tras la formación, el grupo de trabajo sobre el Sello de Género de la Autoridad Fiscal General actualizó su plan de acción de mejora, un hito importante dentro del tercer paso de la implantación del Sello.
Se organizaron reuniones bilaterales y sesiones de sensibilización con el Departamento de Política Fiscal del Ministerio de Hacienda, el Comité Nacional de Igualdad de Género y el Consejo de la Función Pública. Un resultado significativo de estas discusiones fue el compromiso del Ministerio de Finanzas de poner a prueba una evaluación del impacto de género del sistema fiscal de Mongolia. Inicialmente se centrará en el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) y, en concreto, en cómo influye en la participación de las mujeres en la población activa, con el fin de aportar ideas para las próximas reformas del IRPF. Además, el Ministerio de Finanzas expresó un gran interés en el Sello de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas, un sentimiento del que se hicieron eco el Comité Nacional de Igualdad de Género y el Consejo de la Función Pública, que se comprometieron a apoyar la ampliación de la aplicación del Sello a otros departamentos gubernamentales de Mongolia.
