El principal pilar de una administración pública eficiente son las personas. La Autoridad de Gestión de Recursos Humanos (HRMA) es la institución mejor posicionada dentro de la administración pública para pilotar el Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas, con el apoyo del Equipo de Género del PNUD en Montenegro. Al adoptar y aplicar rigurosamente las normas para la integración de la perspectiva de género en el trabajo de la administración pública, HRMA ha dado un paso más para contribuir a la construcción de una sociedad en la que nadie se quede atrás.
Dentro de este proceso, más de 50 participantes han recibido apoyo para el desarrollo de capacidades a través de formación a medida y consultoría continua. Además, 17 formadores y expertos en comunicación recibieron formación e impartieron 10 módulos de formación centrados en la igualdad de género y la integración de la perspectiva de género en las comunicaciones de la administración pública. Se prevé que más de 200 personas asistan a la formación básica sobre igualdad de género introducida por HRMA en 2023.
Once representantes de la dirección se reunieron en torno a la formación para el Sector de Desarrollo de Recursos Humanos de HRMA para ampliar sus conocimientos sobre el concepto global de integración de la perspectiva de género, incluida la información más reciente, la importancia de las comunicaciones con perspectiva de género, las herramientas adecuadas y el papel de la AP en la integración de la igualdad de género en todos los aspectos de su trabajo. El resultado fue la identificación de iniciativas de desarrollo profesional de HRMA que van a incorporar la perspectiva de género.
Teniendo en cuenta que estudios recientes del PNUD muestran que los empleados públicos tienen opiniones muy tradicionales y confían en que el dominio de los hombres en el liderazgo “se da de forma natural”, la HRMA inició nuevas actividades de desarrollo de capacidades para expertos en comunicación en la administración pública. La formación reunió a 12 expertos en comunicación para debatir el impacto de su trabajo en la creación de una cultura de igualdad de género y la sensibilización dentro de la AP y hacia los ciudadanos. De este modo, se estableció un sólido grupo de RRPP y expertos en comunicación que se convirtieron en apasionados promotores y defensores de las comunicaciones sensibles al género.
El taller de planificación estratégica para la HRMA ha reunido a 23 participantes -miembros del personal básico de la HRMA con sólidos conocimientos y aptitudes en materia de planificación, marco institucional, normas y reglamentos- para debatir todas las dimensiones del proceso del sello de igualdad de género, las normas y los indicadores correspondientes. Con el proyecto piloto del sello de igualdad de género en el país, HRMA está superando las expectativas a pesar de los retos impuestos por el contexto del país, los cambios en la gestión y la reforma de la administración.
Uno de los locales más visitados de la HRMA se utilizó para promover el asombroso legado de las mujeres de Montenegro y su contribución a la emancipación de las sociedades y a sentar las bases para que las generaciones actuales disfruten de sus derechos y libertades. Este espacio multimedia ha acogido una exposición única que retrata sólo a un pequeño número de estas mujeres y sus logros históricos en la conquista de los derechos a la educación, el trabajo y los derechos políticos, creando así un entorno propicio para la integración de la perspectiva de género y brindando la oportunidad a los miles de asistentes a los actos de familiarizarse con el legado de las extraordinarias mujeres montenegrinas.
Como parte de la campaña de los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, el equipo de género del PNUD ha diseñado la Semana de Género para cubrir varios temas importantes, como el género en los medios de comunicación, el liderazgo de las mujeres, la violencia de género, el poder de la cultura y la integración de la perspectiva de género en las instituciones públicas. El panel temático sobre la integración de la perspectiva de género en las instituciones públicas brindó la oportunidad de reflexionar sobre la importancia del desarrollo de capacidades y la integración de normas institucionales para la igualdad de género. También fue la ocasión de celebrar la asociación y formalizar la cooperación mediante la firma de la Declaración de Intenciones entre la HRMA y el PNUD.
