Le 12 juin, la communauté mondiale du Sceau s’est réunie virtuellement pour la cérémonie mondiale de remise des prix 2025 du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques, un événement prestigieux qui récompense les institutions publiques certifiées « Or », « Argent » ou « Bronze » au cours de l’année 2024 et du premier semestre 2025. La cérémonie a mis en avant leur engagement et leurs résultats exceptionnels en faveur de l’égalité de genre et de l’autonomisation des femmes dans les institutions et les politiques publiques à travers le monde.
Hommage à l’excellence : les lauréats 2025
La cérémonie mondiale de remise des prix 2025 a récompensé dix institutions publiques de Bosnie-Herzégovine, de Colombie, du Chili, du Guatemala, de Mongolie et du Pérou, certifiées à trois niveaux de réussite distincts – Or, Argent et Bronze – reflétant leurs progrès dans l’intégration des politiques et des pratiques en matière d’égalité de genre :
Au Pérou, le Contrôleur général de la République a reçu le Sceau d’or pour l’impact de ses audits ciblés sur les centres d’urgence pour femmes et l’identification des défis à relever dans les services de protection des victimes de violence à l’égard des femmes, notamment les lacunes en matière de confidentialité et de suivi. À la suite de cela, le ministère péruvien des Femmes et des Populations vulnérables a élaboré un plan d’action national visant à renforcer les services destinés aux femmes victimes de violence. Également récompensée par le Sceau d’or, la municipalité de Peñalolén, au Chili, a utilisé une cartographie participative pour améliorer l’éclairage urbain dans 748 zones à haut risque afin de renforcer la sécurité des femmes dans les rues. Elle a en outre amélioré la qualité et augmenté le nombre de services proposés aux femmes victimes de violence sexiste dans le « centre unique » municipal.
En Bosnie-Herzégovine, le Conseil supérieur de la magistrature et du ministère public a reçu le Sceau d’argent pour avoir agrandi les espaces spécialement adaptés aux femmes et aux personnes handicapées dans les parquets. Leur nombre est passé de 30 % en 2017 à 85 % en 2023, et de 55 % à 90 % pour les victimes et les témoins au cours de la même période. Au Chili, la municipalité de Nuñoa a agrandi le Centre de soins intégrés pour les femmes, ce qui a permis d’augmenter considérablement le soutien apporté aux survivantes, passant de 70 à 450 cas par an entre 2022 et 2024. Cette grande réussite lui a valu le Sceau d’argent. La Superintendance de la santé (SUPERSALUD) en Colombie a également reçu le Sceau d’argent pour avoir joué un rôle clé dans la protection du droit des femmes à la santé en faisant respecter la législation relative aux femmes victimes de violations des droits humains dans le contexte des conflits armés. Ensuite, l’Institut national des routes (INVIAS) de Colombie a rendu obligatoire la mise en œuvre de codes éthiques, notamment l’éradication du harcèlement sexuel et de la violence sexiste, pour les projets de construction routière dans tout le pays. En 2024, au moins 16 projets de construction routière répondaient à cette exigence. Cela lui a valu le Sceau d’argent. L’Agence nationale pour la sécurité routière (ANSV) en Colombie figurait également parmi les lauréats du Sceau d’argent. Elle a renforcé le leadership des femmes au sein de son Réseau national des leaders pour la sécurité routière et promeut activement l’accès des femmes à la sécurité routière et aux emplois dans le secteur des transports grâce à son programme « Gestionnaires de la mobilité ». Au Guatemala, le Secrétariat exécutif de la Coordination nationale pour la réduction des catastrophes (SE-CONRED) a reçu le Sceau d’argent pour avoir porté à 30 % la participation et le leadership des femmes autochtones dans la gestion des risques de catastrophe, garantissant ainsi que les plans de gestion des risques de catastrophe répondent à leurs besoins spécifiques. Le dernier lauréat du Sceau d’argent, le Département général des impôts (GDT) de Mongolie, est devenu un leader national dans la promotion de l’égalité de genre dans son système fiscal et a aidé le ministère des Finances à réviser les dispositions relatives à l’impôt sur le revenu des personnes physiques afin de favoriser la participation des femmes au marché du travail. Le GDT a amélioré ses programmes d’éducation des contribuables afin de répondre aux besoins spécifiques des femmes et des hommes.
Enfin, la Superintendance de l’industrie et du commerce (SIC) de Colombie a adopté un protocole visant à prévenir et à lutter contre la violence et la discrimination fondées sur le genre sur le lieu de travail et dans les contrats du secteur public. Elle a également favorisé le leadership des femmes au sein de l’organisation, efforts qui ont été récompensés par le Sceau de bronze.
Moments forts de la cérémonie mondiale de remise des prix 2025
Cet événement virtuel a réuni 199 participants de 61 pays, dont des dirigeants du PNUD, des représentants des institutions publiques récompensées, des partenaires donateurs et des défenseurs de l’égalité de genre. Dans son discours d’ouverture, Haoliang Xu, administrateur associé du PNUD, a souligné que
« une gouvernance réactive et inclusive est le fondement du développement durable ».
Il a ajouté que « la lutte contre les inégalités entre les genres est essentielle à cet effort, afin de garantir que tous les segments de la population soient représentés et autonomisés ».
Le discours liminaire de S.E. Ellen Johnson Sirleaf, ancienne présidente du Libéria et lauréate du prix Nobel de la paix, a été particulièrement remarqué. Elle a souligné l’importance de l’engagement institutionnel en faveur de l’égalité de genre et a encouragé les institutions publiques à rester fermes dans leur démarche de transformation :
« Dans le monde conflictuel d’aujourd’hui, face aux incertitudes qui nous entourent et qui menacent la coopération mondiale et le multilatéralisme, il est nécessaire de disposer d’institutions solides ».
La présidente Sirleaf a adressé ses sincères félicitations aux institutions récompensées et les a encouragées à poursuivre et à élargir leur travail :
« Je vous félicite pour les prix que vous recevez aujourd’hui et je vous invite à poursuivre sur la voie que vous avez empruntée afin que vos institutions continuent à montrer l’exemple à suivre. »
En recevant le sceau d’argent, Hajro Pošković, directeur adjoint du Secrétariat du Conseil supérieur de la magistrature et du ministère public de Bosnie-Herzégovine, a souligné que
« le sceau pour l’égalité de genres est plus qu’un symbole : il témoigne de l’engagement profond et continu de notre institution en faveur de la promotion de l’égalité de genres à tous les niveaux ».
Choigunsuren Chimidsuren, commissaire du Département général des impôts de Mongolie, et Claudine Olgaldes Cruz, directrice du Secrétariat exécutif de la Coordination nationale pour la réduction des catastrophes (SE-CONRED) du Guatemala, ont fait écho à ce sentiment, soulignant l’importance pour les femmes de revendiquer leur place dans les domaines politiques traditionnellement dominés par les hommes.
Dans un discours de remerciement prononcé au nom des deux institutions récompensées par le sceau d’or Laura Fanny Quintanilla, administratrice municipale de Peñalolén, a souligné l’impact transformateur du programme sur les politiques institutionnelles, la dynamique de la main-d’œuvre et l’engagement communautaire.
Enfin, Samra Filipović-Hadžiabdić, directrice de l’Agence pour l’égalité de genre de Bosnie-Herzégovine, et Enkhbayar Tumur-Ulzii, chef du Secrétariat du Comité national pour l’égalité de genre en Mongolie, sont montées sur la scène virtuelle pour souligner le soutien apporté par les mécanismes nationaux pour les femmes. Mme Filipović-Hadžiabdić a déclaré :
« L’un des enseignements les plus importants de ce processus est que les progrès réels se produisent lorsqu’une méthodologie solide est associée à un leadership qui défend officiellement les valeurs d’égalité et d’inclusion. »
Des progrès concrets
La cérémonie mondiale de remise des prix 2025 du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques a non seulement célébré les progrès significatifs déjà accomplis en matière d’égalité de genre, mais elle a également réaffirmé l’engagement collectif à poursuivre ces avancées. Les institutions publiques sont à la tête de cette transformation, donnant des exemples forts qui inspirent le changement dans toutes les sociétés et contribuent à bâtir un avenir plus juste, plus inclusif et plus équitable.
