Dans le cadre d’une étape décisive vers la transformation institutionnelle, le Service fédéral nigérian des recettes fiscales (FIRS) a officiellement lancé le bureau chargé des questions de genre – le Gender Desk – et le réseau de femmes – Women Network (WoN) – le 29 avril 2025, positionnant ainsi l’agence comme un modèle de gouvernance sensible au genre dans le pays. Ces deux étapes importantes s’inscrivent également dans le cadre de la participation du FIRS à EQUANOMICS, une initiative mondiale du PNUD qui soutient les politiques et les institutions fiscales visant à promouvoir l’égalité de genre depuis 2023.
Lors du lancement qui s’est tenu au siège de la FIRS à Abuja, un message du président exécutif de la FIRS, le Dr Zacch Adedeji, lu par le Dr Dick Irri, directeur de coordination du groupe des contribuables moyens et gouvernementaux, a souligné l’engagement sans faille de l’agence à intégrer l’égalité de genre et l’inclusion dans le système fiscal nigérian. M. Adedeji a qualifié cet événement d’étape importante qui réaffirme le rôle de premier plan de la FIRS dans la transformation de la gouvernance fiscale :
« Il ne s’agit pas seulement d’un geste symbolique. C’est une déclaration forte de notre détermination à placer l’équité au cœur de nos activités. »
Le Gender Desk, situé au sein du département de gestion du capital humain, servira de point focal pour coordonner les efforts d’intégration de la dimension de genre dans toutes les unités de la FIRS. Son mandat comprend l’orientation de l’élaboration des politiques, le renforcement de l’inclusion de la main-d’œuvre et la garantie d’une planification et d’un reporting sensibles au genre dans l’ensemble de l’institution. Le lancement du Women Network (WoN), une plateforme dirigée par le personnel et dédiée au mentorat, à l’épanouissement professionnel et au développement du leadership, a été largement salué comme un pilier essentiel de l’initiative. M. Adedeji a encouragé toutes les femmes membres du personnel à adopter cette plateforme sans hésitation et a chargé leurs collègues masculins de soutenir activement sa réussite.
« Nous positionnons la FIRS non seulement comme une agence fiscale, mais aussi comme un modèle de gouvernance sensible au genre en Afrique », a-t-il ajouté.
Cette initiative s’aligne sur la politique nationale du Nigeria en matière d’égalité de genre (2021-2026) et contribue aux objectifs de développement durable, en particulier les objectifs 5 (égalité de genre), 8 (travail décent et croissance économique) et 17 (partenariats). Elle soutient également le programme « Renewed Hope Agenda » du gouvernement fédéral, qui vise à autonomiser économiquement 10 millions de femmes d’ici 2027. La réalisation de ces deux objectifs permettra au FIRS de se rapprocher de l’obtention du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques, une initiative mondiale du PNUD qui reconnaît et soutient les institutions publiques dans l’intégration de l’égalité de genre dans toutes leurs activités, dans le cadre de laquelle le FIRS met actuellement en œuvre son plan d’action en faveur de l’égalité de genre.
L’honorable ministre des Affaires féminines, Hajia Imaan Sulaiman-Ibrahim, qui a prononcé un discours liminaire lors de l’événement, a qualifié ce lancement de « moment décisif » et a félicité le FIRS pour sa vision institutionnelle.
Vous prouvez que les systèmes fiscaux ne concernent pas seulement les recettes, mais aussi les personnes, la dignité, l’équité et la construction nationale
Mme Sulaiman-Ibrahim a souligné que le Gender Desk et le Women Network ne devaient pas seulement exister en principe, mais aussi être source de transformation dans leur mise en œuvre. Elle a appelé à des changements concrets dans les pratiques de recrutement, de fidélisation et de promotion afin de garantir l’équilibre entre les genres aux postes décisionnels de l’agence, affirmant que
les femmes doivent être influentes, visibles et valorisées à tous les niveaux de direction
Som Nwegbu, représentant le directeur exécutif du Centre d’innovation politique, le Dr Osasuyi Dirisu, a fait écho à cette vision :
Aujourd’hui, nous ne nous contentons pas de lancer un bureau, nous ouvrons la voie à un avenir plus fort et plus inclusif […] où le genre est reconnu comme une force qui alimente l’excellence institutionnelle et le service national. […] L’égalité de genres n’est pas seulement une question qui concerne les femmes, elle est […] essentielle à la prospérité des économies et des communautés.
