L’équipe du Sceau a mené une mission de renforcement des capacités de cinq jours en Mongolie, du 6 au 10 novembre, afin de soutenir la mise en œuvre de l’initiative EQUANOMICS dans le pays. La mission comprenait le renforcement des capacités de plus de 40 agents de l’Autorité fiscale générale, du ministère des Finances et du Comité national pour l’égalité de genre, ainsi que des réunions bilatérales avec les départements gouvernementaux concernés et les partenaires de développement.
Les thèmes abordés portaient sur les trois composantes d’EQUANOMICS : le Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques, les réformes fiscales tenant compte de l’égalité des sexes et la budgétisation sensible au genre. L’objectif principal était d’accroître la sensibilisation et de développer les compétences pour faciliter la mise en œuvre d’EQUANOMICS en Mongolie, en mettant l’accent sur le Sceau et les réformes fiscales tenant compte de l’égalité entre les femmes et les hommes.
La Mongolie est l’un des huit pays qui bénéficient actuellement d’un soutien dans le cadre de l’initiative EQUANOMICS par le biais du guichet de financement pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (GEWE) du PNUD, grâce à des contributions communes de la République de Corée et du Luxembourg. L’initiative vise à mettre la fiscalité au service de l’égalité de genre en (i) mettant en œuvre le Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques à l’administration fiscale et (ii) en préparant des réformes de la politique fiscale tenant compte de l’égalité des sexes en renforçant les capacités et en pilotant des évaluations fiscales de l’impact sur l’égalité des sexes en partenariat avec le ministère des finances (MOF).
L’administration fiscale poursuit son voyage vers le Sceau
La mission comprenait deux jours de formation pour les agents de l’administration fiscale nationale du pays. Les modules couvraient les principes fondamentaux de l’égalité de genre et les liens entre la fiscalité et le genre, en mettant l’accent sur les biais implicites que l’on trouve couramment dans les impôts de base. La formation comprenait également des sessions détaillées sur chacune des cinq dimensions du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques.
Le commissaire Zayabal Batjargal de l’Autorité fiscale générale a exprimé son engagement fort envers l’initiative EQUANOMICS et le Sceau lors de son discours d’ouverture de la session de formation. Il a souligné l’importance pour les agents de l’Autorité fiscale générale d’agir en tant que défenseurs de l’égalité entre les femmes et les hommes, chargés de partager leurs idées et leurs expériences avec d’autres départements du gouvernement mongol. Après la formation, le groupe de travail sur le Sceau de l’Autorité fiscale générale a mis à jour son plan d’action d’amélioration, une étape importante de la troisième étape de mise en œuvre du sceau.
Des réunions bilatérales et des séances de sensibilisation ont été organisées avec le département de la politique fiscale du Ministère des finances, le Comité national pour l’égalité de genre et le Conseil de la fonction publique. L’un des résultats importants de ces discussions a été l’engagement du Ministère des finances à piloter une évaluation de l’impact du système fiscal mongol sur l’égalité entre les hommes et les femmes. L’accent sera mis dans un premier temps sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP), en examinant plus particulièrement la manière dont il influence la participation des femmes à la population active, afin de fournir des indications pour les réformes à venir de l’IRPP. En outre, le ministère des finances a exprimé un vif intérêt pour le Sceau, un sentiment partagé par le Comité national sur l’égalité des sexes et le Conseil de la fonction publique, qui se sont tous deux engagés à soutenir l’extension de la mise en œuvre du Sceau à d’autres départements du gouvernement en Mongolie.
