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Renforcement des capacités des organisations de la société civile en matière d’égalité des genres en RDC : Leçons tirées du pilotage de la reconnaissance de l’égalité des genres

Participants à l’inauguration de l’atelier

Du 28 au 30 octobre 2024, le PNUD en République démocratique du Congo (RDC) a organisé un événement marquant : l’atelier de partage des connaissances, de capitalisation et d’apprentissage sur la mise en œuvre pilote de la reconnaissance de l’égalité des genres pour les organisations de la société civile. Cette initiative novatrice, menée par le PNUD en RDC et soutenue par la Suède, vise à renforcer la sensibilisation et les capacités en matière d’égalité des genres, à promouvoir une gestion sensible au genre et à reconnaître les organisations de la société civile qui travaillent à la consolidation de la paix et à la résilience dans six provinces touchées par le conflit (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Tanganyika, Kasaï et Kasaï Central). Elle s’inscrit dans le cadre de la Stratégie mondiale du PNUD pour la promotion de l’égalité des genres 2022-2025, qui a pour objectif d’aider le pays à appréhender la complexité, à trouver des solutions innovantes, à répondre avec flexibilité et à encourager l’apprentissage plutôt que la conformité ou des réponses rigides en matière d’égalité des genres.

L’événement de trois jours, organisé à Kinshasa, a réuni des représentants des sept organisations de la société civile participantes (SPR, ECOGE, FMMDI, AFEM, SAFEKA, CADEFA et SEFA, selon leurs acronymes en français), des représentants des divisions du genre dans ces provinces ainsi que du Ministère du Genre au niveau central, accompagnés de spécialistes du PNUD provenant des bureaux de pays et de l’équipe du Gender Seal au siège. L’atelier a permis aux participants de partager leurs expériences, d’analyser les progrès réalisés et de planifier des actions futures pour faire progresser l’égalité des genres au sein de leurs organisations et dans leur travail programmatique avec les communautés. Il a également fourni des informations essentielles pour la révision des normes de conformité du programme, de la feuille de route et de la méthodologie afin de répondre aux défis rencontrés et d’intégrer les leçons apprises au cours de l’expérimentation.

Les présentations et discussions lors de l’atelier ont clairement mis en évidence une forte appropriation et un engagement actif des organisations mentorées et mentors, qui reconnaissent et valorisent l’impact significatif du programme sur leurs structures. Parmi les principales réalisations, on peut citer une amélioration de l’engagement des dirigeants en faveur de l’égalité des genres, une sensibilisation accrue du personnel et des bénévoles, la facilitation de réformes institutionnelles et le renforcement de la qualité de leur engagement auprès des communautés et de leur approche sensible au genre.

Représentants des ONG participantes et du Ministère du genre lors de leurs discussion

Au cours de cette phase pilote, le programme était principalement axé sur le renforcement des capacités organisationnelles. Certains participants ont fait part des résultats obtenus en matière d’égalité des genres, et le Centre d’assistance et de développement des activités féminines (CADEFA) en a donné un exemple frappant. Cette organisation a commencé à collaborer avec les chefs de village pour intégrer des approches plus sensibles au genre lors de la résolution des conflits communautaires, en changeant les attitudes traditionnelles et en facilitant une prise de décision plus inclusive qui respecte les perspectives des femmes. L’Association des femmes des médias (AFEM) a également étendu son influence en collaborant avec d’autres partenaires de développement pour former neuf entités médiatiques locales au reportage sensible au genre afin de renforcer la compréhension du public sur l’égalité des genres. De même, l’organisation Solidarité pour l’émergence de la famille (SAFEKA) a indiqué avoir réussi à inclure des femmes dans des programmes de formation technique traditionnellement dominés par les hommes.

Le programme a également permis de renforcer les réseaux entre les organisations participantes et de consolider leur engagement auprès des divisions provinciales du genre. L’atelier a mis en lumière le rôle essentiel des efforts communautaires et des partenariats élargis entre la communauté du développement, la société civile et le gouvernement, en soulignant que l’avancement de l’égalité des genres repose sur un apprentissage collaboratif et une stratégie intentionnelle.

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