StartEquality: Uma iniciativa para instituições públicas que estão iniciando sua jornada rumo à igualdade de gênero

Para muitas instituições públicas, avançar na promoção da igualdade de gênero é uma prioridade, mas saber por onde começar pode representar um verdadeiro desafio. Para responder a essa realidade, o PNUD desenvolveu o StartEquality, um programa prático de fortalecimento de capacidades que ajuda as instituições a adquirir os conhecimentos, o compromisso e a visão necessários para promover a igualdade de gênero no âmbito de seus mandatos. 

Como porta de entrada para o Selo de Igualdade de Gênero nas Instituições Públicas, o StartEquality oferece um processo estruturado, porém flexível, que pode ser adaptado a diferentes países, setores e contextos institucionais. Por meio de uma combinação de aprendizagem, diálogo e planejamento, as instituições identificam suas prioridades em matéria de igualdade de gênero e elaboram um roteiro para passar à ação. 

Para apoiar esse processo, o PNUD desenvolveu três módulos de formação on-line sobre igualdade de gênero, governança inclusiva e análise de gênero, além de uma metodologia de oficinas participativas presenciais que orienta as instituições na elaboração de uma Visão Institucional e de um Roteiro para a Igualdade de Gênero. 

O programa foi recentemente implementado em caráter piloto no Senegal, em três municípios, com o apoio do Escritório Nacional do PNUD e de organizações locais da sociedade civil, que atuaram como facilitadoras e parceiras no terreno. Três ONGs senegalesas, enda ECOPOP, Afrique Enjeux e Déclic, foram capacitadas para implementar a metodologia e acompanhar os Grupos Campeões municipais ao longo de todo o processo. As organizações conduziram com sucesso os três módulos de formação on-line e facilitaram as oficinas presenciais, permitindo que os municípios elaborassem suas visões institucionais em matéria de igualdade de gênero. 

A experiência piloto reuniu os municípios de Sédhiou, Boutoupa Camaracounda e Kéréwane, cada um dos quais desenvolveu uma visão que reflete suas prioridades e desafios locais. 

Em Sédhiou, o município assumiu o compromisso de tornar-se uma administração local inclusiva, na qual a igualdade de gênero esteja integrada ao planejamento, à prestação de serviços públicos e à governança local, ao mesmo tempo em que promove o empoderamento econômico das mulheres e amplia sua participação nos espaços de tomada de decisão. 

Em Boutoupa Camaracounda, a visão institucional busca criar as condições necessárias para que as meninas permaneçam na escola, fortalecer a participação das mulheres na governança escolar e municipal e promover um acesso mais equitativo à terra e às oportunidades de desenvolvimento local. 

Por sua vez, Kéréwane definiu uma visão voltada para tornar-se um modelo de governança inclusiva, onde as meninas possam acessar com segurança uma educação de qualidade e onde as mulheres tenham maior acesso à terra e aos processos de tomada de decisão, abordando, assim, algumas das desigualdades estruturais identificadas em nível local. 

A experiência realizada no Senegal ilustra uma das principais fortalezas do StartEquality: sua capacidade de combinar uma metodologia global com soluções concebidas, lideradas e apropriadas no âmbito local. Embora cada município tenha identificado prioridades distintas, os três concluíram o processo com uma visão compartilhada, objetivos claros e um roteiro para avançar rumo à igualdade de gênero no contexto de seus respectivos mandatos institucionais. 

A jornada de cada instituição rumo à igualdade de gênero é única. O StartEquality oferece uma abordagem prática para transformar compromisso em ação, convertendo diálogos em visões compartilhadas e essas visões em mudanças concretas. O primeiro passo para se tornar uma instituição sensível às questões de gênero não precisa ser complexo. O StartEquality fornece as ferramentas necessárias para iniciar essa jornada. Sua instituição poderia ser a próxima?