La Corporación del Senado de Chile recibe el Sello de Igualdad de Género de Plata

La Corporación del Senado de la República de Chile recibió formalmente el Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). 

Voces de la ceremonia

La ceremonia de entrega del premio destacó el compromiso de la Corporación del Senado con el avance de la igualdad de género, con intervenciones que reflejaron tanto los logros institucionales como la importancia más amplia de este reconocimiento. El Presidente del Senado, Manuel José Ossandón, destacó la labor extraordinaria y exhaustiva realizada por la institución, describiéndola como ”el desarrollo de una institución con herramientas y oportunidades para todas y todos». Y agregó: 

Felicito a la administración, pero sobre todo felicito a las y los funcionarios que lo han hecho posible (…). Esto es el comienzo… debemos continuar y esperamos que otras instituciones sigan el ejemplo.

La senadora Carmen Gloria Aravena, Presidenta de la Comisión de la Mujer, subrayó que el enfoque de la Corporación del Senado hacia la igualdad de género no solo constituye un avance organizacional, sino también un beneficio para todo el país. Explicó: “Cuando damos a las mujeres la oportunidad de contribuir en igualdad de condiciones, la institución avanza, crece, madura, y lo mismo ocurre con el país”. Añadió que el Senado chileno es ”el primer parlamento en el mundo en dar este ejemplo», destacando la importancia de integrar plenamente a las mujeres en las instituciones legislativas para fortalecer la gobernanza y la democracia. 

Esta es una gran institución de la República. Debemos cuidarla, profesionalizarla y valorar a quienes trabajan aquí. (…) Espero que, con el paso de los años, esto se consolide mucho más, no porque sea feminista, sino porque creo profundamente que el país será mejor cuando las mujeres estén verdaderamente integradas. Vale la pena el esfuerzo. (…) La sociedad en su conjunto podrá ver el enfoque que estamos estableciendo.

El Secretario General Raúl Guzmán describió la certificación como ”un día muy especial, un día de gran satisfacción y orgullo y, sobre todo, de fuerte compromiso con un logro mundial sin precedentes”. Reconoció la dedicación del personal de la Corporación del Senado y el apoyo brindado por el PNUD, destacando que la certificación cumple un objetivo clave del Plan Estratégico 2024-2028 del Senado: fortalecer la gestión institucional mediante un modelo integrado de género e inclusión. 

Por su parte, Georgiana Braga-Orillard, Representante Residente del PNUD en Chile, felicitó al Senado y valoró el esfuerzo colaborativo de toda la institución, ”especialmente la Secretaría de Género y el Comité de Género, en los que están representadas todas las unidades, departamentos y asociaciones de personal”. Destacó que ”esto no es una medalla, no es un premio, es la certificación de un logro”, señalando que refleja tanto convicción como avances concretos hacia la construcción de un parlamento sensible al género. 

Reconocimiento de los avances en igualdad de género

Con esta certificación, la Corporación del Senado de la República de Chile demuestra su cumplimiento con altos estándares internacionales en materia de igualdad de género en el sector público. 

Durante la ceremonia de premiacióneg, se destacaron acciones específicas emprendidas por la Corporación del Senado, entre ellas la creación del Comité de Género; la inauguración de la primera sala de lactancia en el Congreso Nacional; la puesta en marcha del programa Mujeres Parlamentarias en el Congreso Nacional; y, en el marco de la Ley Karin, la capacitación de más del 80 % de las y los funcionarios en prevención del acoso laboral y sexual. 

También se reconocieron el programa “Mujeres, potencien su liderazgo”; la aprobación de la primera política institucional de género en la Corporación del Senado; la implementación de una política de calidad de vida y un protocolo de conciliación de la vida laboral y familiar; y la creación de un micrositio de género en la página web institucional, entre otras iniciativas. 

Estos esfuerzos reflejan el compromiso de la Corporación del Senado con la construcción de un entorno laboral inclusivo y equitativo, garantizando que la igualdad de género se integre tanto en su cultura institucional como en sus prácticas cotidianas. Con este ejemplo, el Senado de Chile demuestra cómo las instituciones legislativas pueden liderar con el ejemplo, traduciendo los principios de igualdad en acciones significativas y tangibles.