Num evento marcante no âmbito da 68ª Sessão da Comissão sobre o Estatuto da Mulher (CSW68), o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) marcou um marco significativo no dia 21 de março com a sua primeira Cerimónia Global de Entrega do Selo de Igualdade de Género . Esta celebração virtual reconheceu os esforços notáveis de 18 instituições públicas em todo o mundo na implementação de reformas destinadas a promover a igualdade de género nos seus quadros administrativos e políticas.
A cerimónia inaugural do Selo de Igualdade de Género celebrou conquistas notáveis na promoção da igualdade de género nas instituições públicas. Com 481 colegas inscritos e 344 participantes representando 58 nações, de diversas origens, o evento ressaltou o compromisso global com esta causa.
Transmitida ao vivo no YouTube, a cerimónia mostrou o sucesso das instituições, especialmente na América Latina e nas Caraíbas, na integração de práticas de igualdade de género. Ao enfatizar as mudanças estruturais e reconhecer as conquistas nos níveis Bronze, Prata e Ouro , a cerimónia destacou a importância do compromisso institucional. Além disso, apelou às instituições públicas de todo o mundo para que se juntassem a esta iniciativa e contribuíssem para a mudança sistémica. Através da celebração e do reconhecimento colectivos, o evento reafirmou a importância da igualdade de género na promoção de políticas e serviços públicos receptivos e responsáveis.
O Selo de Igualdade de Género do PNUD para Instituições Públicas é uma iniciativa inovadora, pois serve como uma ferramenta abrangente para a reforma da administração pública. O seu principal objectivo é promover uma nova era de elaboração de políticas sensíveis ao género, erradicando normas discriminatórias e, ao mesmo tempo, melhorando as competências e capacidades das instituições públicas para fornecer políticas e serviços públicos equitativos. Este programa voluntário é adaptado especificamente para instituições públicas comprometidas com a promoção da igualdade de género e do empoderamento das mulheres no âmbito dos seus mandatos operacionais.
Na cerimónia, instituições públicas da Argentina, República Dominicana, Panamá e Paraguai foram homenageadas com certificações dos Selos Ouro, Prata e Bronze pelas suas notáveis realizações no avanço das reformas da administração pública rumo à igualdade de género. Estas conquistas abrangeram vários sectores, incluindo ciência e tecnologia, sistema judiciário, banca, gestão pública, eleições, trabalho e desenvolvimento social. Além disso, dois municípios do Panamá e da República Dominicana receberam reconhecimento pela integração da igualdade de género no planeamento estratégico local e nos serviços públicos.
O Selo de Igualdade de Género apoia as instituições a colocarem em prática os compromissos de igualdade de género. O Selo é um processo profundo de reforma da administração pública que não promove soluções rápidas. Em vez disso, oferece um conjunto completo de ferramentas e orientações para uma mudança que seja sistémica, sustentável e enraizada no próprio compromisso e apropriação das instituições.
Haoliang XU, Administrador Associado do PNUD.
Entre os premiados de destaque estava o Ministério da Justiça e Direitos Humanos da Província de Buenos Aires, na Argentina, que nos últimos quatro anos conseguiu uma redução de 20% na reincidência de homens processados por violência de gênero e conseguiu aumentar para 50% o número de mulheres condenadas de crimes menores com crianças menores de 5 anos que foram colocadas em prisão domiciliária em vez de cumprirem pena, com claros impactos positivos na vida das crianças e das mulheres.
Da mesma forma, no Paraguai, o Supremo Tribunal de Justiça obteve o Selo Prata, melhorando a aplicação dos princípios dos direitos humanos nas decisões judiciais relacionadas com casos de violência de género. Isso resultou em um aumento substancial de 250% nas condenações por feminicídio.
Na República Dominicana, a Junta Eleitoral Central contribuiu para um aumento significativo da participação das mulheres nos conselhos eleitorais municipais , de 35% (2019-2022) para 44% (2022-2026).
No Panamá, a Secretaria Nacional de Ciência e Tecnologia (SENACYT) do Panamá fez a transição com sucesso do Selo Prata recebido em sua primeira rodada do Selo em 2019 para o Selo Ouro por liderar a aprovação da Política Nacional para Igualdade em Ciência, Tecnologia e Inovação 2040.
As instituições reconhecidas no nível Bronze foram a Direção Geral de Parcerias Público-Privadas e a Câmara Municipal Leste de Santo Domingo, na República Dominicana; o Tribunal Eleitoral, o Município do Panamá e o Instituto Nacional de Formação Profissional e Formação para o Desenvolvimento Humano (INADEH) no Panamá; e o Ministério do Desenvolvimento Social do Paraguai.
A Suprema Corte de Justiça do Paraguai; o Ministério do Trabalho e Desenvolvimento do Trabalho do Panamá; o Instituto Dominicano de Telecomunicações (INDOTEL), SUPÉRATE e a Superintendência de Bancos da República Dominicana; e o Banco da Nação Argentina obteve o nível Prata.
Foram premiados com o mais alto nível Ouro o Ministério da Justiça e Direitos Humanos da Província de Buenos Aires, Argentina; a Junta Central Eleitoral, a Direção Geral de Compras Públicas, o Poder Judiciário e o Sistema Único de Beneficiários (SIUBEN) na República Dominicana; e a Secretaria Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação SENACYT do Panamá.
O nosso compromisso é claro: trabalhar incansavelmente para colmatar a disparidade de género e promover a dignidade e a liberdade de todas as pessoas. Estamos confiantes de que podemos construir um futuro mais justo e equitativo para a nossa sociedade.
Luis Henry Molina, Juiz Presidente da Suprema Corte de Justiça e do Poder Judiciário da República Dominicana.
Ganhar o Selo de Igualdade de Género envolve empenho e trabalho árduo para estas instituições, pois requer um processo rigoroso, incluindo manifestação formal de interesse, autoavaliação, desenvolvimento de plano de ação e avaliação final, normalmente com duração de 1,5 a 3 anos. O PNUD, muitas vezes com o envolvimento de instituições nacionais de género, presta apoio em todo o processo, oferecendo capacitação, ferramentas personalizadas, aconselhamento técnico e intercâmbio entre pares através de comunidades temáticas de prática.
Atualmente, perto de 100 instituições públicas em 30 países da América Latina e das Caraíbas, de África, dos Balcãs e da Ásia Central e do Sudeste Asiático estão envolvidas no programa do Selo de Igualdade de Género do PNUD. Desde a sua criação em 2021, o programa beneficiou mais de 224.000 funcionários públicos, fortalecendo competências, capacidades e ambientes de trabalho, e abrindo caminho para um futuro mais equitativo.
Estamos impressionados com os seus esforços para tornar a administração pública mais bem fundamentada e mais próxima das necessidades dos cidadãos e torná-la mais responsável perante as organizações de mulheres e feministas.
Giuliana Natale, Representante Permanente Adjunta em exercício do Canadá junto às Nações Unidas
Estamos impressionados com os seus esforços para tornar a administração pública mais bem fundamentada e mais próxima das necessidades dos cidadãos e torná-la mais responsável perante as organizações de mulheres e feministas. Giuliana Natale, Representante Permanente Adjunta em exercício do Canadá junto às Nações Unidas
O programa Selo de Igualdade de Género do PNUD constitui um farol de progresso na procura global da igualdade de género, reconhecendo e amplificando os esforços das instituições públicas empenhadas na criação de sociedades inclusivas e sensíveis ao género. À medida que estas instituições continuam a sua jornada rumo à igualdade, as suas realizações servem de inspiração e catalisadores para uma mudança sistémica mais ampla à escala global.
Sobre o PNUD
O PNUD é a principal organização das Nações Unidas que luta para acabar com a injustiça da pobreza, da desigualdade e das alterações climáticas. Trabalhando com a nossa ampla rede de especialistas e parceiros em 170 países, ajudamos as nações a construir soluções integradas e duradouras para as pessoas e o planeta.
Para mais informações, visite a página do Selo de Igualdade de Gênero para Instituições Públicas. (LINK –https://www.gendersealpublicinstitutions.org/the-seal/ )
Para maiores informações:
PNUD: Ana Landa Ugarte. Gerente Global do Selo de Igualdade de Gênero. [email protected]
