El Centro de Servicios Regionales para África del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con el apoyo del Gobierno de Canadá, celebró la primera formación regional de formadores sobre el Sello de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas en África, que tuvo lugar del 14 al 16 de noviembre de 2022 en Addis Abeba, Etiopía.
Participantes del primer grupo de facilitadoras para Africa de la implementación del Sello de Igualdad de Genero en las Instituciones Públicas
La formación, de tres días de duración, atrajo a 40 representantes de las Comisiones Económicas Regionales (REC, por sus siglas en inglés) IGAD, ECOWAS y SADC, los Estados miembros de Uganda, Ruanda, Zimbabue, Republica Democrática del Congo y Sudáfrica, así como a expertas y expertos regionales en materia de género de las oficinas nacionales del PNUD de estos países.
El objetivo de la formación regional es capacitar y establecer un grupo de asesores regionales en materia de género que apoyen el despliegue y la aplicación del Sello de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas en África.
El Sello de Igualdad de Género en las instituciones públicas, defendido por el PNUD, es una gran herramienta que puede ayudar a modelar los resultados de la igualdad de género en el sector público. La herramienta puede ayudarnos a avanzar hacia la consecución del ODS 5 (Igualdad de género), el ODS 8 (Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos) y la Agenda 2063 de la UA de forma tangible y medible.
Tsitsi Fungurani, Oficial Superior de Asistencia Internacional del Alto Comisionado de Canadá
Esta formación de formadores se organizó en el marco del proyecto regional del PNUD sobre la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en África, desarrollado con el apoyo del Gobierno de Canadá, para mejorar la capacidad de los socios regionales para defender e influir en los Estados miembros para que cumplan sus compromisos en materia de igualdad de género.
El Sello de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas es un programa de implementación voluntaria que tiene como objetivo apoyar y reconocer los esfuerzos realizados por instituciones públicas para lograr una igualdad de género sustantiva entre hombres y mujeres y, por tanto, acelerar la consecución de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. Proporciona a las instituciones públicas una hoja de ruta práctica para aplicar reformas institucionales que garanticen la integración de las cuestiones de igualdad de género en su área de competencia.
Como PNUD, nos comprometemos a seguir colaborando con nuestros socios regionales y nacionales en la promoción de la GEWE mediante la puesta en marcha de programas como el GES-PI. El PNUD seguirá invirtiendo en la iniciativa de desarrollo de capacidades en la región a través de este tipo de formaciones para dotar a un grupo de expertos/facilitadores regionales de habilidades, conocimientos y herramientas que les permitan acompañar al sector público en África en la implementación de la igualdad de género.
Odette Kabaya, asesora regional en materia de género y jefa de equipo de la RSCA del PNUD
El evento proporcionó una plataforma para que los asistentes intercambiaran experiencias, construyeran y fortalecieran la red de formadores para facilitar el intercambio de experiencias incluso más allá de la sesión de formación.
