Las instituciones que participan en el programa del Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas entran en una comunidad de práctica global donde pueden compartir experiencias y aprendizajes sobre los retos que enfrentan para fortalecer sus capacidades y resultados en la integracion de la perspectiva de genero en su trabajo, y las mejores estrategias para afrontarlos, de manera de avanzar hacia el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Conocer y compartir reflexiones sobre el día a día y los retos que enfrentan las instituciones en la practica para ir cerrando las brechas y las desigualdades de género requiere de una alta dosis de creatividad, donde del intercambio de pares con frecuencia surge la inspiración.
Porque no siempre es necesario volver a reinventar la rueda. El amplio alcance del Sello de Igualdad de Género en la región de America Latina y el Caribe, con 8 paises en implementación al finalizar 2022, ha permitido una participación amplia de instituciones que ha dado lugar a las primeros intercambios regionales de experiencias.
¿Por qué una Comunidad de Práctica del Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas de la Latinoamérica y El Caribe?
Aunque cada país y subregión tiene su contexto particular y singularidades, existen nudos críticos comunes que han frenado el avance de la Igualdad de Género y los derechos de las mujeres en la región. Además, tras la pandemia provocada por la COVID-19, todos los países de la región enfrentaron importantes retrocesos en avances logrados en derechos de las mujeres y las brechas de genero prexistentes en muchos casos se alargaron. La region en su conjunto enfrenta además un reto crucial derivado de la emergencia de discursos de odio, contrarios a los derechos humanos y en particular cuestionadores de los derechos de las mujeres y la igualdad de género. Pero además la región ha sido una fuente de innovación y creatividad a la hora de enfrentar los retos derivados de las desigualdades estructurales persistentes.
El primer encuentro regional de instituciones participantes en el Sello tuvo como tema de debate los avances y desafíos existentes en presupuestos públicos con perspectiva de género.
Este primer encuentro tuvo lugar en modalidad webinar el 12 de mayo de 2022. En el se conto con la participacion de 190 funcionarias y funcionarios publicos de instituciones públicas de 8 paises.
Tres instituciones colíderes del programa, -el Ministerio de Igualdad de Poblaciones Vulernables de Perú, el Ministerio de la Mujer de República Domicana y el Ministerio de la Mujer de Paraguay-, compartieron sus respectivas hojas de ruta para avanzar hacia una mejor trazabilidad de las asignaciones de las instituciones públicas a la igualdad de género. Entre ellas destacaron oportunidades en los marcos legales, las metodologías existentes para el autodiagnóstico y la medición de la inversión en igualdad de género en los presupuestos públicos, así como guías y lineamientos técnicos y circulares ministeriales. Sin embargo, la revisión de experiencias presentes y pasadas en materia de presupuestos también llevó a la conclusión de la importancia de seguir acortando al brecha entre el las normas y su operacionalización; de contar con una mayor integración y articulación de la perspectiva de género en todas las áreas de planificación y presupuestos y no solo a las unidades de género; así como de asegurar un mayor compromiso e involucramiento de los entes rectores de los presupuestos públicos.
