Mongolia acelera la gobernanza con enfoque de género: El Consejo del Servicio Civil y el Ministerio de Medio Ambiente y Cambio Climático adoptan el Sello de Igualdad de Género del PNUD

Dos instituciones emblemáticas se comprometen con estándares globales para una gobernanza con enfoque de género y la acción climática. 

Mongolia marca un nuevo hito en materia de gobernanza inclusiva. En diciembre de 2025, el Consejo del Servicio Civil (CSC) y el Ministerio de Medio Ambiente y Cambio Climático (MECC) lanzaron oficialmente el Sello de Igualdad de Género en las  Instituciones Públicas. Estas iniciativas fortalecen la reforma de la administración pública e incorporan la igualdad de género en el corazón de la gobernanza climática y ambiental, avanzando en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5: Igualdad de Género) y en los compromisos nacionales más amplios de Mongolia bajo la Contribución Determinada a Nivel Nacional (NDC 3.0) y el Plan Nacional de Adaptación (NAP). 

El 11 de diciembre, el Consejo del Servicio Civil de Mongolia celebró el lanzamiento oficial del Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas en su sede en Ulán Bator. El evento reunió a líderes del CSC, representantes del PNUD y socios estratégicos para marcar un paso transformador hacia la integración de la igualdad de género en el corazón del servicio civil del país. Sobre la base del éxito del Departamento General de Tributación (GDT), que obtuvo la certificación Plata del Sello a comienzos de este año, el CSC está ampliando las reformas para implementar su Plan de Acción de Género, fortalecer las capacidades institucionales e integrar la perspectiva de género en toda la administración pública. La implementación incluirá la creación de un Comité de Igualdad de Género, actividades específicas de fortalecimiento de capacidades y reformas en planificación, recursos humanos, prestación de servicios y alianzas con la sociedad civil, garantizando que las políticas y los servicios públicos funcionen para todas las personas. 

“Se espera que el programa del Sello de Igualdad de Género fortalezca el desempeño institucional del Consejo y, al mismo tiempo, actúe como catalizador de una reforma continua del servicio civil.”

Sra. Tsedevsurem L, Presidenta del Consejo del Servicio Civil

Pocos días después, el 17 de diciembre, el Ministerio de Medio Ambiente y Cambio Climático realizó la ceremonia de firma del Sello de Igualdad de Género en su sala de conferencias en Ulán Bator. El evento contó con la participación del Ministro Batbaatar Bat, altas autoridades, la Representante Residente del PNUD Matilda Dimovska y socios como ECCO-FARM, GIZ y el Comité Nacional de Igualdad de Género, consolidando una sólida coalición para el cambio. Con este lanzamiento, el MECC coloca la igualdad de género en el centro de la gobernanza climática y ambiental. Al adoptar estándares internacionales de género en sus políticas, programas y servicios, el Ministerio fortalece las capacidades para una mitigación y adaptación climática con enfoque de género, garantiza un acceso equitativo al financiamiento climático y acelera la implementación de la Estrategia Nacional de Igualdad de Género (2014–2030) y de los compromisos climáticos del país en el marco de la NDC 3.0 y el Plan Nacional de Adaptación. 

“Este es un paso valiente, claro y responsable hacia la integración de la igualdad de género como un nuevo estándar en las políticas, la planificación, el financiamiento, los recursos humanos y la toma de decisiones de nuestra organización.” 

Ministro Batbaatar Bat, MECC

Sentando las bases para la reforma de la administración pública y la igualdad de género en el corazón de la gobernanza climática y ambiental 

Mongolia está dando un ejemplo contundente al incorporar la igualdad de género en el núcleo de la gobernanza climática y ambiental. Con el lanzamiento de las iniciativas del CSC y el MECC, el país está fortaleciendo las instituciones públicas, asegurando que las consideraciones de género orienten las políticas y los sistemas, y avanzando en la implementación de la NDC 3.0 y el Plan Nacional de Adaptación. Estas reformas no solo abordan los impactos desproporcionados del cambio climático sobre las mujeres y hogares de pastores, sino que también construyen un sector público más resiliente, equitativo y responsable. 

Este avance refleja compromisos globales como el Plan de Acción de Género de Belem y el Programa de Trabajo de Lima sobre Género, y posiciona a Mongolia como un referente en la acción climática con enfoque de género. Como país anfitrión de la COP17 en 2026, Mongolia tendrá la oportunidad de mostrar soluciones locales lideradas por mujeres rurales y comunidades, sumándose a un movimiento creciente de instituciones públicas que utilizan el Sello de Igualdad de Género para transformar la gobernanza y promover un desarrollo inclusivo. Descubre cómo el Sello está impulsando el cambio a nivel mundial y comparte esta historia para amplificar el llamado a una gobernanza con enfoque de género.

“La igualdad de género se convierte en la forma en que planificamos, presupuestamos, gestionamos el personal, medimos y entregamos resultados en el sector ambiental, todos los días.”

Matilda Dimovska, Representante Residente del PNUD