Islandia recibe el nivel Oro del Sello de Igualdad de Género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
PNUD
Nueva York – Islandia se ha convertido en el primer país donante en recibir la certificación de Oro del Sello de Igualdad de Género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que trabaja con instituciones públicas y organizaciones de todo el mundo para lograr la excelencia en los estándares para promover la igualdad entre mujeres y hombres y el empoderamiento de las mujeres. El Sello incentiva y promueve a las altas gerencias de las instituciones públicas para construir culturas de igualdad e inclusión.
Achim Steiner, Administrador del PNUD, entregó oficialmente la certificación a Thórdís Kolbrún Gylfadóttir Reykfjörd, Ministro de Relaciones Exteriores de Islandia, durante una ceremonia de premiación en Nueva York.
“Sorprendentemente, unas 2.500 millones de mujeres y niñas viven en países con al menos una ley discriminatoria aún vigente”, dijo el administrador del PNUD, Achim Steiner. “Este premio es un reconocimiento del papel de Islandia como un país modelo para impulsar formas innovadoras de derribar barreras tan obsoletas e inspirar a otros mucho más allá de sus fronteras. Junto con socios clave como Islandia, el PNUD está impulsando la #GeneraciónIgualdad en todos los rincones del mundo, un medio clave para que las mujeres avancen en el ejercicio de sus derechos, terminar con el flagelo de la pobreza extrema y acelerar una recuperación verde”.
Entre sus muchas contribuciones, el Ministerio de Relaciones Exteriores de Islandia lideró los esfuerzos para establecer la Resolución de la ONU sobre el Día Internacional de la Igualdad Salarial, ahora reconocido a nivel mundial para crear conciencia y cerrar las brechas salariales de género. Islandia también ha establecido desarrollado una estrategia transversal para abordar los derechos sexuales y reproductivos en Malawi, con tasas de mortalidad materna en descenso, mejor acceso a anticonceptivos y planificación familiar, y trabajando para prevenir la violencia de género. En Uganda, Islandia continúa ayudando al gobierno a romper las barreras socioculturales, por ejemplo, trabajando para acabar con la pobreza menstrual, mejorando así el acceso de las niñas a la educación.
El innovador programa del Sello de Igualdad de Género del PNUD reconoce a las instituciones que han cumplido con los estándares internacionales sobre igualdad de género. Los participantes pueden obtener una certificación de Bronce, Plata u Oro. El Sello brinda orientación y acompaña a las instituciones en su transformación organizacional. El Sello de Igualdad de Género del PNUD es una de las certificaciones más rigurosas y prestigiosas que miden la competencia y los logros de las instituciones públicas y privadas en la promoción de los derechos de las mujeres y los objetivos corporativos de igualdad de género.
El Ministerio de Relaciones Exteriores de Islandia, incluidas sus misiones en Uganda y Malawi, ha estado trabajando en estrecha colaboración con el PNUD desde 2019 en esta iniciativa.
“Estamos muy orgullosos de haber obtenido la certificación de Oro. El Sello de Igualdad de Género ha sido un proceso de aprendizaje valioso y salimos equipados con herramientas e ideas sobre cómo fortalecer aún más nuestro trabajo sobre la igualdad de género, tanto a través de la integración en todos los programas como a través de acciones específicas y transformadoras”, dijo el Ministro de Relaciones Exteriores de Islandia. Thórdís Kolbrún Gylfadóttir Reykfjörd durante el evento. “La Sello Oro subraya el trabajo pionero de Islandia en la esfera de la igualdad de género, y estamos entusiasmados de continuar trabajando con el PNUD, con la esperanza de alentar a otros donantes a emprender el proceso”.
El programa Sello de Igualdad de Género fue lanzado hace más de una década. Desde entonces, la iniciativa ha inspirado a gobiernos, organizaciones y el sector privado a tomar medidas concretas para promover la igualdad de género. Por ejemplo, en América Latina las empresas desarrollaron protocolos para prevenir y abordar la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo. El programa ha trabajado con más de 600 instituciones públicas y privadas a nivel mundial, incluidas otras entidades de la ONU como el Programa Mundial de Alimentos y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.
