El pasado 16 de Noviembre 2021 el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo UNDP y la Universidad de Pittsburgh presentaron el informe conjunto sobre Igualdad de Género en la Administración Pública (GEPA) en un evento virtual. El Informe GEPA recopila los datos y las investigaciones más recientes sobre el progreso hacia el logro de la paridad de género en la administración pública. La base de datos elaborada denominada Gen-PaCS, compiló información sobre 170 países, y sus hallazgos fueron discutidos por académicas, estudiantes y profesionales del sector. Esta investigación es el resultado de un esfuerzo conjunto de seis años entre el PNUD y la Universidad de Pittsburgh (Pitt).
El evento fue organizado por las Doctoras Müge Finkel y Melanie Hughes, codirectoras del Laboratorio de investigación sobre desigualdad de género (GIRL) de la Universidad de Pittsburgh, y en el participaron como ponentes estudiantes parte del grupo de más de 100 que, a lo largo de estos años, participaron en el grupo de trabajo de GEPA en Pitt.
La presentación se centró principalmente en tres componentes de investigación: (1) los techos de cristal que socavan la representación de las mujeres en los puestos de liderazgo y alta dirección en la administración pública; (2) los muros de cristal que limitan la igualdad de género en todas las áreas de política, con especial atención a los ministerios relacionados con el medio ambiente; y (3) las desigualdades de género en las instituciones públicas encargadas de la respuesta al COVID-19. El papel que desempeñan estos tres componentes en las continuas desigualdades de género quedó ilustrado por las brechas de género evidenciadas en la representación en los puestos de toma de decisiones, particularmente en ministerios relacionados con el medio ambiente y el clima y ministerios de salud. Cada componente de la investigación planteó los desafíos pendientes y las oportunidades existentes para lograr la paridad de género en la administración pública.
