Cerca de 200 personas más de 40 instituciones públicas de seis países de América Latina y el Caribe -Colombia, Costa Rica, Panamá, Paraguay, Perú y República Dominicana- participan en la segunda edición del curso “Claves de la Igualdad de Género. Soluciones reales e innovadoras para las instituciones públicas”.
A finales de septiembre arrancó el curso virtual “Claves de la Igualdad de Género. Soluciones reales e innovadoras para las instituciones públicas”. Un proceso formativo diseñado por el Área de Género del PNUD para el funcionariado de las instituciones públicas de América Latina que participan en el programa del Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas.
En esta segunda edición participan cerca de 200 personas que trabajan en instituciones públicas de Colombia, Costa Rica, Panamá, Paraguay, Perú y República Dominicana. Con estos números, y el interés creciente del personal de las instituciones, este curso es, sin duda, un fuerte impulso al desarrollo de capacidades en transversalización de la perspectiva de género en las políticas públicas de la región.
“Claves para la Igualdad de Género” es un proceso formativo enfocado en proporcionar a las personas e instituciones participantes herramientas prácticas de integración de la perspectiva de género en las políticas, programas y servicios públicos, y también en la propia organización institución. Tiene además el valor añadido de conectar experiencias de diferentes instituciones y países que forman parte del Programa Global del Sello de Igualdad de Género. Se busca así generar sinergias entre instituciones públicas de la región, impulsar la integración de la perspectiva de género en el quehacer público y fortalecer los avances logrados hasta la fecha en la reducción de las brechas de género y el empoderamiento de las mujeres.
“Claves para la Igualdad es un proceso de capacitación directo y focalizado para sentar bases sólidas y resolver inquietudes de cara a avanzar en la igualdad de género en las instituciones públicas”.
Este curso, con una duración de siete semanas, se realiza a través de siete sesiones virtuales en vivo y un aula virtual que aloja los materiales didácticos, y desde donde se dinamizan foros de intercambio. Para las sesiones en vivo contamos con participación tanto del equipo del Sello de Igualdad de Género, como de especialistas internacionales y de representantes de instituciones públicas con buenas prácticas para compartir.
El Programa Global del Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas es un programa clave para mantener y acelerar la Agenda 2030 en el sector público en América Latina y el Caribe, en un contexto de crisis persistente que pone en riesgo muchos de los avances conquistados en las últimas décadas en materia de igualdad de género y no discriminación.
