Addis Abeba, 30 de julio de 2021 – A pesar de los notables avances realizados para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el continente africano, muchas instituciones regionales y Estados miembros todavía se quedan atrás. La evidencia sigue sugiriendo que se debe hacer más para crear oportunidades para la participación de las mujeres en las instituciones públicas a nivel regional y nacional.
El PNUD, en asociación con la Comunidad Económica para los Estados de África Occidental (ECOWAS, por sus siglas en inglés) y el gobierno de Canadá, desarrolló una capacitación y sensibilización para el personal de ECOWAS sobre ‘Promoción de la rendición de cuentas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través del Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas. La capacitación de dos días se impartió del 27 al 28 de julio de 2021 a 42 miembros del personal de ECOWAS y el PNUD (28 mujeres y 14 hombres), en coordinación con la Comisión de Asuntos Sociales y Género de ECOWAS y el área de Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres (GEWE) del Centro Regional de Servicios para África del PNUD, y contócon el apoyo del equipo global del programa del Sello de Igualdad de Género del PNUD.
La igualdad de género es tanto un objetivo de desarrollo esencial como un motor del desarrollo humano. Toda persona tiene derecho a participar en la vida pública, pero en la mayor parte del continente sigue siendo un desafío constante lograr la participación equitativa de las mujeres, en particular en la adopción de decisiones. El establecimiento de estándares de igualdad de género dentro de las instituciones del sector público mejorará la efectividad de las políticas y programas públicos y promoverá un ambiente de trabajo equitativo para hombres y mujeres.
El Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas (GES) es una iniciativa que reconoce el buen desempeño y la responsabilidad en la entrega de resultados transformacionales de género. El programa, de participación voluntaria, tiene como objetivo apoyar y reconocer a las instituciones públicas de todo el mundo que se comprometen y mejoran la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
“Los líderes de ECOWAS han demostrado constantemente un amplio compromiso para eliminar las desigualdades y disparidades de género en los estados miembros y promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en la región. Para que podamos dar un significado real a este compromiso, debemos comenzar por nosotros mismos. Esto es esencialmente de lo que se trata el Sello de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas”, dijo la Dra. Siga Fatma Jagne, Comisionada de Asuntos Sociales y Género de ECOWAS en sus palabras de apertura.
La incorporación de una perspectiva de género en la gestión del sector público garantiza que las instituciones públicas promuevan la igualdad de género y no refuercen inadvertidamente los sesgos y disparidades entre mujeres y hombres. El GES es una estrategia y una herramienta importante para mejorar la capacidad institucional interna a fin de lograr que las política y programas públicos sean sensibles al género y aceleren la participación y el liderazgo de las mujeres en la administración pública en condiciones de igualdad.
“Esta formación es un hito importante. En el PNUD, nos complace asociarnos con ECOWAS y el gobierno de Canadá para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el Secretariado de ECOWAS y en sus estados miembros”, afirmó Njoya Tikum, Gerente del Centro de África Occidental y Central del PNUD en Dakar. “Esta alianza es un reconocimiento del papel desempeñado por las comunidades económicas regionales en la construcción de puentes políticos y el apoyo a los estados miembros de la UA para cumplir con su compromiso de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en la realización de la Agenda 2030 y la Agenda 2063 de la Unión Africana”.
A diferencia de la auditoría de género habitual o la evaluación de género, el proceso del Sello crea un espacio inclusivo y abierto para construir un consenso amplio en torno a los objetivos y las implicaciones de la transversalización de género, estimula el pensamiento innovador y facilita la identificación de oportunidades. para la colaboración estratégica entre departamentos.
En sus comentarios, Tsitsi Fungurani, Oficial de Desarrollo Senior de Asuntos Globales de Canadá, describió este trabajo conjunto entre ECOWAS y el PNUD como “una oportunidad crucial para responder al asunto pendiente de la igualdad de género. La participación plena, significativa e igualitaria de las mujeres en el liderazgo y la toma de decisiones es una característica clave de los gobiernos inclusivos y democráticos. La política de asistencia internacional feminista de Canadá destaca la participación en la vida pública como una política importante y una prioridad destinada a aumentar la participación y el liderazgo de las mujeres y las personas de grupos marginados en la vida pública y la toma de decisiones de sus comunidades0″.
Se espera que la capacitación conduzca a un consenso sobre los pasos a seguir para diseñar y poner en marcha la hoja de ruta para la implementación del Sello de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas en ECOWAS, y para aumentar el conocimiento y la comprensión compartida de su personal y equipos directivos sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
La capacitación también es parte de un programa más amplio que incluirá otras Comunidades Económicas Regionales (CER) en la segunda fase. Actualmente hay planes en marcha para implementar el GES para Instituciones Públicas en tres CER, la Autoridad Intergubernamental para el Desarrollo (IGAD), la Comunidad de Desarrollo de África Meridional (SADC) y la Comunidad Económica para los estados de África Central (ECCAS).
Acerca del PNUD
El PNUD es una organización de las Naciones Unidas que lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertas y socias en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. El Programa Regional del PNUD para África contribuye al desarrollo al abordar los desafíos que enfrenta el continente y ampliar las oportunidades relacionadas con las prioridades y aspiraciones definidas por la Unión Africana y otras entidades regionales.
