Tras el éxito de la primera cohorte 2020, ya estamos preparando una nueva edición del curso Claves de la Igualdad de Género, que se celebrará el segundo semestre de 2021. Si nuestro énfasis durante la primera edición fue proveer de herramientas y prácticas innovadoras para garantizar la igualdad de género, en esta segunda edición esperamos, además, promover la creatividad como valor agregado al trabajo en el sector público. Una palanca de inspiración para lograr políticas más inclusivas y justas en tiempos de incertidumbre.
El curso Claves de la Igualdad de Género: Soluciones Reales e Innovadoras para la Administración Pública es parte del programa global del Sello de Igualdad de Género para Institutiones Públicas (http://gender.itechmission.org/the-seal/) puesto en marcha por el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Con esta formación, el PNUD pretende contribuir a la reflexión en torno a qué significa integrar la perspectiva de género. Para ello creamos un espacio didáctico desde donde desarrollar mecanismos, procedimientos y estrategias prácticas que afiancen y promuevan la igualdad de género en la administración pública.
Buscando soluciones innovadoras
No, este no es un curso más sobre género. Además de la formación sobre cómo integrar la perspectiva de género en el trabajo y organización de las instituciones públicas (de acuerdo con los acuerdos internacionales alcanzados en la Plataforma de Beijing 1995), este proceso abre la oportunidad para trabajar y discutir en torno a temas que se propongan en el espacio online participativo, con el objetivo de atender las inquietudes personales y profesionales de quienes forman parte del proceso.
En esta misma línea, contaremos con espacios de intercambio de experiencias institucionales, donde las personas e instituciones participantes podrán compartir experiencias y lecciones aprendidas con el resto del grupo.
No, este no es un curso más sobre género. El curso abre la oportunidad para trabajar y discutir en torno a temas que se propongan en el espacio online participativo, con el objetivo de atender las inquietudes personales y profesionales de quienes forman parte del proceso.
191 personas, 16 países, 8 semanas: El éxito de la primera cohorte 2020
La primera edición del curso se realizó en 2020, con 191 participantes de instituciones públicas de 16 países de América Latina y el Caribe. Impartido en vivo a través de Zoom, durante 8 semanas consecutivas.
¿De qué hablamos durante 8 semanas en 2020?
La primera edición del curso inició con una revisión de conceptos básicos de igualdad de género e interseccionalidad, para poder profundizar en la influencia de los estereotipos y los sesgos de género en las políticas públicas. Con ejemplos de políticas existentes y reflexión conjunta aprendimos a hacer las preguntas claves para crear políticas más inclusivas y promotoras de la igualdad de género.
Seguimos con herramientas y acciones para integrar la perspectiva de género en todo el ciclo de la política pública, seguido del ineludible tema de presupuestos con enfoque de género. El recorrido continuó abordando la corresponsabilidad en los cuidados, la prevención y atención de la violencia de género, y la comunicación y lenguaje con perspectiva de género.
Como cierre, las dos últimas sesiones las dedicamos a tres temas novedosos, urgentes y presentes en el contexto actual de América Latina y El Caribe: Masculinidades alternativas; Identidad y expresión de género; y Digitalización de la administración pública para la igualdad de género. Así cerramos ocho semanas de paneles, debates, intercambio de herramientas y experiencias.
¿Quiénes participaron como Invitadas/os internacionales?
El curso fue impartido por el equipo de PNUD en la región, con el apoyo de especialistas de reconocida trayectoria en el tema y prestigio internacional. Tuvimos la suerte de contar con:
- Corina Rodríguez (Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas de Argentina), y Elizabeth Villagómez, experta internacional en presupuestos sensibles al género, quienes abordaron aspectos relacionados con la economía del cuidado, fiscalidad y género y presupuestos con enfoque de género.
- Miguel Lorente (Universidad de Granada España) y Álvaro Campos Guadamuz (Instituto WEM) quienes compartieron su saber en la construcción de masculinidades alternativas.
- Gemma Galdón (Universidad de Barcelona España) experta internacional en tecnología y políticas públicas, que abordó los retos de la inteligencia artificial para políticas públicas inclusivas.
Este año retomamos e innovamos. Queremos promover la creatividad como valor agregado para incorporar la perspectiva de género al trabajo en el sector público.
