Inka Mantilla, Representante Residente del PNUD en República Dominicana y Mayra Jiménez, Ministra de la Mujer de República Dominicana.
Impulsado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (UNDP), el Sello de Igualdad de Género en Instituciones Públicas busca trabajar junto con éstas, para mejorar el desempeño, la rendición de cuentas y el alcance de las políticas públicas ,a fin de lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, tanto al interno de las instituciones como en su trabajo.
En América Latina, Panamá, República Dominicana y El Salvador participaron en el program piloto en 2019. En esta nueva fase se han incoraporado 16 nuevas instituciones públicas de cuatro países de la región, Panamá, Colombia, Perú y Paraguay, tres de ellos nuevos dentro de la iniciativa.
Lograr sociedades inclusivas con igualdad entre mujeres y hombres requiere un compromiso a largo plazo por parte de todas y todos los actores que forman parte de la sociedad. El sector público tiene un rol clave en la creación de condiciones igualitarias para mujeres y hombres, que son críticas para el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y particularmente para el ODS 5.
Algunas experiencias de la región
En Panamá, en la fase piloto del programa, participaron cuatro institutiones públicas, con el apoyo del Instituto Nacional de la Mujer: la Alcaldía de Panamá (MUPA), la Autoridad del Canal de Panamá, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social (MITRADEL) y la Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología (SENACYT). Este fue un proceso en el que las instituciones públicas se vieron transformadas a lo interno, replanteándose prácticas que habían sido tomadas por dadas y que mantenían o acrecentaban las desigualdades de género existentes. Así mismo, identificaron, institucionalizaron y expandieron buenas prácticas en cuanto a la promoción de una cultura institucional de igualdad de género que se habían ido generando a lo largo de los años. En la actualidad el programa se está implementando en nueve instituciones.
Lograr sociedades inclusivas con igualdad entre mujeres y hombres requiere un compromiso a largo plazo por parte de todas y todos los actores que forman parte de la sociedad. El sector público tiene un rol clave en la creación de condiciones igualitarias para mujeres y hombres, que son críticas para el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y particularmente para el ODS 5.
En República Dominicana, la implementación iniciativa piloto contó con la participación de cuatro instituciones: el Gabinete de Coordinación de Políticas Sociales de la Vicepresidencia de la República; el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo; la Junta Central Electoral y el Instituto Dominicano de Aviación Civil. Las instituciones valoraron muy positivamente la experiencia y como un aporte significativo hacia el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el Estado Dominicano. El impacto mediático generado por los buenos resultados obtenidos por las instituciones premiadas ha impulsado que más de veinte instituciones públicas adicionales hayan mostrado interés de sumarse.
Uno de los países que participa en la convocatoria actual es Perú. El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) junto con el PNUD lanzaron la iniciativa a finales del 2020. Será la Municipalidad de Lima la primera entidad pública del país en tratar de obtener el Sello de Igualdad de Género en Instituciones Públicas, que busca reconocer los esfuerzos de instituciones públicas en la incorporación de prácticas que apunten a cerrar las brechas de género y avanzar en el empoderamiento de las mujeres.
El reconocimiento del Sello de Igualdad de Género en las instituciones públicas ya ha sido implementada en 11 países alrededor del mundo durante la fase piloto, 4 de ellos en la región de América Latina y el Caribe. Con esta iniciativa, el PNUD busca contribuir a que las políticas, programas y servicios públicos en los distintos niveles de administración del Estado sean más proactivos para el logro de la igualdad de género y así no dejar a nadie atrás.
