Le Chili à l’avant-garde de la promotion de l’égalité de genre dans l’administration publique : trois nouvelles institutions certifiées par le Sceau d’Or de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques Une étape importante dans la promotion de l’égalité de genre dans le secteur public a été franchie en juin 2025, lorsque trois institutions chiliennes – le Service de l’agriculture et de l’élevage (SAG), le ministère des Affaires étrangères et le ministère de la Justice et des Droits de l’homme (MJDDHH) – ont reçu la médaille […]
Renforcer la responsabilité : l’atelier de Maputo fait progresser l’audit coordonné sur la violence sexiste dans les PALOP-TL L’atelier régional qui s’est tenu à Maputo, au Mozambique, du 21 au 25 avril 2025, a marqué une avancée significative dans la mise en œuvre de l’audit coordonné sur la violence sexiste (ACVBG) mené par les institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISC) des pays PALOP-TL, conformément aux normes de l’INTOSAI, dans le cadre […]
Célébrer les progrès accomplis : cérémonie mondiale de remise des prix 2025 du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques du PNUD Le 12 juin, la communauté mondiale du Sceau s’est réunie virtuellement pour la cérémonie mondiale de remise des prix 2025 du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques, un événement prestigieux qui récompense les institutions publiques certifiées « Or », « Argent » ou « Bronze » au cours de l’année 2024 et […]
Promouvoir l’égalité de genre dans l’administration fiscale : le FIRS lance le Gender Desk et le Women Network Dans le cadre d’une étape décisive vers la transformation institutionnelle, le Service fédéral nigérian des recettes fiscales (FIRS) a officiellement lancé le bureau chargé des questions de genre – le Gender Desk – et le réseau de femmes – Women Network (WoN) – le 29 avril 2025, positionnant ainsi l’agence comme un modèle de gouvernance […]
Le Rwanda sur la voie d’un système fiscal sensible au genre : transformer les politiques fiscales, autonomiser les femmes Dans le cadre de son engagement fort en faveur de l’égalité de genre et d’une gouvernance inclusive, l’Autorité fiscale du Rwanda (RRA), en partenariat avec le PNUD, a organisé deux événements importants entre novembre 2024 et mars 2025. Ces rencontres ont non seulement mis en évidence l’engagement de la RRA en faveur d’un système fiscal […]
Renforcement de la lutte contre la violence sexiste dans les pays PALOP et au Timor-Leste : le parcours de l’ACVBG Dans le cadre d’une initiative importante visant à promouvoir l’égalité de genre et à protéger les droits des femmes, le programme Pro PALOP-TL, phase III, a lancé une initiative conjointe visant à évaluer et à renforcer les politiques publiques de lutte contre la violence sexiste. L’audit coordonné sur la violence basée sur le genre (ACVBG) […]
Autonomisation des femmes en politique et dans les postes de direction en Ouzbékistan : briser les barrières, renforcer l’égalité Au cours des dernières années, l’Ouzbékistan s’est engagé dans un processus de transformation visant à promouvoir l’égalité de genre et à autonomiser les femmes dans tous les secteurs de la société. S’appuyant sur des réformes législatives progressistes et un engagement national renouvelé, le pays a mis à jour sa Constitution, affirmant ainsi la volonté de […]
Promouvoir l’égalité de genre dans l’audit public: Perspectives du webinaire de l’IDI et des ISC L’égalité de genre et l’inclusion dans l’audit public ont été au centre d’un récent webinaire organisé conjointement par l’Initiative de développement de l’INTOSAI (IDI) et l’équipe du Sceau Genre de l’Égalité de Genre du PNUD. L’événement a mis en lumière les meilleures pratiques, les initiatives réussies et les stratégies clés pour intégrer la gouvernance sensible […]
Déploiement du programme de Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques en Ouganda : le PNUD Ouganda forme les comités Égalité des sexes de trois institutions publiques En Ouganda, trois autres institutions publiques, à savoir le pouvoir judiciaire, le ministère de l’Égalité des sexes, du Travail et du Développement social et le Conseil national de l’enseignement supérieur, ont rejoint l’université Makerere, qui a lancé le programme en 2023, pour mettre en œuvre le Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques. […]
