Le Département général des impôts de Mongolie : Premier institution fiscal d’Asie-Pacifique à recevoir le Sceau de l’Egalité de Genre d’argent.

Le 17 octobre 2025 a marqué une journée de fierté pour le Département général des impôts (GDT) de Mongolie. Lors d’une cérémonie célébrée avec enthousiasme, le GDT est devenue la première institution fiscale de la région Asie-Pacifique et la première institution publique en Mongolie, à recevoir le Sceau de l’Egalité de Genre d’argent du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD).

Qu’est-ce que cela signifie ?

Cela signifie que le GDT est reconnu pour ses efforts visant à rendre son environnement de travail et ses services plus inclusifs, équitables et sensibles aux questions de genre.

Un système fiscal au service de toutes et tous

Le GDT s’est efforcé de transformer sa manière de travailler, de l’intérieur vers l’extérieur. La cérémonie de remise des prix a souligné l’engagement du GDT en faveur de l’égalité de genre, les dirigeants ayant réfléchi à la fois aux réalisations institutionnelles et à la portée plus large de cette reconnaissance.

Parmi les progrès les plus significatifs, on peut citer : la mise en place d’un registre contenant des données ventilées par sexe sur les contribuables et le personnel, permettant d’orienter la conception de politiques et de services basés sur des preuves ; le lancement d’un programme de renforcement de l’éducation fiscale publique à l’intention des femmes entrepreneures et des propriétaires de petites entreprises, et la création d’un Conseil de la société civile pour favoriser une participation plus large aux discussions sur la politique fiscale.

Ces avancées s’appuient sur une transformation interne comprenant : l’intégration de l’égalité de genre comme axe central du Plan Stratégique 2025-2028 ; la nomination d’une personne Spécialiste Genre et la mise en place d’un Sous-Conseil Genre disposant de leur propre budget et plan de travail ; l’utilisation obligatoire d‘une liste de vérification sensible au genre dans tous les départements pour s’assurer que les services répondent aux besoins des femmes et des hommes ; la mise en œuvre de politiques fortes pour garantir la sécurité et l’équité au travail,  notamment une politique de tolérance zéro face au harcèlement sexuel et des modalités de travail favorables aux familles ; ainsi que des avancées vers la parité de genre dans les postes de direction.

Témoignages lors de la cérémonie

Durant la cérémonie, les leaders ont partagé les impacts de ce parcours.

«Le programme du Sceau de l’Egalité de Genre que nous avons mis en œuvre au cours de la dernière année et demie, a été transformateur. Il a contribué de manière significative à l’amélioration des relations de travail, des attitudes, de la productivité et, en fin de compte, à la promotion d’une meilleure culture organisationnelle. Plus important encore, cela nous a permis de créer un environnement de travail favorable, qui empêche la discrimination et la violence.

M. Chimidsuren, Commissaire général du Département général des impôts

 Mme Uelun-Ujin, Spécialiste Genre du GDT, a rappelé que les normes de genre peuvent constituer des obstacles, mais qu’avec des outils adaptés et de l’engagement, ces obstacles peuvent être brisés.

Réaffirmant l’engagement du PNUD à soutenir les transformations institutionnelles en faveur de l’égalité de genre, Mme Lin Cao, Représentante Résidente Adjointe du PNUD en Mongolie, a salué le leadership et l’engagement du GDT, soulignant que leurs efforts illustrent parfaitement l’esprit du Sceau de l’Egalité de Genre.

Enfin, Mme Adilbish, Secrétaire Générale du Comité National pour l’Egalité de Genre de la Mongolie, a exprimé la volonté  du mécanisme national pour l’égalité de genre à étendre son soutien à la mise en œuvre du Sceau dans d’autres institutions publiques du pays.

Quelle est la prochaine étape ?

L’obtention du Sceau  n’est pas la fin, c’est un point de départ. C’est l’engagement de poursuivre les efforts, de transformer les plans en actions et de garantir que les institutions publiques répondent vraiment aux besoins de toutes et tous. Le PNUD Mongolie se réjouit d’accompagner l’extension du Sceau de l’Egalité de Genre à d’autres institutions à travers le pays.