L’égalité de genre et l’autonomisation des femmes ne sont pas seulement un objectif de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030, mais un élément intégrateur de tous les ODD. Les rapports de mise en œuvre du Programme d’action de Pékin suggèrent que les institutions gouvernementales travaillent plus fortement à inclure dans leurs politiques, actions et processus institutionnels pour faire progresser l’égalité des sexes.
Dans le processus d’accompagnement des institutions pour renforcer leur inclusion et l’adoption de l’Agenda 2030, principalement pour faire avancer l’ODD 5 et l’ODD 16, le PNUD Guatemala mettra en œuvre le Sceau de l’Egalité de Genre pour les Institutions Publiques avec le Ministère de l’Environnement et des Ressources naturelles (MARN) et le Secrétariat exécutif du Coordonnateur national pour la réduction des catastrophes (SECONRED), afin d’améliorer l’environnement de travail en éradiquant les pratiques discriminatoires, en développant les capacités, en mettant en œuvre des politiques institutionnelles efficaces pour faire face aux impacts post-COVID, à la résilience et au changement climatique, entre autres, dans le cadre d’approches globales de l’égalité de genre.
Photo : PNUD Guatemala/ Fernanda Zelada Rosal
Le PNUD Guatemala, par le biais du Sceau de l’Egalité de Genre pour les Institutions Publiques ajoutera aux résultats de la mise en œuvre de deux politiques nationales, notamment : i) la politique institutionnelle sur l’égalité de genre et le plan de mise en œuvre MARN 2022-2026, qui appelle au renforcement institutionnel pour intégrer les considérations de genre dans la conservation et l’utilisation durable des ressources naturelles, en reconnaissant les contributions des femmes dans l’adaptation et l’atténuation du changement climatique et la mise à jour et la génération d’informations environnementales et climatiques désagrégées ; et ii) La politique institutionnelle de SE-CONRED sur l’égalité et l’équité de genre 2022-2026, qui réaffirme l’engagement institutionnel à concentrer l’attention d’urgence sur les personnes et à accroître la capacité de résilience des populations vulnérables, conformément aux cadres internationaux tels que le Cadre de Sendai 2015-2030 et la Résolution 1325 sur les femmes, la paix et la sécurité.
Le PNUD Guatemala reconnaît et félicite les efforts déployés par le MARN et le SECONRED en tant que premières institutions publiques à mettre en œuvre le Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques et le Secrétariat présidentiel à la condition féminine (SEPREM) en tant qu’institution coresponsable nationale qui accompagnera le processus, afin de garantir l’intégration de l’égalité et de l’équité entre les femmes et les hommes, la promotion d’un climat institutionnel qui permet des transformations basées sur l’analyse de l’égalité des sexes et de l’équité entre les femmes et les hommes, et la promotion d’un climat institutionnel qui permet des transformations basées sur l’analyse de l’égalité des sexes.
Blog écrit par :
Sofía Vasquez – Analyste genre, PNUD Guatemala.
Oscar Grajeda – Chargé de programme, Développement local, résilience et gestion des crises.
Fernando García – Chargé de programme, Énergie et environnement.
