Le Ministère de l’Economie et des Finances de la République d’Ouzbékistan a récemment organisé un dialogue sur le Sceau de l’Egalité de Genre pour les Institutions Publiques, en collaboration avec la Commission des Femmes et de l’Egalité du Parlement ouzbek et le PNUD. La réunion a été organisée alors que le Ministère de l’Economie et des Finances se prépare à mettre en œuvre le Sceau de l’égalité de genre et dans le cadre d’efforts plus larges visant à promouvoir et à favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des institutions de l’État en Ouzbékistan. Compte tenu de l’effet catalyseur du Ministère des Finances et de l’Economie sur les politiques et le développement dans l’ensemble du secteur public, son engagement à mettre en œuvre le Sceau est particulièrement bienvenu et pourrait par la suite inspirer d’autres institutions publiques à suivre cet exemple.
Au cours de l’événement, la Présidente de la Commission Parlementaire des Femmes et de l’Egalité, Malika Kadirkhanova, a souligné l’engagement du pays à promouvoir l’égalité des genres et a évoqué les progrès réalisés au cours des dernières années en Ouzbékistan, notamment en termes de représentation des femmes dans la fonction publique et au Parlement. Ainsi, 48 des 150 députés de la Chambre législative de l’Ouzbékistan sont désormais des femmes, de même que 24 des 100 membres du Sénat.
Pour consolider son engagement, l’Ouzbékistan a adopté une stratégie globale sur l’égalité des sexes, qui fixe des objectifs à atteindre d’ici à 2030. Cette stratégie met fortement l’accent sur l’égalité entre les femmes et les hommes, et sa mise en œuvre est en bonne voie. En outre, le Parlement travaille activement sur dix-sept projets de loi visant à protéger les droits des femmes et des hommes, renforçant ainsi le cadre législatif de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Nouvelle filière du Sceau ciblant les Ministères des Finances
L’Ouzbékistan est l’un des premiers pays à s’engager à mettre en œuvre le Sceau de l’égalité de genre pour les institutions publiques au sein du Ministère des Finances au niveau national. L’équipe Genre du PNUD et l’initiative Tax for SDGs ont récemment déployé un volet spécifique du Sceau ciblant les Ministères des Finances et les administrations fiscales. Le Sceau aide les institutions participantes à faire des progrès significatifs vers l’égalité de genre (ODD 5) et à devenir plus inclusives et redevables envers les citoyens qu’elles servent (ODD 16). Il permet également aux Ministères des Finances et aux administrations fiscales d’entreprendre des réformes de finances publiques tenant compte de la dimension de genre.
Contactez-nous si vous souhaitez en savoir plus sur le Sceau de l’Egalité de Genre pour les Ministères des Finances et les administrations fiscales.
