Rapport du PNUD sur l’indice des normes sociales de genre (GSNI)
Les progrès mondiaux en matière d’égalité des sexes sont au point mort : pour la première fois, l’Indice mondial des inégalités de genre (IIG) ne montre aucune amélioration depuis 2019. Pour la première fois, l’indice mondial des inégalités de genre (GII) ne montre aucune amélioration depuis 2019. Les préjugés sexistes sont un problème omniprésent dans le monde entier, selon le rapport The Gender Social Norms Index (GSNI) qui a été publié récemment. Le GSNI quantifie les préjugés à l’égard des femmes, en saisissant les attitudes des gens sur les rôles des femmes selon quatre dimensions clés : l’intégrité politique, éducative, économique et physique. L’indice, qui couvre 85 % de la population mondiale, révèle que près de 9 hommes et femmes sur 10 ont des préjugés fondamentaux à l’égard des femmes.
Selon le GSNI, il existe de nouvelles preuves de la rupture des liens entre les progrès des femmes en matière d’éducation et l’autonomisation économique. Les femmes sont plus instruites et plus qualifiées que jamais, mais cela n’a pas permis de réduire les écarts de revenus entre les hommes et les femmes. En effet, les écarts de revenus entre les hommes et les femmes sont plus fortement corrélés aux mesures des normes sociales en matière de genre qu’à l’éducation. Il est essentiel de changer les normes sociales pour que les politiques en faveur de l’égalité des sexes se traduisent par des améliorations réelles des conditions de vie des femmes. en une amélioration réelle du pouvoir et de l’influence des femmes. Par exemple, même si les obstacles formels à l’emploi des femmes sont levés, les normes qui découragent les femmes d’aller travailler peuvent continuer à limiter l’autonomisation des femmes.
Les préjugés sexistes omniprésents sont un facteur important de la forte sous-représentation des femmes aux postes de pouvoir et de direction. En moyenne, la proportion de femmes à la tête d’un État ou d’un gouvernement est restée constante autour de 10 % depuis 1995. Les pays où les préjugés liés aux normes sociales en matière de genre sont les plus répandus affichent une présence plus faible des femmes au parlement. Selon le rapport du GSNI, près de la moitié de la population (49,3 %) pense que les hommes font de meilleurs dirigeants politiques que les femmes. Les normes sociales qui considèrent les femmes comme des leaders moins compétents ou qui soutiennent la stigmatisation et même la violence à l’encontre des femmes en politique ont des effets négatifs sur la présence des femmes au Parlement.
Pourquoi les femmes sont-elles toujours confrontées à une bataille difficile pour atteindre et exercer le pouvoir politique, malgré la suppression de nombreux obstacles formels à l’exercice d’une fonction politique ?
L’accession des femmes au pouvoir politique peut être un puissant levier pour changer les normes sociales, mais elle ne détermine pas à elle seule un changement des normes. D’une part, dans les pays où les femmes ont exercé les plus hautes fonctions politiques (en tant que chef d’État ou chef de gouvernement) au cours de la dernière décennie, l’évolution de la GSNI a été presque trois fois plus importante que dans les pays où les femmes n’ont pas exercé ces fonctions (une évolution de 7,6 % dans les premiers contre 2,7 % dans les seconds). Par ailleurs, les femmes dirigeantes risquent souvent d’être jugées plus sévèrement que leurs homologues masculins. Il s’agit notamment de questions telles que la violence en ligne et en personne à l’encontre des femmes en politique, ainsi que l’objectivation des candidates et la couverture médiatique sexuée. Lorsque les femmes deviennent dirigeantes, les changements de normes peuvent aller dans un sens ou dans l’autre – vers une plus grande acceptation du leadership des femmes ou vers une plus grande réaction négative à l’égard des femmes.
Ces obstacles ne sont pas inévitables. Les préjugés dans les normes sociales ne sont pas insolubles – c’est à nous de changer. Les normes sociales en matière de genre ont évolué par le passé et continuent de le faire grâce aux innovations et aux politiques. En voici quelques exemples :
- L’extension de l’enseignement primaire universel pour les filles,
- L’invention et l’utilisation de la pilule contraceptive pour les femmes dans le cadre de la planification familiale,
- Augmentation de la participation des femmes au marché du travail,
- Facilitation de la microfinance pour les femmes entrepreneurs,
- Des politiques de congé de paternité plus larges et inclusives
Pour faire évoluer la situation vers une plus grande égalité entre les hommes et les femmes, nous devons nous concentrer sur l’expansion du développement humain par l’investissement, l’assurance et l’innovation. Le renforcement de la protection sociale et des systèmes de soins qui atteignent les femmes peut servir d’assurance, augmenter le pouvoir de négociation des femmes au niveau du ménage, promouvoir l’inclusion financière, soutenir la génération de revenus à long terme et renforcer l’autonomie. Un meilleur contrôle des actifs peut modifier les relations de pouvoir et fournir une assurance face aux chocs extérieurs. Par exemple, au Mexique, le PNUD travaille avec l’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture et le gouvernement du Chiapas pour renforcer l’accès des femmes tzotzil au financement et au marché du travail, et met en place des réseaux de femmes pour renforcer le capital social des femmes. Encourager les interventions novatrices peut créer des points de basculement pour les normes sexospécifiques omniprésentes. Par exemple, la régulation de la désinformation sur le genre et la lutte contre les discours haineux et la violence en ligne – tous influencés par des normes sociales sexistes – peuvent grandement contribuer à ce que les femmes se sentent plus en contrôle de leur propre vie.
Nous continuons à soutenir le développement humain axé sur l’égalité des sexes par le biais de notre initiative mondiale, le Sceau de l’égalité des sexes pour les institutions publiques, qui célèbre les institutions publiques et les gouvernements qui s’efforcent d’être plus inclusifs et qui travaillent à la création de sociétés où les femmes et les hommes ont des chances égales. Pour en savoir plus sur le sceau de l’égalité des sexes, veuillez consulter notre site ici.
