Addis-Abeba, le 30 juillet 2021 – Malgré les progrès remarquables réalisés pour promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sur le continent africain, de nombreuses institutions régionales et États membres restent à la traîne. Les preuves continuent de suggérer qu’il faut faire davantage pour créer des opportunités de participation des femmes dans les institutions publiques aux niveaux régional et national.
Le PNUD, en partenariat avec la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et le gouvernement du Canada, a développé une formation et une sensibilisation du personnel de la CEDEAO sur la « Promouvoir la responsabilité pour l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes à travers le Sceau de l’Égalité de Genre pour les institutions publiques. La formation de deux jours a été dispensée du 27 au 28 juillet 2021 à 42 membres du personnel de la CEDEAO et du PNUD (28 femmes et 14 hommes), en coordination avec la Commission Genre et Affaires Sociales de la CEDEAO et l’équipe d’Égalité Genre et Autonomisation des Femmes (GEWE ) du Centre de services régional du PNUD pour l’Afrique, et a été soutenu par l’équipe mondiale du programme du PNUD pour l’égalité des sexes.
L’égalité de genre est à la fois un objectif de développement essentiel et un moteur du développement humain. Tout le monde a le droit de participer à la vie publique, mais dans la plupart des régions du continent, parvenir à une participation équitable des femmes, en particulier dans la prise de décision, reste un défi constant. L’établissement de normes d’égalité de genre au sein des institutions du secteur public améliorera l’efficacité des politiques et programmes publics et favorisera un environnement de travail équitable pour les hommes et les femmes.
Le Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques est une initiative qui reconnaît les bonnes performances et la responsabilité dans l’obtention de résultats transformationnels en matière de genre. Le programme de participation volontaire vise à soutenir et à reconnaître les institutions publiques du monde entier qui s’engagent et améliorent la promotion de l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes.
« Les dirigeants de la CEDEAO ont toujours fait preuve d’un large engagement à éliminer les inégalités et les disparités entre les sexes dans les États membres et à promouvoir l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes dans la région. Pour donner un vrai sens à cet engagement, nous devons commencer par nous-mêmes. C’est essentiellement l’objet du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques », a déclaré le Dr Siga Fatma Jagne, commissaire de la CEDEAO aux affaires sociales et au genre dans son discours d’ouverture.
L’intégration d’une perspective de genre dans la gestion du secteur public garantit que les institutions publiques promeuvent l’égalité de genre et ne renforcent pas par inadvertance les préjugés et les disparités entre les femmes et les hommes. Le Sceau est une stratégie et un outil important pour améliorer les capacités institutionnelles internes afin de rendre les politiques et programmes publics sensibles au genre et d’accélérer la participation et le leadership des femmes dans l’administration publique dans des conditions d’égalité.
« Cette formation est une étape importante. Au PNUD, nous sommes heureux de nous associer à la CEDEAO et au gouvernement du Canada pour promouvoir l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes au sein du Secrétariat de la CEDEAO et dans ses États membres », a déclaré Njoya Tikum, responsable du Centre pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre du PNUD à Dakar. « Cette alliance est une reconnaissance du rôle joué par les communautés économiques régionales dans la construction de ponts politiques et le soutien aux États membres de l’UA pour qu’ils remplissent leur engagement en faveur de l’égalité de genre et de l’autonomisation des femmes dans la réalisation de l’Agenda 2030 et de l’Agenda 2063 de l’Afrique “.
Contrairement à l’audit de genre ou à l’évaluation de genre habituels, le processus du Sceau crée un espace inclusif et ouvert pour construire un large consensus autour des objectifs et des implications de l’intégration du genre, stimule une réflexion innovante et facilite l’identification des opportunités. pour une collaboration stratégique entre les départements.
Dans ses commentaires, Tsitsi Fungurani, agente principale de développement d’Affaires mondiales Canada, a décrit ce travail conjoint entre la CEDEAO et le PNUD comme « une opportunité cruciale de répondre à la question en suspens de l’égalité de genre. La participation pleine, significative et égale des femmes au leadership et à la prise de décision est une caractéristique clé des gouvernements inclusifs et démocratiques. La politique d’aide internationale féministe du Canada met en évidence la participation à la vie publique comme une politique importante et une priorité visant à accroître la participation et le leadership des femmes et des personnes issues de groupes marginalisés à la vie publique et à la prise de décision par leurs membres.
La formation devrait aboutir à un consensus sur les étapes à suivre pour concevoir et mettre en œuvre la feuille de route pour la mise en œuvre du label de l’égalité des genres pour les institutions publiques de la CEDEAO, et accroître les connaissances et la compréhension partagée de son personnel et de ses équipes de direction sur le l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes.
La formation fait également partie d’un programme plus large qui inclura d’autres Communautés Économiques Régionales (CER) dans la deuxième phase. Des plans sont actuellement en cours pour mettre en œuvre le Sceau pour les institutions publiques dans trois CER, l’Autorité intergouvernementale pour le développement (IGAD), la Communauté de développement de l’Afrique australe (SADC) et la Communauté économique des États de l’Afrique centrale (CEEAC).
À propos du PNUD
Le PNUD est une organisation des Nations Unies qui lutte pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté, des inégalités et du changement climatique. En travaillant avec notre vaste réseau d’experts et de partenaires dans 170 pays, nous aidons les nations à élaborer des solutions intégrées et durables pour les personnes et la planète. Le Programme régional du PNUD pour l’Afrique contribue au développement en relevant les défis auxquels le continent est confronté et en élargissant les opportunités liées aux priorités et aspirations définies par l’Union Africaine et d’autres entités régionales.
