Le Bhoutan forme des fonctionnaires féminines à la transformation numérique inclusive des genres Une trentaine de responsables des ressources humaines issus de divers organismes gouvernem... Une trentaine de responsables des ressources humaines issus de divers organismes gouvernementaux clés ont participé à la formation « Women Digital Champions » organisée par le RCSC en partenariat avec le PNUD. Cette formation de deux jours s’inscrivait dans le cadre d’un partenariat plus large entre le gouvernement royal du Bhoutan et le PNUD visant […]
Développer la communauté mondiale d’apprentissage du Sceau : points forts de la série de webinaires 2025 d’introduction au Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques Au cours de six sessions interactives organisées en juin et juillet 2025, des membres du ... Au cours de six sessions interactives organisées en juin et juillet 2025, des membres du personnel du PNUD du monde entier se sont réunis pour la série de webinaires d’introduction au Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques. Cette série avait pour objectif de renforcer les capacités internes, de partager des outils pratiques […]
Le Chili à l’avant-garde de la promotion de l’égalité de genre dans l’administration publique : trois nouvelles institutions certifiées par le Sceau d’Or de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques Une étape importante dans la promotion de l’égalité de genre dans le secteur publ... Une étape importante dans la promotion de l’égalité de genre dans le secteur public a été franchie en juin 2025, lorsque trois institutions chiliennes – le Service de l’agriculture et de l’élevage (SAG), le ministère des Affaires étrangères et le ministère de la Justice et des Droits de l’homme (MJDDHH) – ont reçu la médaille […]
Renforcer la responsabilité : l’atelier de Maputo fait progresser l’audit coordonné sur la violence sexiste dans les PALOP-TL L’atelier régional qui s’est tenu à Maputo, au Mozambique, du 21 au 25 avril... L’atelier régional qui s’est tenu à Maputo, au Mozambique, du 21 au 25 avril 2025, a marqué une avancée significative dans la mise en œuvre de l’audit coordonné sur la violence sexiste (ACVBG) mené par les institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISC) des pays PALOP-TL, conformément aux normes de l’INTOSAI, dans le cadre […]
Célébrer les progrès accomplis : cérémonie mondiale de remise des prix 2025 du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques du PNUD Le 12 juin, la communauté mondiale du Sceau s’est réunie virtuellement pour la cé... Le 12 juin, la communauté mondiale du Sceau s’est réunie virtuellement pour la cérémonie mondiale de remise des prix 2025 du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques, un événement prestigieux qui récompense les institutions publiques certifiées « Or », « Argent » ou « Bronze » au cours de l’année 2024 et […]
Promouvoir l’égalité de genre dans l’administration fiscale : le FIRS lance le Gender Desk et le Women Network Dans le cadre d’une étape décisive vers la transformation institutionnelle, le Ser... Dans le cadre d’une étape décisive vers la transformation institutionnelle, le Service fédéral nigérian des recettes fiscales (FIRS) a officiellement lancé le bureau chargé des questions de genre – le Gender Desk – et le réseau de femmes – Women Network (WoN) – le 29 avril 2025, positionnant ainsi l’agence comme un modèle de gouvernance […]
Le Rwanda sur la voie d’un système fiscal sensible au genre : transformer les politiques fiscales, autonomiser les femmes Dans le cadre de son engagement fort en faveur de l’égalité de genre et d’un... Dans le cadre de son engagement fort en faveur de l’égalité de genre et d’une gouvernance inclusive, l’Autorité fiscale du Rwanda (RRA), en partenariat avec le PNUD, a organisé deux événements importants entre novembre 2024 et mars 2025. Ces rencontres ont non seulement mis en évidence l’engagement de la RRA en faveur d’un système fiscal […]
Renforcement de la lutte contre la violence sexiste dans les pays PALOP et au Timor-Leste : le parcours de l’ACVBG Dans le cadre d’une initiative importante visant à promouvoir l’égalité de ... Dans le cadre d’une initiative importante visant à promouvoir l’égalité de genre et à protéger les droits des femmes, le programme Pro PALOP-TL, phase III, a lancé une initiative conjointe visant à évaluer et à renforcer les politiques publiques de lutte contre la violence sexiste. L’audit coordonné sur la violence basée sur le genre (ACVBG) […]
Autonomisation des femmes en politique et dans les postes de direction en Ouzbékistan : briser les barrières, renforcer l’égalité Au cours des dernières années, l’Ouzbékistan s’est engagé dans un processu... Au cours des dernières années, l’Ouzbékistan s’est engagé dans un processus de transformation visant à promouvoir l’égalité de genre et à autonomiser les femmes dans tous les secteurs de la société. S’appuyant sur des réformes législatives progressistes et un engagement national renouvelé, le pays a mis à jour sa Constitution, affirmant ainsi la volonté de […]
