Dando un importante ejemplo y demostrando un verdadero liderazgo en materia de igualdad de género, la Administración Tributaria de Mongolia (MTA) se ha convertido en la primera institución pública del país en implantar el Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas, en colaboración con el Comité Nacional de Igualdad de Género. Esto forma parte de la iniciativa EQUANOMICS, que se presentó oficialmente el 21 de septiembre en Ulán Bator en presencia de altos funcionarios, entre ellos el Comisionado de la MTA, Zayabal Batjargal, la Representante Residente del PNUD en Mongolia, Matilda Dimovska, y altos funcionarios de la MTA, el Ministerio de Finanzas y el Comité Nacional de Igualdad de Género.
Mongolia es uno de los ocho países que actualmente reciben apoyo en el marco de la iniciativa EQUAONOMICS a través de la Ventana de Financiación para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres del PNUD, gracias a las contribuciones conjuntas de la República de Corea y Luxemburgo. Esto subraya la dedicación de Mongolia a la promoción de una fiscalidad sensible a las cuestiones de género a través del trabajo analítico, las reformas políticas y el desarrollo de capacidades, especialmente mediante la aplicación del Sello de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas dentro de la administración fiscal. EQUANOMICS se implementa en colaboración entre el Equipo de Género del PNUD y el Centro de Finanzas Sostenibles, incluida la Iniciativa de Impuestos para los ODS.
Democracia significa participación igualitaria. La igualdad de participación no sólo significa igualdad de relaciones entre los géneros, sino también igualdad de participación en todas las esferas sociales, incluidas la política, la cultura, la familia y la economía. Sólo entonces se considera una democracia plena. Nuestro objetivo es crear una participación igualitaria en nuestra institución dentro de este marco.
Sr. Zaybal Batjargal, Comisario MTA
La MTA trabajará en estrecha colaboración con el PNUD y el Comité Nacional para la Igualdad de Género para implementar el Sello, centrándose en mejorar su rendimiento a través de 20 estándares y 40 puntos de referencia organizados en cinco dimensiones: (i) planificación y gestión, (ii) arquitectura y capacidades para la igualdad de género, (iii) entorno laboral propicio, (iv) participación, alianzas y rendición de cuentas, y (v) resultados e impactos de las políticas públicas.
Me complace ver el entusiasmo y el interés de las principales instituciones públicas de Mongolia, empezando por la Administración Tributaria, por consolidar los esfuerzos para mejorar la igualdad de género en Mongolia. La iniciativa que lanzamos hoy tiene un gran potencial y confío en que el resultado obligue a otras instituciones públicas a unirse y contribuir al progreso de Mongolia hacia el logro de la igualdad de género.
Sra. Matilda Dimovska, Representante Residente del PNUD en Mongolia
Desde su creación en 2021, el Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas del PNUD se ha implantado en 30 países, con la participación de 93 instituciones públicas. Recientemente se ha puesto en marcha una nueva línea del Sello dirigida a los ministerios de finanzas y administraciones tributarias. Póngase en contacto con nosotros si desea saber más.
