Madagascar lanza el Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas en el Ministerio de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible

El camino hacia instituciones públicas más inclusivas y sensibles al género en Madagascar ha dado un importante paso adelante. En julio de 2026, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), junto con el Ministerio de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible de Madagascar (MEDD), lanzó oficialmente el Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas en Morondava. Este hito marca el inicio de un proceso de transformación institucional a largo plazo que busca convertir la igualdad de género en un componente medible, estratégico y sujeto a rendición de cuentas dentro de la gestión pública.

Impulsando la igualdad de género a través de las instituciones públicas

Las instituciones públicas desempeñan un papel central en la configuración de los resultados de desarrollo. Diseñan políticas, administran presupuestos, prestan servicios públicos e inciden de distintas maneras en la vida de mujeres y hombres. Sin embargo, los procesos institucionales que parecen neutrales en términos de género pueden generar resultados desiguales cuando las consideraciones de género no se integran deliberadamente en la planificación, la presupuestación y la toma de decisiones.

El Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas, una iniciativa global del PNUD, ofrece una hoja de ruta práctica para que las instituciones evalúen y fortalezcan su desempeño en materia de igualdad de género. El programa reconoce y premia el compromiso y los resultados, al tiempo que apoya a las instituciones en la incorporación de enfoques con perspectiva de género en sus operaciones y políticas.

Para el Ministerio de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible, el Sello es especialmente relevante. La gobernanza ambiental y la acción climática están estrechamente vinculadas con la igualdad de género, especialmente en contextos donde las mujeres desempeñan un papel fundamental en la gestión de los recursos naturales. El lanzamiento refleja el compromiso del Ministerio con el fortalecimiento de sistemas de gobernanza y programas ambientales que respondan de manera más efectiva a las necesidades y realidades de todas las personas.

Fortaleciendo capacidades para lograr un cambio duradero

Tras el lanzamiento, se llevó a cabo una capacitación intensiva de tres días dirigida a integrantes del Comité de Igualdad de Género. La formación se centró en profundizar la comprensión de la metodología del Sello, al tiempo que promovió la creación de una red de puntos focales internos capaces de liderar y apoyar su implementación en toda la institución. Este componente de fortalecimiento de capacidades constituye una piedra angular del proceso del Sello. Al dotar al personal de los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para impulsar el cambio institucional, el programa contribuye a garantizar que la igualdad de género se convierta en una parte integral de la toma de decisiones cotidiana y de la cultura organizacional.

Voces del compromiso

El lanzamiento puso de manifiesto un fuerte sentido de apropiación institucional y una clara ambición de cambio.

“El Sello de Igualdad de Género es importante y estratégico para el Ministerio. Nos posiciona como una administración moderna y podría convertirnos en la primera institución pública certificada de Madagascar. Nos ayudará a fortalecer nuestro impacto sobre el terreno, especialmente teniendo en cuenta que el 70 % de quienes gestionan los recursos naturales son mujeres, y también a mejorar el acceso a oportunidades de financiamiento climático.”

Ratrimoson Nirinahoelisoa, Oficial de Apoyo Técnico, Dirección General de Gobernanza Ambiental, MEDD

“No solo estamos formalizando el lanzamiento del proceso del Sello de Igualdad de Género dentro de nuestra institución, sino también reafirmando nuestro compromiso de hacer de la igualdad de género el motor de nuestra gobernanza y nuestras acciones.”

Zamany Heriniana Rufin, Secretario General, MEDD

“Este lanzamiento simboliza el inicio oficial del proceso del Sello de Igualdad de Género dentro del Ministerio y el apoyo técnico y estratégico que lo acompaña. El Ministerio se compromete a emprender un camino hacia la excelencia en materia de igualdad de género y una gobernanza más inclusiva.”

Jean François Dubuisson, Representante Residente Adjunto, PNUD Madagascar

De cara al futuro

El lanzamiento del Sello constituye el punto de partida de un proceso de transformación más amplio. A través del Sello de Igualdad de Género, Madagascar está fortaleciendo las bases de una administración pública que no solo promueve la igualdad de género como principio, sino que también mide los avances, identifica brechas y rinde cuentas por los resultados.

A medida que avance la implementación, las personas integrantes del Comité de Igualdad de Género que recibieron la capacitación contribuirán a impulsar el cambio desde dentro de la institución, garantizando que la igualdad de género se integre en las prácticas institucionales, las políticas y los programas. La experiencia del Ministerio de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible demuestra cómo la sostenibilidad ambiental y la igualdad de género pueden reforzarse mutuamente. El Sello de Igualdad de Género ofrece un marco práctico para transformar el compromiso en acción, ayudan a las instituciones públicas a construir sistemas de gobernanza más eficaces, inclusivos y responsables en beneficio de todas las personas.