NOUVELLES

Lancement d’Equanomics au Kirghizistan : mettre la politique budgétaire au service de l’égalité de genre

Un événement de renforcement des capacités sur l’égalité des sexes et la politique fiscale a été organisé à Bichkek les 2 et 3 février, réunissant des hauts fonctionnaires du ministère de l’Économie et du Commerce, du ministère des Finances et des Services fiscaux et du ministère du Travail, de la Sécurité sociale et des Migrations. L’événement a été organisé en partenariat avec le PNUD dans le cadre de l’initiative Equanomics, un programme mondial visant à faire en sorte que les finances publiques et la fiscalité contribuent à l’égalité des sexes. L’ordre du jour comprenait des sessions sur l’égalité des sexes et l’ODD 5, les liens entre les finances publiques, la fiscalité et l’égalité des sexes, ainsi que le Sceau de l’Égalité de Genre pour les institutions Publiques. L’événement a marqué le démarrage d’Equanomics au Kirghizistan.

Le Kirghizistan est l’un des huit pays qui reçoivent actuellement un soutien dans le cadre de l’initiative Equanomics par le biais du guichet de financement pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (GEWE) du PNUD, grâce aux contributions communes de la République de Corée et du Luxembourg. Dans le cadre de cette initiative, les institutions publiques compétentes du Kirghizistan se sont engagées à élaborer une feuille de route pour les réformes institutionnelles vers l’égalité des sexes en utilisant le label pour l’égalité des sexes comme boussole, et à entreprendre des recherches sur l’égalité des sexes et les finances publiques en mettant l’accent sur le processus budgétaire.

Photo de groupe, 2 février 2024

Le ministère de l’Économie et du Commerce et le ministère des Finances et des Services fiscaux sont des institutions clés du mécanisme de gouvernance économique et fiscale du Kirghizistan. Ensemble, ces deux ministères sont responsables d’un large éventail de domaines politiques critiques, notamment l’élaboration de la politique budgétaire, la gestion des finances publiques, la fiscalité et la planification économique, pour n’en citer que quelques-uns. Leur engagement en faveur de l’égalité des sexes est donc susceptible d’avoir des effets catalyseurs dans l’ensemble du secteur public du Kirghizistan et dans l’économie en général. Il s’agit d’une démonstration louable de leadership en faveur de l’égalité des sexes qui inspirera sûrement d’autres institutions publiques du pays à emboîter le pas. La participation active du ministère du Travail, de la Sécurité sociale et des Migrations, qui est l’organisme national chargé de l’égalité des sexes, est tout aussi importante.

Utiliser le Sceau comme modèle et démarreur de conversation

Au cours de l’événement, le Sceau de l’Égalité de Genre pour les institutions Publiques a été présenté comme un outil permettant d’aider les institutions à aborder le thème de l’égalité des sexes dans leur travail. En découvrant chacune des cinq dimensions du Sceau, les agents du ministère de l’Économie et du Commerce et du ministère des Finances et des Services fiscaux ont acquis une compréhension plus approfondie de la façon dont l’égalité des sexes est liée à différentes fonctions institutionnelles, allant des ressources humaines et de l’environnement de travail à comment l’égalité des sexes peut être promue dans les programmes, politiques et services dont les ministères sont responsables. Le ministère de l’Économie et du Commerce vise désormais à tirer parti du Sceau et des ressources qui l’accompagnent pour élaborer un plan d’action pour des réformes institutionnelles et politiques en faveur de l’égalité des sexes.

Il s’agit d’un excellent exemple de la façon dont le Sceau peut être utilisé comme démarreur de conversation et comme ressource permettant aux institutions publiques de réfléchir et de découvrir le lien entre l’égalité des sexes et leur mandat de politique et de prestation de services. En effet, un nombre croissant d’institutions publiques à travers le monde tirent parti de la méthodologie du Sceau pour organiser leur programme de réforme institutionnelle et politique en faveur de l’égalité des sexes et d’une gouvernance inclusive, conformément aux principes reflétés dans l’Agenda 2030.

Atelier sur l’égalité des sexes et la gouvernance budgétaire, 3 février 2024

Partager