mis en œuvre conjointement dans le pays par le Programme des Nations unies pour le développement et le ministère des Affaires féminines.
Le Sceau de l’égalité de genre dans les institutions publiques/Igualando RD est un accélérateur vers l’égalité de genre, aligné sur la Stratégie nationale de développement du pays, le Plan national pour l’égalité et l’équité de genre et d’autres instruments politiques nationaux, ainsi que sur l’Agenda 2030. Grâce à sa mise en œuvre, il est parvenu à renforcer et à transformer les principales dimensions internes et externes des institutions publiques participantes, en renforçant l’interconnexion entre leurs objectifs institutionnels, leur structure et leurs procédures, et les résultats et impacts des politiques et services publics qu’elles fournissent, en termes d’avancement de la perspective de l’égalité des sexes et de promotion de l’autonomisation des femmes.
Mayra Jiménez, ministre de la femme, a indiqué que le sceau de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les institutions publiques/Igualando RD représente un outil important pour l’intégration de l’égalité entre les femmes et les hommes et promeut la transformation en termes de changement culturel, en travaillant à la sensibilisation et à la transformation de la culture qui entretient les stéréotypes, la discrimination et la violence. Elle a ajouté que le Sceau est indispensable pour progresser au sein des institutions et dans l’accomplissement de leurs obligations et de leurs mandats.
Le Sceau de l’égalité des sexes du PNUD pour les institutions publiques est une initiative innovante qui fournit une feuille de route concrète pour améliorer de façon permanente l’intégration de la dimension de genre dans la gestion publique. Cette initiative jette des ponts et des liens entre la structure organisationnelle et l’impact et les résultats des politiques publiques. Grâce au sceau du PNUD, les institutions ont obtenu des résultats concrets qui ont eu un impact sur plus de 23 000 collaborateurs publics dans le pays, dont 56 % de femmes et 44 % d’hommes.
Inka Mattila, représentante résidente du PNUD en République dominicaine
La Direction générale des marchés publics (DGCP), la Commission électorale centrale (JCE), le pouvoir judiciaire et le système unique de bénéficiaires SIUBEN ont reçu le sceau d’or. L’Institut dominicain des télécommunications (INDOTEL) et le programme SUPÉRATE ont reçu le sceau d’argent, tandis que la mairie de Saint-Domingue Est (ASDE) a reçu le sceau de bronze.
Parmi les transformations résultant de la mise en œuvre du Sceau, l’établissement d’un programme de prévention et de réponse à la violence de genre est une priorité pour le plan municipal de sécurité citoyenne de la municipalité de Saint-Domingue Est. De même, la création et la promotion de mécanismes visant à garantir et à faciliter l’accès aux marchés publics pour les entreprises dirigées par des femmes est une bonne pratique reconnue au niveau régional et le résultat de l’engagement et du travail de la Direction générale des marchés publics (DGCP). Pour sa part, INDOTEL a donné la priorité à l’égalité des sexes dans l’accès à la connectivité, en particulier par le biais du panier social numérique, en promouvant l’autonomie économique des femmes, où 50% des participants ont réussi à augmenter leurs revenus grâce aux outils numériques. Le Conseil électoral central a été un promoteur et un défenseur de la parité, augmentant de 11 % la participation des femmes dans les conseils électoraux. Dans le cas du pouvoir judiciaire, le sexisme dans les sentences a été réduit et la diligence dans les sentences pour les cas de violence basée sur le genre a augmenté. De même, le système unifié des bénéficiaires (SIUBEN) a joué un rôle fondamental dans la conception de la politique nationale de soins, en intégrant les soins comme un axe central de la protection sociale et en produisant des données pertinentes pour la prise de décision ; et le programme SUPÉRATE a obtenu des résultats pertinents grâce à sa contribution à la mise en œuvre du programme “Changer les normes de genre pour la prévention de la violence, des mariages d’enfants et des unions précoces”, avec des résultats pertinents dans ce domaine et grâce à une série d’initiatives visant à promouvoir et à soutenir le développement et le renforcement de l’esprit d’entreprise des femmes et de leur autonomie économique.
Le ministère de la femme et le PNUD ont félicité les institutions pour leur dévouement et leurs efforts dans la mise en œuvre de politiques et de pratiques de service sensibles au genre et inclusives, et les ont exhortées à continuer à être des champions dans la promotion de politiques qui favorisent l’égalité des chances et des droits pour toutes les personnes, afin de ne laisser personne de côté.
