El 9 de abril tuvo lugar un momento significativo cuando se presentó oficialmente el Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas en la Oficina de la Defensoría de los Derechos Humanos (HRDO) de la República de Armenia. Esta iniciativa se enmarca en el proyecto “Mujeres en la política, la administración pública y la sociedad civil” del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD, financiado por el Fondo de Buena Gobernanza del Reino Unido. El lanzamiento enfatiza el compromiso de Armenia con la igualdad de género y posiciona a HRDO como una institución líder para la igualdad de género en Armenia.
El evento reunió a funcionarias y funcionarios públicos relevantes, representantes de diversos sectores y miembros de la sociedad civil, subrayando el compromiso colectivo para promover la igualdad de género en Armenia. En el evento se presentó un mensaje formal del Primer Ministro Nikol Pashinyan, enfatizando la importancia de la implementación del Sello. La defensora de los derechos humanos de Armenia, Anahit Manasyan, la representante residente del PNUD en Armenia, Natia Natsvlishvili, y John Gallagher, embajador del Reino Unido en Armenia, pronunciaron comentarios de apertura cruciales. La Gerente Global del Sello del PNUD, Ana Landa Ugarte, presentó el Sello a la audiencia, presentando la hoja de ruta que HRDO está iniciando.
Garantizar la igualdad es un foco principal de nuestro trabajo y el núcleo de nuestras actividades, y en particular asegurar y promover la igualdad de género. Estamos orgullosos de ser la primera entidad en Armenia y en implementar oficialmente el Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas. Esta metodología tiene como objetivo acelerar los cambios a favor de la igualdad de género de las instituciones públicas tanto internamente como en las relaciones con nuestras socias y socios y esperamos con interés el proceso y sus resultados. Estamos encantados de sentar un precedente para que otras instituciones públicas de Armenia sigan nuestro ejemplo.
Anahit Manasyan, Defensora De Los Derechos Humanos De Armenia
El lanzamiento formal del Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas en la Defensoría de los Derechos Humanos es ciertamente una tarea encomiable. El Sello es una herramienta importante, que permite abordar de manera más centrada las cuestiones de igualdad de género dentro de las instituciones públicas. Puede convertirse en una herramienta fundamental para la reforma de la administración pública, fomentando la institucionalización de mecanismos específicos orientados a la igualdad de género y un entorno de trabajo propicio dentro del sistema público. Mediante la implementación consistente de este enfoque, se fomentan instituciones sólidas, profesionales y con paridad e género, equipadas para abordar sus numerosos desafíos de manera más efectiva.
Primer Ministro Nikol Pashinyan
Pero ¿por qué tiene tanta importancia este lanzamiento? El Sello en las Instituciones Públicas es un paso importante hacia el logro de la igualdad de género; es una metodología orientada a apoyar y reconocer los esfuerzos de las instituciones públicas para lograr la igualdad sustantiva de género en el marco de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030. Al integrar principios y prácticas de igualdad de género en sus operaciones, el objetivo es acelerar la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) dentro de las instituciones, mejorando así sus enfoques y el impacto potencial en la vida y el empoderamiento de las mujeres.
Además, el lanzamiento se alinea con el objetivo fundamental de la Defensoría de los Derechos Humanos, que es proteger los derechos de las mujeres y eliminar toda forma de discriminación. En particular, a nivel interno, el Sello pretende integrar principios y prácticas de igualdad de género en la arquitectura y cultura institucional, que son el núcleo de sus operaciones. Externamente, el Sello tiene como objetivo alentar a las instituciones públicas a analizar e incorporar el género en sus políticas públicas, para mejorar sus enfoques y su impacto potencial en la vida, el empoderamiento y la igualdad entre mujeres y hombres.
Dentro del proceso del Sello, se introducirá un amplio conjunto de recursos para apoyar la agenda de igualdad de género en HRDO. Está diseñado para mejorar los esfuerzos de modernización dentro del sector público, ampliando el trabajo preliminar establecido por la iniciativa anterior del PNUD, el proyecto “Igualdad de género en la administración pública de Armenia”.
Como expresó la Defensora de los Derechos Humanos de Armenia, Anahit Manasyan, se espera que la Defensoría de los Derechos Humanos sirva como un ejemplo positivo para otras instituciones estatales en la implementación de reformas institucionales, fortaleciendo aún más el trabajo realizado en dirección a la igualdad de género y la empoderamiento de las mujeres. Con la Defensoría asumiendo este importante papel, Armenia señala el camino para un progreso acelerado en materia de las responsabilidades del Estado por lograr la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
