Normas sociais de género generalizadas desafiam os objetivos de igualdade de género da Agenda 2030 Relatório do Índice das Normas Sociais de Género (GSNI) do PNUD Os progressos mundiais na consecução da igualdade de género estagnaram: pela primeira vez, o Índice Global de Desigualdade de Género (GII) não apresenta melhorias desde 2019. O preconceito de género é um problema generalizado em todo o mundo, de acordo com o relatório […]
Criar confiança nas instituições públicas: Selo de igualdade de género para instituições públicas introduzido como um acelerador fundamental para o ODS 16 e o ODS 5 A Conferência 2023 sobre o ODS 16 teve lugar em Roma, de 30 de maio a 1 de junho, sob o título ODS 16 como uma bússola para navegar em crises que se cruzam. Organizada conjuntamente pelo Departamento de Assuntos Económicos e Sociais das Nações Unidas (DESA), pela Organização Internacional do Direito do Desenvolvimento (IDLO) […]
Novo fluxo de Selos destinado aos Ministérios das Finanças e às Administrações Fiscais e lançamento da iniciativa EQUANOMICS A Equipa de Género do PNUD e a Iniciativa Fiscal para os ODS (Tax for SDGs) uniram forças para alargar a implementação do Selo de Igualdade de Género para Instituições Públicas aos Ministérios das Finanças e às administrações fiscais. Esta colaboração é um esforço fundamental em esforços mais amplos para promover políticas fiscais sensíveis ao […]
O PNUD lança o Selo de Igualdade de Género para a Agência de Emprego do Kosovo O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) no Kosovo, em conjunto com o Ministério das Finanças, do Trabalho e das Transferências, a Agência de Emprego do Kosovo e a Agência para a Igualdade de Género, lançou hoje o Selo de Igualdade de Género para a Agência de Emprego do Kosovo, que apoia e […]
A Comissão de Eleições Independentes da Jordânia Selo de Igualdade de Gênero para Instituições Públicas na Região Árabe A igualdade de gênero faz parte do nosso compromisso de progredir nos ODS e na Agenda 2030″, disse…..Gostaria também de anunciar que a CEI está lançando a implementação do Selo de Igualdade de Gênero para o programa de Instituições Públicas apoiado pelo PNUD H.E. Musa Maayta, Presidente do Conselho de Comissários da Comissão Eleitoral Independente […]
A Autoridade de Gestão de Recursos Humanos é pioneira no Selo de Igualdade de Género do PNUD para Instituições Públicas no Montenegro O principal pilar da administração pública eficiente são as pessoas. A Autoridade de Gestão de Recursos Humanos (HRMA) é uma instituição melhor posicionada dentro da administração pública para pilotar o Selo de Igualdade de Género do PNUD, tendo em mente que mandato é o recrutamento de funcionários de instituições públicas e o desenvolvimento de capacidades para […]
O Conselho Superior da Magistratura e do Ministério Público e a Agência para a Igualdade de Género da Bósnia-Herzegovina dão início à implementação do Selo de Igualdade de Género para as Instituições Públicas No passado 28 de Novembro, o PNUD, em parceria com a Agência para a Igualdade de Género da Bósnia-Herzegovina como instituição co-líder, deu início a um evento consultivo de dois dias e formação para apoiar o Alto Conselho Judicial e do Ministério Público da Bósnia-Herzegovina (HJPC BiH) na implementação do Selo de Igualdade de Género […]
Lançamento do Selo de Igualdade de Gênero para Instituições Públicas no Secretariado da Comunidade Econômica dos Estados da África Ocidental (CEDEAO). Addis Ababa, 30 de Julho 2021 – Apesar do notável progresso feito para promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no continente, muitas instituições regionais e Estados membros ainda estão muito aquém. Evidências continuam a sugerir que deve ser feito mais para criar oportunidades para a participação das mulheres nas instituições públicas a nível […]
Na América Latina, o PNUD está trabalhando junto ao setor público pela igualdade de gênero a nível nacional Promovido pelo Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas (PNUD), o Selo de Igualdade de Gênero para Instituições Públicas visa o trabalho conjunto das instituições públicas através de estratégias tangíveis para melhorar o desempenho, a transparência e o alcance das políticas públicas a fim de alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento feminino, tanto nas […]
