O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) no Kosovo, em conjunto com o Ministério das Finanças, do Trabalho e das Transferências, a Agência de Emprego do Kosovo e a Agência para a Igualdade de Género, lançou hoje o Selo de Igualdade de Género para a Agência de Emprego do Kosovo, que apoia e reconhece as instituições públicas que se comprometem e mostram resultados na promoção da igualdade de género e do empoderamento das mulheres.
Estiveram presentes no evento Maria Suokko, Representante Residente do PNUD, Enis Spahiu, Secretário-Geral do Ministério das Finanças, do Trabalho e das Transferências (MFLT), Jehona Rexha, Directora Adjunta da Agência de Emprego do Kosovo (KEA), Edi Gusia, Director Executivo da Agência para a Igualdade de Género (AGE), representantes dos Gabinetes de Emprego Regionais e Municipais, jovens mulheres e homens que vão entrar em breve no mercado de trabalho e funcionários de instituições centrais e locais.
A Agência de Emprego do Kosovo é a primeira instituição pública do Kosovo a embarcar neste programa com o objectivo de promover políticas mais sensíveis ao género, eficazes, eficientes e orientadas para as necessidades de todas as pessoas, especialmente das mulheres em situações vulneráveis. Em particular, o programa permite que as instituições públicas reforcem as suas capacidades e promovam a igualdade de género de uma forma mais eficaz e visível.
Muitos estereótipos de género ainda prevalecem no Kosovo no que diz respeito ao emprego e ao trabalho. Nós, no PNUD, estamos empenhados em trabalhar em conjunto para mudar as mentalidades, reconhecendo ao mesmo tempo as desigualdades existentes no mercado de trabalho. Estas estão relacionadas com desafios sistemáticos mais vastos e com uma grande percentagem de informalidade no mercado de trabalho. O programa do Selo de Igualdade de Género para as Instituições Públicas é um passo notável na direcção certa, e quero aproveitar esta oportunidade para agradecer à Agência para a Igualdade de Género pela sua parceria nesta jornada e à Agência de Emprego do Kosovo, bem como ao Ministério pelo seu empenho em obter o Selo de Igualdade de Género
Maria Suokko, Representante Residente do PNUD
O Ministério das Finanças, do Trabalho e das Transferências tem apoiado continuamente iniciativas relacionadas com a promoção da igualdade de género. Congratulamo-nos com o lançamento do programa e comprometemo-nos a apoiar a sua expansão após a fase-piloto. O Selo de Igualdade de Género para as Instituições Públicas, enquanto barómetro para as instituições públicas, ajudará as nossas outras instituições a alcançar progressos mensuráveis em relação a normas internacionais reconhecidas, a fim de abordar e incluir, em todos os aspectos do seu trabalho, todos os elementos da igualdade de género.
Sublinhou o Sr. Spahiu, Secretário-Geral do MFLT
A Sra. Rexha salientou a importância do Selo de Género para a agência a que pertence: “Sinto-me honrada pelo facto de a primeira instituição no Programa do Selo de Igualdade de Género para Instituições Públicas ser a Agência de Emprego. O processo de implementação deste programa ajudar-nos-á a integrar as questões de género nas nossas políticas e actividades, com o objectivo de melhorar as abordagens e o seu potencial impacto na vida das mulheres, no seu empoderamento e na igualdade de género.
É muito importante que o “Selo de Igualdade de Género” não seja considerado como uma iniciativa pontual do momento, mas como uma prática sustentável que começa com a implementação a partir do momento em que começamos a elaborar uma nova legislação através de um documento conceptual, ou um projecto de política pública, implementando com precisão o instrumento de Avaliação do Impacto do Género desde a análise da situação, elaboração de planos de acção, planeamento, atribuição e execução orçamental, para que as mulheres e os homens possam beneficiar adequadamente dos fundos públicos, oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira como pré-requisitos para o desenvolvimento sustentável”, disse a Sra. Gusia nesta ocasião.
Através deste programa, o PNUD e os seus parceiros irão apoiar conjuntamente as instituições na implementação do Objectivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5 (Igualdade de Género / Alcançar a igualdade de género e capacitar todas as mulheres e raparigas) e ODS 16 (Paz, Justiça e Instituições Fortes / Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas a todos os níveis).
