La Commission électorale indépendante de Jordanie fait œuvre de pionnier Sceau d’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques dans la région arabe L’égalité des sexes fait partie de notre engagement à faire progresser les ODD et l’Agenda 2030 … j’aimerais également annoncer que la CEI lance la mise en œuvre du programme Gender Equality Seal for Public Institutions soutenu par le PNUD. S.E. Musa Maayta, Président du Conseil des commissaires de la Commission électorale indépendante de Jordanie Le […]
L’autorité de gestion des ressources humaines est la première à utiliser le Sceau de l’Égalité de Genre du PNUD pour les institutions publiques au Monténégro. Les personnes constituent le principal pilier d’une administration publique efficace. L’Autorité de gestion des ressources humaines (HRMA) est l’institution la mieux placée au sein de l’administration publique pour piloter l’intégration de la dimension de genre. Ayant à l’esprit que son mandat consiste à recruter des employés des institutions publiques et à développer les capacités afin […]
Le Conseil supérieur de la magistrature et du parquet et l’Agence pour l’égalité des sexes de Bosnie-Herzégovine lancent la mise en œuvre du Sceau de l’Égalité de Genre pour les Institutions Publiques Le 28 novembre dernier, le PNUD, en partenariat avec l’Agence pour l’égalité des sexes de Bosnie-Herzégovine, en tant qu’institution co-chef de file, a donné le coup d’envoi d’un événement consultatif de deux jours et d’une formation visant à soutenir le Haut Conseil de la magistrature et des poursuites de Bosnie-Herzégovine (HJPC BiH) dans la mise […]
